[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
هدف و چشم انداز نشریه ::
هیات تحریریه مجله::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
نمودار فرآیند داوری::
برای داوران::
داوران تخصصی مجله::
منشور اخلاقی مجله::
پایگاه های نمایه کننده::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
لینکهای مرتبط

پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

..
:: دوره 4، شماره 7 - ( 6-1398 ) ::
جلد 4 شماره 7 صفحات 180-135 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تاثیر ابعاد سکوت سازمانی بر عملکرد حرفه ای و اخلاقی حسابرسان
دکتر زهره موسوی کاشی 1، زهره محسنی کبیر2
1- استادیار گروه مدیریت، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ،کرج، ایران(نویسنده مسئول) ، zohreh_mousavi_k@yahoo.com
2- دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی گرایش مالی، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ،کرج، ایران، azadehkabir16@yahoo.com
چکیده:   (3430 مشاهده)
ﺑﺎ اﻓﺰایﺶ ﺗﻮﺟﻪ ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻣﺒﺤﺚ اﺧﻼق و ﻧﯿﺰ اﻫﻤﯿﺖ ﮐﯿﻔﯿﺖ اﻃﻼﻋﺎت درﺣﺮﻓﻪ ﺣﺴﺎﺑرسی، در ایﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺳﻌﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ ﺗﺎ ﮔﻮﺷﻪ ای از ﺧﻼء ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ﻣﻮﺟﻮد در ﺗﺒﯿﯿﻦ اﺛﺮ سکوت سازمانی بر عملکرد اﺧﻼﻗﯽ و حرفه ایی جامعه حسابرسی ﭘﺮﺷﻮد. هدف پژوهش حاضر در وهله اول بررسی میزان سکوت سازمانی در دو جامعه حسابرسی؛ و در وهله دوم بررسی تاثیر ابعاد سکوت سازمانی بر عملکرد حرفه ایی و اخلاقی حسابرسان می باشد. پژوهش حاضر، توصیفی پیمایشی و نمونه آماری پژوهش را 363 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران و سازمان حسابرسی در سال 1397 تشکیل می دهند. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه ساختار یافته و محقق ساخته جمع آوری گردید سپس با استفاده از نرم افزار PLS2 و روش مدلسازی معادلات ساختاری به تحلیل و آزمون فرضیه ها پرداخته شده است.
   یافته ها حاکی از آن است که میانگین سکوت سازمانی در جامعه حسابداران رسمی بیشتر از سازمان حسابرسی است. سکوت تدافعی تاثیر معنی داری در کاهش عملکرد حرفه ایی و اخلاقی حسابرسان در هر دو بخش خصوصی و دولتی دارد. تاثیر سکوت نوع دوستی بر افزایش عملکرد حرفه ایی و اخلاقی حسابرسان معنی دار، و اثر سکوت مطیع بر عملکرد حرفه ایی و اخلاقی حسابرسان، معنی دار نمی باشد. بین ویژگی های فردی-سازمانی و عملکرد حرفه ای و اخلاقی حسابرسان تاثیر مثبت و معنی داری وجود دارد و میزان این تاثیر بر عملکرد حرفه ای قوی تر و بیشتر است. از بین ویژگی های فردی-سازمانی، سابقه کاری بیشترین تاثیر مثبت و معنی دار را بر عملکرد اخلاقی و حرفه ایی حسابرسان دارد
واژه‌های کلیدی: سکوت سازمانی، عملکرد حرفه ایی، عملکرد اخلاقی، حسابرسی
متن کامل [PDF 630 kb]   (1023 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1397/11/14 | پذیرش: 1397/12/13 | انتشار: 1398/5/25
فهرست منابع
1. اعتمادی، حسین؛ دیانتی، زهرا. (1388). تاثیر دیدگاه اخلاقی مدیران مالی بر کیفیت گزارش های مالی شرکتها. اخلاق در علوم و فناوری . دوره 4. شماره های 1 - 2. ص11-20.
2. الوانی، سیدمهدی؛ واعظی، رضا؛ هنرمند، روح الله. (1394). نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی، نشریه مطالعات مدیریت، بهبود و تحول، 79 (22): ص1-26.
3. بزرگ نیا حسینی، سیده فاطمه و عنایتی، ترانه. (1393)، رابطه سکوت سازمانی با عملکرد کارکنان دانشگاه، اخلاق در علوم و فناوری، شماره 4، صص 73-82.
4. حاجیها، زهره و ملا سلطان، جمال. (1395)، رابطه بین هوش اخلاقی با عملکرد حسابرسان مستقل، اخلاق در علوم و فناوری، شماره 1، ص 105-116.
5. حساس یگانه، یحیی و آذین فر، کاوه. (1389)، رابطه بین کیفیت حسابرسی و اندازه مؤسسه حسابرسی، بررسی های حسابداری و حسابرسی، شماره 61، صص 85 – 98.
6. حسین زاده, سیدرضا؛ رجبعلی زاده ، جواد؛ ذوالفقارآرانی، محمدحسین. (1396)، بررسی تاثیر فشارهای روانی بر میزان اثر بخشی منابع انسانی در موسسات حسابرسی، دومین کنفرانس سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری، اهواز، دانشگاه شهید چمران - سازمان صنعت،معدن و تجارت خوزستان.
7. دامغانیان، حسین و روزبان، فرناز. (1394)، بررسی علت سکوت کارکنان در ارتباط با مدیر مستقیم، نشریه مطالعات رفتار سازمانی، شماره 3، صص 175-194.
8. دانایی فرد، حسن؛ فانی، علی اصغر؛ براتی، الهام. (1389)، نقش فرهنگ سازمانی در سکوت سازمانی در سازمان‌های دولتی، چشم انداز مدیریت عمومی، شماره 8، صص 61-82.
9. دریائی، عباسعلی و عزیزی، اکرم. (1397)، رابطه اخلاق، تجربه و صلاحیت حرفه ای حسابرسان با کیفیت حسابرسی با توجه به نقش تعدیل کننده شک و تردید حرفه ای، مجله علمی پژوهشی دانش حسابداری مالی، دوره 5 ، شماره 1، پیاپی 16، ص 79-99.
10. زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه؛ سیار، ابوالقاسم.(1390)، سکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها، علوم مدیریت ایران، شماره 21، صص 77-104.
11. سلمان پناه، نجمه و طالب نیا، قدرت اله. (1392)، بررسی گزیده عوامل موثر بر قضاوت اخلاقی حسابداران رسمی ایران، حسابداری مدیریت، شماره 18، صص 87-96.
12. کمالان، سید مهدی. (1390)، مجموعه قوانین و مقررات محاسبات عمومی کشور، دیوان محاسبات کشور با آخرین اصلاحات و الحاقات.
13. محمدی، جواد و فخاری، حسین. (1395)، تاثیر خودکنترلی و تعهدات دینی مدیران مالی بر کیفیت افشای اطلاعات، حسابداری ارزشی و رفتاری، شماره 2، صص 41-63 .
14. مهرانی، ساسان؛ ثقفی، علی؛ موسی خانی، محمد؛ سپاسی، سحر. (1390)، عوامل موثر بر تصمیم گیری اخلاقی حسابداران رسمی ایران، اخلاق در علوم و فناوری، شماره 3 صص 6-12.
15. نمازی، محمد؛ بایزیدی، انور؛ جبار زاده کنگرلویی، سعید. (1390)، بررسی رابطه بین کیفیت حسابرسی و مدیریت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، تحقیقات حسابداری و حسابرسی، شماره 9 ، صص 4-21.
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

mousavi kashi Z, Mohseni Kabir Z. Investigating the Impact of Organizational Silence on Professional and Ethical Performance of Auditors. aapc 2019; 4 (7) :135-180
URL: http://aapc.khu.ac.ir/article-1-594-fa.html

موسوی کاشی زهره، محسنی کبیر زهره. بررسی تاثیر ابعاد سکوت سازمانی بر عملکرد حرفه ای و اخلاقی حسابرسان. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. 1398; 4 (7) :135-180

URL: http://aapc.khu.ac.ir/article-1-594-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 4، شماره 7 - ( 6-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری journal of Value & Behavioral  Accounting
Persian site map - English site map - Created in 0.08 seconds with 38 queries by YEKTAWEB 4645