TY - JOUR JF - khu-aapc JO - aapc VL - 2 IS - 3 PY - 2017 Y1 - 2017/9/01 TI - Dysfunctional Auditor Behavior and Working relationships with supervisors, managers moderating role of ethical climate TT - بررسی رفتار ناکارآمد حسابرسان و روابط کاری با سرپرستان، نقش تعدیلی جو اخلاقی مدیران N2 - این تحقیق به بررسی رفتار ناکارآمد حسابرسان: آثار جو اخلاقی مدیران و روابط سرپرستان حسابرسی پرداخته است. تحقیق حاضر، تحقیقی کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی، مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. نمونه مورد مطالعه از کارکنان موسسات حسابرسی در مشهد و تهران در سال 1395 انتخاب شد. با توجه به حجم جامعه در دسترس، با توجه به فرمول تعیین حجم نمونه کوکران جهت افزایش اعتبار تحقیق تعداد 380 پرسشنامه توزیع شد که از این میان تعداد 228 پرسشنامه دریافت و مبنای تحلیل آماری قرار گرفت. نرخ بازگشت پرسشنامه ها 60 % تعیین شد. جهت آزمون فرضیه ها از مقدار احتمال حاصل از برازش مدل در حالت معنی داری پارامترها استفاده شد. مناسبت مدل پیشنهادی با تبیین فرضیه ها در حالت تخمین استاندارد و معنی‌داری پارامترها با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس بررسی گردید. نتایج در سطح خطای پنج درصد نشان داد: بین روابط کاری با سرپرستان حسابرسی و رفتار ناکارآمد حسابرسان رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. جو اخلاقی در سطوح بالای سازمان، رابطه معکوس بین روابط کاری با سرپرستان حسابرسی و رفتار ناکارآمد حسابرسان را کم می کند. SP - 111 EP - 146 AU - Lari Dasht Bayaz, Mahmoud AU - Salehi, Mehdi AU - Zahedi, Marziyeh AD - Assistant Professor Departmant of Accounting, Ferdowsi University of Mashhad, Azadi Square, Mashhad, Razavi Khorasan Province, Iran (Correspondig Auther). KW - Dysfunctional Auditor Behavior KW - Tone at the Top KW - Supervisors’ Relationships. UR - http://aapc.khu.ac.ir/article-1-264-fa.html DO - 10.29252/aapc.2.3.111 ER -