Iranian journal of Value & Behavioral Accounting
دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری
aapc
Literature & Humanities
http://aapc.khu.ac.ir
1
admin
2538-4228
2476-7166
10.61186/aapc
fa
jalali
1396
10
1
gregorian
2018
1
1
2
4
online
1
fulltext
fa
رابطه بین رویکرد اخلاقی نسبی گرایی، رضایت شغلی و ماکیاولی گرایی بین جامعه حسابداران و حسابرسان
The Relationship Between Ethical Approach to Relativism, Job Satisfaction and Machiavellianism Between the Society of Accountants and Auditors
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family:b nazanin;"> <span style="font-family:tahoma;"> </span></span><span style="font-family:tahoma;">هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی و نسبی گرایی با ماکیاولی گرایی حسابداران و حسابرسان است. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری پژوهش شامل افراد شاغل در مؤسسات حسابرسی و حسابداران شرکتهای خصوصی در سال 1395 است. حجم نمونه تعداد 298 نفر شامل 176 نفر حسابدار و 122 نفر حسابرس بود. اعضای نمونه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا(1940)، رویکرد اخلاقی فورسیژ(1980) و نسخه چهارم پرسشنامه ماکیاولی گرایی کریستی و جیس (1970) استفاده شد. تحلیل فرضیهها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، رگرسیون چندگانه، همبستگی پیرسون، تی تست مستقل، و آنوا از طریق نرمافزار <span dir="LTR">spss</span> صورت گرفت. نتایج نشان داد بین رویکرد نسبیگرایی و ماکیاولی گرایی و بین رضایت شغلی و نسبی گرایی رابطه مثبت و معناداری برقرار است. در بررسی سطح ماکیاولی گرایی، رضایت شغلی و نسبی گرایی، در جامعه حسابداران و حسابرسان نیز تفاوتی یافت نشد. نتایج حاصل شده از پژوهش حاضر، یافته های مهمی را برای استانداردگذاران و نهادهای تدوین کننده مقررات در اعمال اقدامات جدیتر جهت کاهش اقدامات غیر اخلاقی و همگام با آن افزایش رضایت شغلی و بهره وری اعضای حرفه حسابداری و حسابرسی فراهم می آورد. </span></div>
The purpose of present study is to investigate the relationship between Relativism, Job Satisfaction with accountants and auditors' Machiavellianism. The present study is a descriptive-survey study and the statistical population of the study consisted of all individuals employed in the audit firms and accountants of private companies in year 2016.The sample size consist of 298 people includes 176 accountants and 122 auditor. Sample members are selected using available sampling method. To collect data is used to the Minnesota Job Satisfaction Questionnaire (1940), Forsyth's Ethical Approach (1980) and the Fourth Edition of the Christie and Geis Machiavellianism Questionnaire (1970). The analysis of hypotheses is done using the method of Kolmogorov-Smirnov test, multiple regression, Pearson correlation, Independent T test and Nova using spas software. The results show that there is a positive and significant relationship between relativism and Machiavellianism and between job satisfaction and relativism. In the study of the level of Machiavellianism, job satisfaction and relativism, there is no difference in the society of accountants and auditors. Other findings indicate that there is a difference in the level of job satisfaction between men and women, an increase in the level of Machiavellianism in people with undergraduate education a higher professional background, and a postgraduate student position and job satisfaction in people with management Job position and relativism in individuals with Master's degree is higher than others. The results of the present study provide important findings for standardizers and drafting institutions in order to take more serious measures to reduce unethical actions and thereby increase job satisfaction and productivity of members of the accounting and auditing profession.
حسابداری, حسابرسی, ماکیاولی گرایی, نسبیگرایی, رضایت شغلی.
Accounting, Audit, Machiavellianism, Relativism, Job Satisfaction.
37
67
http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-9&slc_lang=fa&sid=1
Masome
barati
معصومه
براتی
masome_barati@yahoo.com
10031947532846004966
10031947532846004966
No
MA.Accounting, Ferdowsi University Of Mashhad. (masome_barati@yahoo.com)
دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهددانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد. masome_barati@yahoo.com
Mahdi
moradi
مهدی
مرادی
mhd_moradi@um.ac.ir
10031947532846004967
10031947532846004967
Yes
Professor Of Accounting Department, Ferdowsi University Of Mashhad (Corresponding author)
استاد گروه حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، (نویسنده مسئول)
Mohsen
noghani dokht bahmani
محسن
نوغانی دخت بهمنی
noghani@um.ac.ir
10031947532846004968
10031947532846004968
No
Associate Professor Of Social Sciences Department, Ferdowsi University Of Mashhad. (noghani@um.ac.ir)
دانشیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه فردوسی مشهد،noghani@um.ac.ir