[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
هدف و چشم انداز نشریه ::
هیات تحریریه مجله::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
نمودار فرآیند داوری::
برای داوران::
داوران تخصصی مجله::
منشور اخلاقی مجله::
پایگاه های نمایه کننده::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
لینکهای مرتبط

پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

..
:: مقالات آماده انتشار(دوره10شماره 20- پاییز و زمستان1404) ::
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
الگوی تأثیر ویژگی‌های فردی و سازمانی حسابرسان مستقل بر کیفیت حسابرسی در ایران
علی پاشایی1 ، دکتر فائق احمدی*2 ، دکتر حمید رستمی جاز3
1- دانشجوی دکتری حسابداری، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران. Pashaee726ali@gmail.com
2- استادیار گروه حسابداری، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران.(نویسنده مسئول) ، Faegh.ahmadi@iau.ir
3- استادیار گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.rostamijaaz@iau.ac.ir
چکیده:   (46 مشاهده)
هدف پژوهش، طراحی الگوی تأثیر ویژگی‌ های فردی و سازمانی حسابرسان مستقل بر کیفیت حسابرسی در ایران می‌باشد. روش پژوهش کمی و کیفی، از نوع اکتشافی، برحسب هدف، بنیادی-کاربردی و برحسب روش گردآوری داده‌ها پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته ویژگی‌ های فردی حسابرسان مستقل، ویژگی‌های سازمانی حسابرسان مستقل و کیفیت حسابرسی است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل اساتید دانشگاه، صاحب‌ نظران در زمینه حسابرسی و مدیران ارشد سازمان حسابرسی و حسابداران رسمی می‌باشد حجم نمونه 18 نفر بوده که به روش نمونه‌ گیری هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماری بخش کمی شامل مدیران و کارشناسان حسابرسی، سازمان حسابرسی و جامعه حسابداران رسمی هستند؛ که تعداد آن‌ها 1314 نفر برآورد شده است. حجم نمونه با توجه به جدول کوهن 120 نفر می‌باشد که به روش نمونه‌گیری طبقهای انتخاب شدند. به منظور تجزیه‌ و تحلیل داده‌ ها در بخش کیفی از نرم‌افزار ان‌ویوو و در بخش کمی از نرم‌افزارهای اس پی اس اس و اسمارت پی ال اس استفاده شد. بازه زمانی انجام این پژوهش سال 1403 بوده است. نتایج مدل‌سازی معادلات ساختاری نشان ­دهنده اثر افزایشی (مستقیم) و معنادار ویژگی‌ های فردی حسابرسان مستقل (تعهد فردی، هوش هیجانی، صلاحیت حرفه‌ ای و استقلال فردی) بر کیفیت حسابرسی (رعایت اصول حسابرسی و رعایت سایر قواعد حسابرسی) و اثر افزایشی (مستقیم) و معنادار ویژگی‌های سازمانی حسابرسان مستقل (نظم و شایستگی سازمانی، تعالی اخلاق و مسئولیت پذیری سازمانی، حفظ سلامت سازمانی و توانمندسازی ساختاری) بر کیفیت حسابرسی است و در بین ویژگی‌ های فردی، استقلال فردی و در بین ویژگی‌ های سازمانی توانمندسازی ساختاری بیشترین تاثیر را بر کیفیت حسابرسی دارند.
واژه‌های کلیدی: ویژگی‌های فردی و سازمانی حسابرسان، کیفیت حسابرسی و حسابرسان مستقل.
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1404/8/20 | پذیرش: 1404/12/10
فهرست منابع
1. احمدزاده، طه؛ فرشید خیراللهی، فرشید؛ شاه‌ویسی، فرهاد؛ طاهرآبادی، علی‌اصغر. (1396)، بررسی رابطه بین ابعاد شخصیتی و نوع جنسیت با رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی، مجله حسابداری سلامت، دوره 6، شماره 2، صص 1-23.
2. ترکاشوند، طیبه. (1397)، اثر ویژگی های حسابرس بر کیفیت حسابرسی، دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت، ملایر.
3. حق‌بین، پرویز؛ آزادی، کیهان؛ پورعلی، محمدرضا؛ صمدی لرگانی، محمود. (1401)، تأثیر هویت اجتماعی و انعطاف پذیری بر کیفیت حسابرسی با تأکید بر نقش استرس. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)، شماره 14، صص 191-222.
4. سراج، شهرزاد و دارابی، رویا. (1402)، بررسی نقش اخلاق حسابداران و کیفیت حسابرسی بر شک و تردید حرفه‌ای حسابرس: آزمون نظریه اخلاقی، مجله مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی زمستان 1402، شماره 2، صص 32 -51.
5. سلیمانی، ابوالفضل؛ شکریان برنجستانکی، مهدیه؛ لاله ماژین، مریم. (1402)؛ تأثیر شهرت، حق‌الزحمه و تردید حرفه‌ای حسابرس بر کیفیت حسابرسی در مدیریت سود، مجله مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی، شماره 2، صص 54 - 74.
6. سلیمی، کوروش؛ گرجی زاده، داوود؛ خان محمدی، محمد حامد؛ (1402)، تأثیر ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان داخلی بر کیفیت گزارشگری مالی در شرکت‌های خودروسازی پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، دوره 7، شماره 24، صص 314-333.
7. شاه نظری، اسماعیل؛ پیری، حبیب؛ طالب‌نیا، قدرت. (1404)، بررسی رابطه بین رعایت اصول اخلاقی و کیفیت حسابرسی و تأثیر آن بر کاهش فرار مالیاتی. نشریه اقتصاد و بانکداری اسلامی. شماره 14، صص ۱۳۹-۱۶۵.
8. صفرزاده، محمدحسین؛ اثنی عشری، حمیده؛ گزدرازی، جواد؛ (1403)، بهزیستی ذهنی حسابرسان: شواهدی از نقش تجاری‌سازی مؤسسات حسابرسی با تأکید بر ویژگی‌های حسابرس، مجله حسابداری ارزشی و رفتاری، شماره 17، صص 99- 151.
9. عمادی، سید اسداله و حسینی، سید حسن. (1398)، بررسی ارتباط انعطاف‌پذیری رفتاری حسابرس و کیفیت حسابرسی در چارچوب پارادایم استرس نقش، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال هشتم، شماره 31، صص 244-231.
10. فلاح، علی و طاهری، بهناز. (1397)، بررسی تأثیر استرس شغلی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی (مورد مطالعه در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار)، مجله پژوهش‌های جدید در مدیریت و حسابداری بهار 1397، شماره 10، صص 63 -84.
11. فیل سرائی، مهدی. (1402)، بررسی تأثیر شفافیت نقش حسابرس بر کیفیت حسابرسی، تصمیمات غیراخلاقی و عملکرد حسابرسی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. دوره ۸، شماره 16، صص ۳۱۳-۳۶۱
12. قاسمی نژاد، احسان؛ بشکوه، مهدی؛ بنی مهد، بهمن. (1400)، تاثیر ویژگی رفتاری فرصت‌طلبی بر تردید حرفه‌ای حسابرسان مستقل: آزمونی از نظریۀ روانشناسی شخصیتی، مجله دانش حسابداری بهار 1400، شماره 44، صص 69 - 89.
13. قاسمی، نجمه و محمدی، حمیدرضا. (1400)، بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی و ویژگی های کمیته حسابرسی بر اثربخشی کنترل داخلی در بورس اوراق بهادار تهران، مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق؛ دوره 4، صص 1041- 1055.
14. کریمی، زهرا؛ یعقوب نژاد، احمد؛ صمدی لرگانی، محمود؛ پورعلی، محمدرضا. (1400)، ارزیابی تأثیر سوگیری های روانشناختی فردی و ابعاد شخصیتی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)، شماره 13، صص23-52.
15. مرادی، مجید و جودکی، رضا. (1402)، تأثیر فرهنگ سازمانی، حاکمیت شرکتی وکیفیت حسابرسی بر عملکرد حسابرسان، مجله پژوهش های حسابرسی حرفه‌ای بهار 1402، شماره 10، صص 73 تا 95.
16. مهدوی، غلامحسین؛ بهمنی، رضا؛ نمازی، نویدرضا. (1401)، نقش میانجی‌گری رفتار ناکارآمد حسابرس در تبیین رابطه بین دین‌داری و تعهد حرفه‌ای با کیفیت حسابرسی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره 7، شماره 13، صص ۱۱۷-۱۵۳.
17. نصیرپور، علیرضا؛ جبارزاده کنگرلویی، سعید؛ بحری ثالث، جمال؛ بادآور نهندی، یونس. (1401)، شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد و مولفه های اثرگذار بر کیفیت حسابرسی بر پایه معنویت و جو اخلاقی در محیط کار به روش دلفی و تکنیک آنتروپی شانون، مجله دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت دوره 11، شماره 44، صص 213-230.


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری journal of Value & Behavioral  Accounting
Persian site map - English site map - Created in 0.17 seconds with 38 queries by YEKTAWEB 4741