|
1. ابراهیمی‌راد، سید سجاد.(1397)، نقش حسابداران در توسعه‌ی پایدار، انجمن حسابداران خبره ایران. 2. پهلوان‌شریف، سعید و مهدویان، وحید.(1394)، مدل‌سازی معادلات ساختاری با AMOS. تهران، انتشارات بیشه. 3. حمزوی، حسین؛ خادمی، عبدالواسع؛ محبی، عاطفه.(1402)، تأثیر سبک رهبری اصیل بر عملکرد شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبائی با نقش میانجی خودکارآمدی اجتماعی. مدیریت دانشگاهی، 2(2): صص 20-48. 4. دهقانی، مصطفی؛ حقیقت نائینی، غلامرضا؛ زبردست، اسفندیار.(1401)، گونه‌شناسی فضاهای دانش‌بنیان. فصلنامه مطالعات شهری، 11(42): صص 103-117. 5. دین پژوه، فاطمه و واقفی، طیبه.(1393)، نقش ویژگی‌های فردی بر عملکرد شغلی حسابداران حرفه‌ای، کنفرانس بین المللی حسابداری، اقتصاد و مدیریت مالی، تهران. 6. سعادت، اسفندیار. (1392)، مدیریت منابع انسانی، تهران، سمت. 7. شاهنده، محمدعلی؛ امراللهی بیوکی، ناهید؛ شریفی راد، محمدصادق؛ شاکر اردکانی، محمد.(1403)، واکاوی مکانیسم تأثیرگذاری نظارت توهین‌آمیز، رفتار کاری غیرمولد و انگیزش درونی بر رابطۀ میان مهارت سیاسی و عملکرد شغلی، پژوهش های روانشناختی در مدیریت،10(2): 97-120. 8. شکرکن، حسین؛ نعامی، عبدالزهرا؛ نیسی، عبدالکاظم؛ مهرابی زاده هنرمند، مهناز.(1380)، برسی رابطه خشنودی شغلی با رفتار مدنی سازمانی و عملکرد شغلی در کارکنان برخی از کارخانه‌های اهواز. علوم تربیتی، 8(2): صص 1-22. 9. صادقی، محمدصادق.(1390)، بررسی رابطه هوش هیجانی با عملکرد مدیران راهور تهران بزرگ، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه علوم انتظامی امین. 10. صالحی‌دشتی، محمدرضا و ساعدی، رحمان.(1399)، بررسی تأثیر عوامل فشار روانی شغلی و اجتماعی بر عملکرد شغلی حسابرسان. حسابداری سلامت، دوره 9، شماره 1، صص 41-60. 11. عباسی، میلاد؛ منظم، محمدرضا؛ شمسی پور، منصور؛ عرب علی بیک، حسین.(1400)، مدل‌های ارزیابی عملکرد شغلی فردی: یک مطالعه مروری نظامند، بهداشت و ایمنی کار، ۱۱(۴): ۶۲۷-۶۴۴. 12. قندهاری، مهتاب؛ بحرالعلوم، حسن؛ دهقان پوری، حوریه.(1401)، تأثیر نشاط حرفه‌ای بر عملکرد شغلی دبیران تربیت بدنی با نقش میانجی تعهد سازمانی. پژوهش در ورزش تربیتی، 10(29): 259-288. 13. کمالی، سمیرا؛ کرمی، رسول؛ کارگرپور، خاطره.(1401)، بررسی تأثیر خودکارآمدی بر عملکرد شغلی با نقش میانجیگری سرسختی ذهنی حسابداران: مطالعه موردی ادارات منطقه آزاد اروند. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، ۷(۱۳): ۲۹۸-۳۳۴. 14. کمالی، سمیرا؛ کرمی، رسول؛ کارگرپور، خاطره.(1403)، طراحی مدل ساختاری رابطه خودکار آمدی با عملکرد شغلی از طریق نقش میانجی سلامت روان و سرسختی ذهنی حسابداران. مطالعات حسابداری و حسابرسی، 13(50): 115-136. 15. کیازاد، کیانا و رحیمی، حسین.(1402). تاثیر کیفیت گزارشگری مالی بر رابطه بین نزدیک بینی سرمایه گذاران و عملکرد شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار. 16. مرادی، مهدی؛ مرندی، زکیه؛ محسنی، ایمان.(1396)، رابطه بین مدیریت دانش شخصی و عملکرد شغلی حسابداران، مطالعات کتابداری و علم اطلاعات، 9(19): صص 97-116. 17. مهدی‌زاده، علی.(1391)، پیش‌بینی عملکرد شغلی کارکنان بر اساس توانمندسازی، رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه‌های روانشناختی، پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارسنجان
|
