دانشگاه خوارزمی با همکاری انجمن حسابداری مدیریت ایران دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری 2476-7166 مقالات آماده انتشار 2026 08 23 Impact of Creative Corporate Culture on Corporate Sustainability Performance تأثیر فرهنگ سازمانی خلاقانه بر عملکرد پایداری شرکت‌ها 3592 FA امیر حسین رحمتی دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، ایران. OnlineAmir.H@gmail.com محمدعلی ساری استادیار گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران. (نویسنده مسئول) عبداله حسین زاده استادیار، گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران. a.hossainzadeh.acc@gmail.com Journal Article 2026 06 08 Purpose: In today's business environment, understanding internal factors influencing Sustainability Performance is increasingly important. The main objective of this study is to investigate the impact of creative corporate culture on Environmental, Social, and Governance (ESG) performance. Methodology: Focusing on Iran as a developing market, this research examines a sample of 164 companies listed on the Tehran Stock Exchange between 2017 and 2023. A key contribution of this study is the novel use of textual analysis to quantify innovative culture and CSR performance based on annual management reports. Hypotheses were tested via panel data regression, while the Generalized Method of Moments (GMM) framework was utilized to mitigate endogeneity concerns and ensure the robustness of the empirical findings. Findings: The results reveal that a creative corporate culture has a significant and positive impact on enhancing corporate ESG performance. This finding suggests that companies with a creativity-oriented culture are more committed to sustainability principles and social responsibility. Conclusion and Implications: By providing empirical evidence from an emerging and developing market, this study fills the existing research gap and demonstrates that creative culture is a strategic driver for corporate sustainability. The findings offer important practical implications for managers, boards of directors, and policymakers regarding aligning innovation with sustainable development goals and strengthening corporate governance هدف: در محیط کسب‌ و کار امروز، درک عوامل درون‌ سازمانی مؤثر بر عملکرد پایداری شرکت‌ ها از اهمیت فزاینده‌ ای برخوردار است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی خلاقانه بر فعالیت‌ های زیست‌ محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) است. روش‌شناسی: پژوهش حاضر با هدف بررسی بازار سرمایه ایران به عنوان یک بازار در حال توسعه، داده‌ های ۱۶۴ شرکت بورسی را طی سال‌ های ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۲ مورد واکاوی قرار داده است. نوآوری این تحقیق در بهره‌ گیری از تکنیک تحلیل متنی جهت استخراج متغیرهای فرهنگ خلاقانه و عملکرد پایداری از گزارش‌ های سالانه نهفته است. تحلیل داده‌ ها از طریق الگوهای رگرسیون پانلی انجام شده و به منظور حصول اطمینان از اعتبار نتایج و کنترل تورش درون‌زایی، از برآوردگر گشتاورهای تعمیم‌ یافته (GMM) استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی خلاقانه، تأثیری مثبت و معنادار بر ارتقای عملکرد پایداری شرکت‌ ها دارد. این یافته بیانگر آن است که شرکت‌ هایی با فرهنگ خلاقیت‌ محور، تعهد بیشتری به اصول پایداری و مسئولیت‌ پذیری اجتماعی دارند. نتیجه‌گیری و پیامدها: این پژوهش با ارائه شواهد تجربی از یک بازار نو ظهور و در حال توسعه، شکاف تحقیقاتی موجود را پر کرده و نشان می‌دهد که فرهنگ خلاقانه یک محرک استراتژیک برای پایداری شرکتی است. یافته‌ ها دارای پیامدهای کاربردی مهمی برای مدیران، هیئت‌ مدیره و سیاست‌ گذاران در راستای همسوسازی نوآوری با اهداف توسعه پایدار و تقویت حاکمیت شرکتی است.