fa عواطف فردی و رفتار مدیریت سود : آزمونی از نظریه روانشناسی مثبت گرا تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;"><strong><span style="font-size:12px;">موضوع مدیریت سود، مورد توجه بسیاری از محققین حسابداری بوده &shy;است. تحقیقات تجربی اخیر نشان داده&shy; اند که رفتار مدیریت سود می&shy; تواند منشاء رفتاری و روانشناختی داشته باشد. هدف این مقاله مطالعه اثر عواطف مثبت و منفی بر مدیریت سود فرصت طلبانه و کارا می باشد. پژوهش حاضر از نوع کاربردی است. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه بلسکی و همکاران (2008) برای اندازه &shy;گیری تمایل افراد به مدیریت سود کارا و پرسش<span dir="LTR">&shy;</span>نامه پاناس برای اندازه&shy; گیری عواطف مثبت و منفی افراد می &shy;باشد. جامعه آماری شامل دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری و مدیریت مالی کل کشور در سال 1396 می&shy; باشد که برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران با فرض جامعه آماری نامعلوم استفاده شد. از تعداد 300 پرسش<span dir="LTR">&shy;</span>نامه توزیع شده، 225 پرسش<span dir="LTR">&shy;</span>نامه معتبر برای تحلیل دریافت گردید. برای تحلیل داده&shy;های بدست آمده از رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می&shy;دهد که رابطه معنی&shy; داری بین عاطفه مثبت با مدیریت سود کارا و همچنین بین عاطفه منفی با مدیریت سود فرصت &shy;طلبانه وجود دارد. اما رابطه&shy; معنی&shy; داری بین عاطفه منفی با مدیریت سود کارا و عاطفه مثبت با مدیریت سود فرصت &shy;طلبانه مشاهده نشد. به عبارتی دیگر، عواطف و احساسات مثبت&nbsp; به تصمیم&shy; گیری&shy; های مالی مثبت و در راستای افزایش ثروت سهامداران و برعکس عواطف و احساسات منفی به تصمیم &shy;گیری&shy; های مالی منفی و ناکارآمد و در راستای منافع شخصی مدیریت منجر می&shy; شود.</span></strong></span><br> &nbsp;</div> <p style="text-align: justify;">Earnings management has attracted many accounting researchers. Recent empirical research has shown that earnings management behavior can have a behavioral and psychological origin. The purpose of this paper is to study the effect of positive and negative emotions on opportunistic and efficient earnings management. This is an applied research .The instrumentation for data collection includes Belski questionnaire (2008) to measure the individuals&#39; desire for efficient earning management and Panas questionnaire(1988) to measure the positive and negative emotions of individuals. The statistical population consisted of graduate and Ph.D. students in Accounting and Financial Management in 2017, which was used to determine the sample size from the Cochran formula by assuming an unknown statistical society. Out of 300 distributed questionnaires, 225 valid questionnaires were received for analysis. To analyze the data obtained, multiple regressions were used.<br> &nbsp;The results of the research show that there is a significant relationship between positive emotion and efficient earnings management, as well as between negative emotion and opportunistic earnings management. However, there was no significant relationship between negative emotion and efficient earnings management and also between positive emotion and opportunistic earning management. In other words, positive emotions and feelings lead to positive financial decisions and increase the wealth of shareholders and vice versa, negative emotions lead to negative and inefficient financial decisions in to the personal interests of management<br> &nbsp;</p> مدیریت سود کارا, مدیریت سود فرصت طلبانه, عواطف مثبت و منفی. Opportunistic Earnings Management, Efficient Earnings Management, Positive and Negative Emotions 241 253 http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-248-1&slc_lang=fa&sid=1 samaneh Refahi Bakhsh سمانه رفاهی بخش samaneh20ag@yahoo.com 10031947532846003195 10031947532846003195 No Ph.D student of Accounting, Islamic Azad University, Rasht Branch, Rasht, Iran. (samaneh20ag@yahoo.com) دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران samaneh 20ag@yahoo.com Bahman Banimahd بهمن بنی مهد Dr.banimahd@gmail.com 10031947532846003196 10031947532846003196 Yes Associate Professor, Department of Accounting, Islamic Azad University, Karaj Branch, Karaj, Iran(Corresponding Author) دانشیار، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، کرج، ایران (نویسنده مسئول). Sina Kheradyar سینا خردیار sinakheradyar@gmail.com 10031947532846003197 10031947532846003197 No Assistant Professor, Department of Accounting, Islamic Azad University, Rasht Branch, Rasht, Iran.(sinakheradyar@gmail.com) استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران sinakheradyar@gmail.com Maryam Ooshaksaraei مریم اوشک سرائی maryam_ooshaksaraei@yahoo.com 10031947532846003198 10031947532846003198 No Assistant Professor, Department of Industrial Management, Islamic Azad University, Rasht Branch, Rasht, Iran.( maryam_ooshaksaraei@yahoo.com) استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران.maryam_ooshaksaraei@yahoo.com