<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian journal of Value &amp; Behavioral Accounting</title>
<title_fa>دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری</title_fa>
<short_title>aapc</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://aapc.khu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2538-4228</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2476-7166</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/aapc</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>5</volume>
<number>10</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تاثیر خودکارآمدی، منبع‌کنترل و ویژگی‌های تاریک شخصیت بر گزارشگری مالی متقلبانه</title_fa>
	<title>The Effect of Self-efficacy, Locus of Control, and Dark Personality Trait on Fraudulent Fiinancial Reporting</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;متغیرهای روان&#8204;شناختی سبب بروز تفاوت&#8204;های رفتاری در مدیران می&#8204;شوند؛ بنابراین، این متغیرها به عنوان عاملی تاثیرگذار در قصد تقلب مدیر در گزارشگری مالی شناخته می&#8204;شوند. مطالعه حاضر درصدد بررسی تاثیر خودکارآمدی، منبع&#8204;کنترل و ویژگی&#8204;های تاریک شخصیت بر گزارشگری مالی متقلبانه می&#8204;باشد. داده&#8204;هایی که قابلیت آزمون را داشتند، از 352 مشاهده در میان مدیران مالی و حسابداران مستقر در شرکت های پذیرفته&#8204;شده در بورس اوراق بهادار تهران جمع&#8204;آوری شدند و تحلیل آنها با استفاده از نرم&#8204;افزار &lt;/span&gt;Smart PLS3 &lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;و مدل&#8204;سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج تحلیل آماری نشان داد که ویژگی&#8204;های تاریک شخصیت (خودشیفتگی، ماکیاولیسم، جامعه&#8204;ستیزی و سادیسم) بر گزارشگری مالی متقلبانه تاثیر مثبت و معنادار دارند، در حالی که ویژگی&#8204;های شناختی خودکارآمدی و منبع&#8204;کنترل تاثیر معناداری بر گزارشگری مالی متقلبانه ندارند. همچنین بر مبنای یافته&#8204;های پژوهش، خودکارآمدی و منبع&#8204;کنترل بر صفات تاریک شخصیت تاثیر منفی و معناداری دارند. نتایج این پژوهش به تایید اهمیت مولفه&#8204;های روان&#8204;شناختی در شناخت علت&#8204;های رفتار غیر اخلاقی مدیران که به تقلب در گزارشگری مالی منجر شود، تاکید دارند. از این رو، با درک و شناخت مولفه&#8204;های روان&#8204;شناختی تاثیرگذار بر عملکرد مدیران و به&#8204;ویژه رفتار متقلبانه مدیران، می&#8204;توان به پیشبرد اقدامات پیشگیرانه در این زمینه کمک نمود&lt;/span&gt;.</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Psychological variables cause behavioral differences in managers; Therefore, these variables are known to be an influential factor in the intention of fraud in financial reporting. The present study seeks to investigate the effect of self-efficacy, Locus of control and dark personality traits on fraudulent financial reporting. Data that could be tested were collected from 352 observations among financial managers and accountants located in companies listed on the Tehran Stock Exchange, and their analysis was performed using Smart PLS3 software and structural equation modeling. The results of statistical analysis showed that dark personality traits (narcissism, Machiavellianism, anti-socialism, and sadism) have a positive and significant effect on fraudulent financial reporting, while cognitive characteristics of self-efficacy and Locus of control have no significant effect on fraudulent financial reporting. Also, based on the research findings, self-efficacy and control source have a negative and significant effect on dark personality traits. The results of this study confirm the importance of psychological components in understanding the causes of managerschr(&amp;#39;39&amp;#39;) unethical behavior that lead to fraud in financial reporting. Therefore, by understanding the psychological components that affect the performance of managers and especially the fraudulent behavior of managers, it is possible to help prevent preventive measures in this area.&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>خودکارآمدی, منبع‌کنترل, صفات چهارگانه تاریک شخصیت, گزارشگری مالی متقلبانه.</keyword_fa>
	<keyword>Self-efficacy, Locus of control, Tetrad of Dark Personality, Fraudulent Financial Reporting.</keyword>
	<start_page>167</start_page>
	<end_page>131</end_page>
	<web_url>http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-795-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>farzaneh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rezazadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرزانه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضازاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Brezazade@ ymail.com</email>
	<code>10031947532846006954</code>
	<orcid>10031947532846006954</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. Candidate, Department of Accounting, Qazvin Branch, Islamic Azad University(Brezazade@ ymail.com)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران(Brezazade@ ymail.com)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>farzain</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rezaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرزین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>farzin.rezaei@qiau.ac.ir</email>
	<code>10031947532846006955</code>
	<orcid>10031947532846006955</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Associate Prof., Department of Accounting, Qazvin Branch, Islamic Azad University, Qazvin, Iran (Corresponding Author)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران (نویسنده مسئول)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Naser</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hamidi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ناصر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حمیدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nhamidi1344@gmail.com</email>
	<code>10031947532846006956</code>
	<orcid>10031947532846006956</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate Prof., Department of Management, Qazvin Branch, Islamic Azad University, Qazvin, Iran(nhamidi1344@gmail.com)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران(nhamidi1344@gmail.com)</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
