دانشگاه خوارزمی با همکاری انجمن حسابداری مدیریت ایران حسابداری ارزشی و رفتاری 2476-7166 11 21 2026 08 23 Scenario Planning Of The Professional Identity Of Accountants In The Era Of Digitalization سناریونگاری هویت حرفه ای حسابداران در عصر دیجیتالی شدن 3591 FA محمد سالاری ابرقوئی دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران. Salarimohammad1363@gmail.com نسیم شاه مرادی استادیار گروه حسابداری، واحد یزد ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یزد ، ایران.(نویسنده مسئول). 0000-0002-1430-553X اکرم تفتیان دانشیار، گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران. Taftiyan@iauyazd.ac.ir Journal Article 2026 06 08 Technology is evolving rapidly, and this has led to changes in the business environment, including accounting. The digitalization of the profession poses different challenges for accountants, which are very important to identify and keep up with. This study aims to present possible scenarios in the accounting profession if the digitalization process continues. This research uses a scenario-writing approach. Initially, a list of drivers was extracted from scientific articles published in this field using document mining and library studies. Then, using Fuzzy Delphi, 34 main drivers were prioritized and evaluated with the opinions of professional and academic accounting experts who had a history of working in the field of digitalization of the profession. In order to examine the mutual effects in this research, the cross-effects analysis method was used. For reliability, the Felice Kappa coefficient was used, which indicated the desirable reliability of the questionnaire. For this purpose, paired comparison questionnaires were distributed among 41 professional and academic accounting experts and data analysis was performed using MicMac software, which led to the drawing of an interpretive structural model of accountants' professional identity in the face of the digitalization of the profession. Also, the dependency power influence diagram reveals a layered model of drivers affecting the future of accountants' professional identity in the era of digitalization of the profession, and uncertainties are identified based on the analysis of key drivers. The three drivers of digital strategies, digital paradox, and professional ecosystem with the highest percentage of consensus and the lowest amount of convergence of opinions have been selected as the final most influential factors. Subsequently, future scenarios have been designed using scenario planning and compatibility analysis methods. The time frame of this research was 2025.The results show that digitalization, if properly managed, can lead to an increase in digital strategies, digital paradoxes, and professional ecosystems in the accounting profession. On the one hand, increased sentiment analysis can help accountants better understand how the public and stakeholders feel about the future of the accounting profession, and on the other hand, accountants' collaboration with professionals, clients, and other stakeholders will become smoother. This information can help accountants and professional organizations develop appropriate strategies to address challenges and exploit opportunities. فناوری به‌ سرعت در حال تکامل است و این شرایط منجر به تغییر محیط کسب و کارها ازجمله در حسابداری گردیده است. دیجیتالی شدن حرفه چالش‌های متفاوتی را برای حسابداران ایجاد می‌کند که شناسایی و همگامی با آن‌ها بسیار مهم می‌باشد. این مطالعه باهدف ارائه سناریوهای ممکن در حرفه حسابداری در صورت ادامه روند دیجیتالی شدن انجام‌شده است. این پژوهش از رویکرد سناریونویسی بهره می‌گیرد، در ابتدا با استفاده از اسناد کاوی و مطالعات کتابخانه‌ای، از بین مقالات علمی منتشرشده در این حوزه فهرست پیشران‌ها استخراج گردیده و در ادامه با استفاده از دلفی فازی، 34 پیشران اصلی با نظر خبرگان حرفه‌ای و دانشگاهی حسابداری که سابقه فعالیت در حوزه دیجیتالی شدن حرفه را دارا بودند، اولویت‌بندی و ارزیابی شدند. برای پایایی از ضریب کاپای فلیس بهره گرفته شد که نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه بود. به‌منظور بررسی اثرات متقابل در این پژوهش، از روش تحلیل اثرات متقاطع بهره گرفته شد. بدین منظور، پرسشنامه‌های مقایسات زوجی میان 41 نفر از خبرگان حرفه‌ای و دانشگاهی حسابداری توزیع گردیده و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار میک مک انجام می‌شود که منجر به ترسیم مدل ساختاری تفسیری هویت حرفه‌ای حسابداران در مواجهه با دیجیتالی شدن حرفه خواهد شد. همچنین، نمودار نفوذ قدرت-وابستگی، مدلی لایه‌ای از پیشران‌های مؤثر بر آینده هویت حرفه‌ای حسابداران در عصر دیجیتال شدن حرفه را آشکار می‌گردد و شناسایی عدم قطعیت‌ها بر مبنای تحلیل پیشران‌های کلیدی انجام می‌گردد. سه پیشران راهبردهای دیجیتال، پارادوکس دیجیتال و اکوسیستم حرفه‌ای با بالاترین درصد اجماع و کمترین مقدار همگرایی نظرات به‌عنوان نهایی‌ترین عوامل اثرگذار انتخاب‌شده‌اند. در ادامه، سناریوهای آینده با استفاده از روش‌های سناریو نگاری و تحلیل سازگاری طراحی گردیده است. بازه زمانی انجام این پژوهش سال 1403 بوده است. نتایج نشان می‌دهد دیجیتالی شدن درصورتی‌که به‌درستی مدیریت شود، می‌تواند منجر به افزایش راهبردهای دیجیتال، پارادوکس دیجیتال و اکوسیستم حرفه‌ای در حرفه حسابداری شود. از یک‌ سو افزایش تحلیل احساسات می‌تواند به حسابداران کمک کند تا بهتر درک کنند که عموم مردم و ذینفعان چه احساسی نسبت به آینده حرفه حسابداری دارند از سوی دیگر همکاری حسابداران با متخصصان، مشتریان و سایر ذینفعان هموارتر می‌شود. این اطلاعات قادر است به حسابداران و سازمان‌های حرفه‌ای کمک کند تا استراتژی‌های مناسبی را برای مواجهه با چالش‌ها و بهره‌برداری از فرصت‌ها تدوین کنند.

https://aapc.khu.ac.ir/article_3591_9001ca429212011f4a4fda6c778cc318.pdf

دانشگاه خوارزمی با همکاری انجمن حسابداری مدیریت ایران حسابداری ارزشی و رفتاری 2476-7166 11 21 2026 06 08 Impact of Creative Corporate Culture on Corporate Sustainability Performance تأثیر فرهنگ سازمانی خلاقانه بر عملکرد پایداری شرکت‌ها 3592 FA امیر حسین رحمتی دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، ایران. OnlineAmir.H@gmail.com محمدعلی ساری استادیار گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران. (نویسنده مسئول) عبداله حسین زاده استادیار، گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران. a.hossainzadeh.acc@gmail.com Journal Article 2026 06 08 Purpose: In today's business environment, understanding internal factors influencing Sustainability Performance is increasingly important. The main objective of this study is to investigate the impact of creative corporate culture on Environmental, Social, and Governance (ESG) performance. Methodology: Focusing on Iran as a developing market, this research examines a sample of 164 companies listed on the Tehran Stock Exchange between 2017 and 2023. A key contribution of this study is the novel use of textual analysis to quantify innovative culture and CSR performance based on annual management reports. Hypotheses were tested via panel data regression, while the Generalized Method of Moments (GMM) framework was utilized to mitigate endogeneity concerns and ensure the robustness of the empirical findings. Findings: The results reveal that a creative corporate culture has a significant and positive impact on enhancing corporate ESG performance. This finding suggests that companies with a creativity-oriented culture are more committed to sustainability principles and social responsibility. Conclusion and Implications: By providing empirical evidence from an emerging and developing market, this study fills the existing research gap and demonstrates that creative culture is a strategic driver for corporate sustainability. The findings offer important practical implications for managers, boards of directors, and policymakers regarding aligning innovation with sustainable development goals and strengthening corporate governance هدف: در محیط کسب‌ و کار امروز، درک عوامل درون‌ سازمانی مؤثر بر عملکرد پایداری شرکت‌ ها از اهمیت فزاینده‌ ای برخوردار است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی خلاقانه بر فعالیت‌ های زیست‌ محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) است. روش‌شناسی: پژوهش حاضر با هدف بررسی بازار سرمایه ایران به عنوان یک بازار در حال توسعه، داده‌ های ۱۶۴ شرکت بورسی را طی سال‌ های ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۲ مورد واکاوی قرار داده است. نوآوری این تحقیق در بهره‌ گیری از تکنیک تحلیل متنی جهت استخراج متغیرهای فرهنگ خلاقانه و عملکرد پایداری از گزارش‌ های سالانه نهفته است. تحلیل داده‌ ها از طریق الگوهای رگرسیون پانلی انجام شده و به منظور حصول اطمینان از اعتبار نتایج و کنترل تورش درون‌زایی، از برآوردگر گشتاورهای تعمیم‌ یافته (GMM) استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی خلاقانه، تأثیری مثبت و معنادار بر ارتقای عملکرد پایداری شرکت‌ ها دارد. این یافته بیانگر آن است که شرکت‌ هایی با فرهنگ خلاقیت‌ محور، تعهد بیشتری به اصول پایداری و مسئولیت‌ پذیری اجتماعی دارند. نتیجه‌گیری و پیامدها: این پژوهش با ارائه شواهد تجربی از یک بازار نو ظهور و در حال توسعه، شکاف تحقیقاتی موجود را پر کرده و نشان می‌دهد که فرهنگ خلاقانه یک محرک استراتژیک برای پایداری شرکتی است. یافته‌ ها دارای پیامدهای کاربردی مهمی برای مدیران، هیئت‌ مدیره و سیاست‌ گذاران در راستای همسوسازی نوآوری با اهداف توسعه پایدار و تقویت حاکمیت شرکتی است.

https://aapc.khu.ac.ir/article_3592_69f357fcc8e6d119f3d95f33cedb5915.pdf

دانشگاه خوارزمی با همکاری انجمن حسابداری مدیریت ایران حسابداری ارزشی و رفتاری 2476-7166 11 21 2026 07 26 Identifying and classifying factors affecting Ponzi companies and the impact of Ponzi companies on investor behavior شناسایی و طبقه بندی عوامل اثر‌گذار بر شرکت‌های پونزی وتاثیرشرکت‌های پونزی بر رفتارهای سرمایه گذاران 11567 FA مهدی صالحی استاد گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران، محمد علی باقرپور ولاشانی استاد گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی تهران، تهران، ایران. bagherpour@sbu.ac.ir سعید همایون دانشیار گروه مطالعات اقتصادی و کسب و کار، دانشگاه گاوله، گاوله، سوئد. saeid.homayoun@hig.se 0000-0002-2536-0446 سید محسن صالحی وزیری دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.seyedmohsen.salehivaziri@mail.um.ac.ir Journal Article 2026 07 26 Financial crimes or financial fraud affect individuals as well as the economy. Due to its nature and the fact that sufficient data on financial fraud is rarely available, it is very difficult to accurately estimate the impact of financial fraud. One example of financial fraud is the fraud known as Ponzi scheme. Ponzi companies are known not only as a financial threat, but also as an effective factor in changing investor behavior. These schemes can lead investors to make incorrect decisions, lack accurate risk analysis, and even discourage them from legal markets. Continuous awareness and education of investors, along with strengthening legal supervision, are among the solutions that can prevent the negative effects of these frauds and maintain public confidence in financial markets. In this regard, in this research, we seek to identify and prioritize the factors affecting such companies that are involved in Ponzi schemes. In this study, through exploratory interviews and a review of the research literature, we identify the factors affecting companies involved in Ponzi schemes, and we prioritize the factors through the best-worst (BWM) techniques, the TOPSIS method, and the SAW method, and we select the best criteria by comparing the results. The research findings show that the dividend payout criterion has the highest priority and indicates the special importance of this criterion in influencing Ponzi companies. In the next priority, the financial crisis and economic problems are a factor and motivation for companies that resort to such schemes and cover their financial crisis and lack of financial resources in this way and through investors' capital in an incorrect way. In the next priorities, factors such as institutional shareholders, concentration of ownership, and family ownership are also raised as important factors, which, due to the concentration of ownership and the limitation of decision-making to a few people, can be a factor and motivation for greater profitability without considering the interests of investors and resorting to such schemes. In the next priorities, factors related to the company's board of directors and company costs are also involved. The subject of the present study can be a new topic for research and study. Given that this scheme can involve a variety of investors such as investors in financial institutions, investors in digital currencies and smart contracts, presenting and identifying influential factors can be attractive and useful for investors and prevent the loss of their capital. Also, using different decision-making techniques and comparing their results to achieve the main research criteria, which has not been considered in previous research, can be considered as a research innovation. In Iran, no research has been conducted on companies involved in Ponzi schemes, describing the characteristics of such companies and their relationship with accounting; therefore, the subject of the present study can be a new topic for research and study. جرایم مالی یا کلاهبرداری مالی بر افراد و همچنین اقتصاد تأثیر می‌گذارد. به دلیل ماهیت آن و اینکه داده‌های کافی در رابطه با کلاهبرداری های مالی به ندرت در دسترس است، برآورد دقیق تأثیر کلاهبرداری‌ های مالی بسیار دشوار است. یک نمونه از کلاهبرداری‌ های مالی، کلاهبرداری تحت عنوان طرح پونزی می‌باشد. شرکت‌ های پونزی نه تنها به عنوان یک تهدید مالی، بلکه به عنوان عاملی مؤثر در تغییر رفتار سرمایه‌گذاران شناخته می‌شوند. این طرح‌ها می‌توانند سرمایه‌گذاران را به سمت تصمیم‌گیری‌های نادرست، عدم تحلیل دقیق ریسک و حتی دلسرد شدن از بازارهای قانونی سوق دهند. آگاهی و آموزش مستمر سرمایه‌گذاران، همراه با تقویت نظارت‌های قانونی، از جمله راهکارهایی است که می‌تواند از تأثیرات منفی این کلاهبرداری‌ ها جلوگیری کند و اعتماد عمومی به بازارهای مالی را حفظ کند. در این راستا در این پژوهش به دنبال آن هستیم که عوامل اثر گذار بر چنین شرکت‌هایی که درگیر در طرح پونزی هستند را شناسایی نموده و اولویت بندی نماییم.در این پژوهش از طریق مصاحبه اکتشافی و مرور ادبیات پژوهش عوامل اثر گذار بر شرکت‌هایی که درگیر در طرح پونزی می‌باشند را شناسایی نموده و از طریق تکنیک‌های بهترین بدترین(BWM)، روش تاپسیس و روش saw به اولویت بندی عوامل می‌پردازیم و با مقایسه نتایج حاصله بهترین معیارها را انتخاب می‌نماییم. یافته‌ های پژوهش نشان می‌دهد که معیار سود سهام پرداختی دارای بالاترین اولویت بوده و نشان دهنده اهمیت ویژه این معیار در تاثیرگذاری در شرکت‌های پونزی می‌باشد. در اولویت بعدی بحران مالی و مشکلات اقتصادی به عنوان عامل و انگیزه ای برای شرکت‌ها می‌باشد، که به چنین طرح هایی روی آورده و بحران مالی و کمبود منابع مالی خود را از این طریق و از طریق سرمایه سرمایه گذاران به شیوه نادرستی تامین می‌نمایند. در اولویت‌های بعدی نیز عواملی مانند سهامداران نهادی، تمرکز مالکیت و مالکیت خانوادگی به عنوان عوامل مهمی مطرح می‌شوند، که به علت تمرکز در مالکیت و محدود شدن تصمیم گیری به چند نفر می‌تواند عامل و انگیزه‌ای برای سودآوری بیشتر بدون توجه به منافع سرمایه‌گذاران و روی آوردن به چنین طرح‌هایی شود. در اولویت‌های بعدی نیز عوامل مرتبط با هیات مدیره شرکت و هزینه‎‌های شرکت دخیل می‌باشند. موضوع پژوهش حاضر می‌تواند موضوع جدیدی برای پژوهش و بررسی باشد. با توجه به اینکه این طرح می‌تواند طیف مختلفی از سرمایه‌گذاران مانند سرمایه‌گذاران در موسسات مالی، سرمایه‌گذاران در ارزهای دیجیتال و قراردادهای هوشمند را درگیر کند، ارائه و شناسایی عوامل اثر‌گذار می‌تواند برای سرمایه‌گذاران جذاب و مفید باشد و مانع از دست رفتن سرمایه آنها گردد. همچنین استفاده از روش مختلف تکنیک‌های تصمیم‌گیری و مقایسه نتایج آنها برای رسیدن به معیارهای اصلی تحقیق که در تحقیقات گذشته به این مورد توجه نشده است، به عنوان نوآوری تحقیق می‌توان مطرح نمود. در ایران پژوهشی در رابطه با شرکت‌ های درگیر در طرح پونزی، بیان ویژگی‌های چنین شرکت‌ هایی و ارتباط آن با حسابداری انجام نشده است؛ بنابراین موضوع پژوهش حاضر می‌تواند موضوع جدیدی برای پژوهش و بررسی باشد.

https://aapc.khu.ac.ir/article_11567_8f065320a0ae71bd72bb0b981849ccff.pdf

دانشگاه خوارزمی با همکاری انجمن حسابداری مدیریت ایران حسابداری ارزشی و رفتاری 2476-7166 11 21 2026 06 08 Identifying The Dimensions And Indicators Affecting Managers' Fraud In Financial Reporting Based On The Hexagon Theory Of Fraud: A Meta-Synthesis شناسایی ابعاد و شاخص‌های موثر بر تقلب مدیران در گزارشگری مالی بر مبنای تئوری شش ضلعی تقلب: کاربست فراترکیب 1 43 3593 FA زیبا عبدالهی دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران (ziba.abdollahi24@gmail.com) پرویز پیری دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران (نویسنده مسئول) حمزه دیدار دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران (h.didar@urmia.ac.ir) علی رحمانی استاد، گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران (rahmani@alzahra.ac.ir) Journal Article 2026 06 08 Today, it is necessary to apply effective procedures to control employees based on agency theory. With this statement, The aim of the present research is to identify the dimensions and indicators affecting managerial fraud in financial reporting based on the hexagonal theory of fraud. Thus, using the meta-synthesis method and the Sandelowski and Barroso model, which includes seven steps, 198 studies published in reputable domestic and foreign journals were examined in the period from 1397 to 1403 AH and from 2015 to 2025 AD. By analyzing the content of these studies, the relevant codes, and measuring the importance and priority of each using a questionnaire and survey of 15 experts and professional professors and using the Shannon entropy method, 6 main categories (pressure, opportunity, ability, justification, arrogance, and collusion), 19 subcategories, 38 concepts, and 158 codes were extracted. The results of the Shannon entropy technique indicate that the justification factor (quality of auditing firms, reduced audit quality, and changing auditors to conceal fraud), ability (education of managers and replacing managers with more qualified ones), motivation (lower asset growth and institutional ownership), arrogance (frequent images of the CEO), and collusion (auditor remuneration) are the most significant indicators affecting managerial fraud in financial reporting. The findings of this research provide a comprehensive theoretical basis and explicit evidence for informing policy evaluations and investigations related to the dimensions and indicators affecting managerial fraud in financial reporting. امروزه اعمال رویههای موثر برای کنترل بر کارگذاران براساس تئوری نمایندگی ضروری است. با این بیان هدف پژوهش حاضر، شناسایی ابعاد و شاخصهای موثر بر تقلب مدیران در گزارشگری مالی با رویکرد تئوری شش ضلعی تقلب میباشد. به این ترتیب با بهرهگیری از روش فراترکیب و الگوی سندلواسکی و باروسو که شامل گامهای هفتگانهای است، 198 پژوهش منتشر شده در مجلات معتبر داخلی و خارجی را در بازه زمانی 1397 تا 1403 شمسی و 2015 تا 2025 میلادی مورد بررسی قرار داده است. با تحلیل محتوای این پژوهشها، کدهای مربوطه و سنجش میزان اهمیت و اولویت هر یک با استفاده از ابزار پرسشنامه و نظر سنجی از 15 نفر از خبرگان و اساتید حرفهای و با استفاده از روش آنتروپی شانون تعیین شد. در این پژوهش، 6 مقوله اصلی (انگیزه، فرصت، توانایی، توجیه، تکبر و تبانی)، 19 مقوله فرعی، 38 مفهوم و 158 کد استخراج گردیده است. نتایج تکنیک آنتروپی شانون نشان میدهد که عامل توجیه (کیفیت موسسات حسابرسی، کاهش کیفیت حسابرسی و تغییر حسابرس برای پنهان کردن تقلب)، توانایی (تحصیلات مدیران و جاگزینی مدیران با مدیران با صلاحیتتر)، انگیزه (رشد کمتر دارایی‌ها و مالکیت نهادی خرد و عمده)، تکبر (تصاویر مکرر مدیرعامل) و تبانی (حقالزحمه حسابرس) به ترتیب مهمترین شاخصهای موثر بر تقلب مدیران در گزارشگری مالی هستند. یافتههای این پژوهش مبنای نظری و شواهد صریحی را برای اطلاع‌رسانی به ارزیابی‌های سیاست‌گذاری و بررسی‌های مربوط به ابعاد و شاخصهای موثر بر تقلب مدیران در گزارشگری مالی فراهم میکند.

https://aapc.khu.ac.ir/article_3593_cdd0500dc0ef6682fa6ec6d2e6b577c4.pdf