:: دوره 2، شماره 3 - ( 6-1396 ) ::
جلد 2 شماره 3 صفحات 184-169 برگشت به فهرست نسخه ها
تاثیر تیپ شخصیتی بر قضاوت حرفه ای حسابرس در تخصیص بودجه زمانی به حسابهای حاوی برآورد
مسلم سعیدی گراغانی 1، دکتر احمد ناصری2
1- مربی حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان( نویسنده مسئول) ، Moslem.saeidi@acc.usb.ac.ir
2- استادیار گروه حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان nasseri@acc.usb.ac.ir
چکیده:   (7173 مشاهده)
بخش بزرگی از حسابرسی، اظهارنظر بر مبنای قضاوت حرفه ای است. بنابراین ویژگی‌های شخصیتی حسابرسان  که در برخی تحقیقات به عنوان عاملی اثرگذار بر قضاوت حرفه ای شناسایی شده است، باید به صورت دقیق‌تری مورد بررسی قرار گیرد. این پژوهش در سال 1395 با هدف یافتن پاسخ به این سوال انجام شد که آیا تیپ شخصیتی حسابرسان بر قضاوت حرفه ای آن ها تاثیر دارد یا خیر؟ جامعه آماری این تحقیق حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی کشور و نمونه مورد بررسی شامل 184 عضو از جامعه است. داده های مورد نیاز برای آزمون فرضیه تحقیق، ازطریق پرسش نامه NEO و ابزار کپلن و ریکرز جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS 24 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های حاصل از تحلیل رگرسیون نشان می دهد از بین ابعاد شخصیتی NEO تنها روان رنجوری با قضاوت حرفه ای رابطه مثبت و معنی دار دارد. سایر ابعاد شخصیتی همچون برون گرایی، انعطاف پذیری، توافق پذیری و باوجدان بودن رابطه معنی داری با قضاوت حرفه ای ندارد.
واژه‌های کلیدی: قضاوت حرفه ای، تیپ شخصیت، حسابرسی، پرسش نامه شخصیت NEO
متن کامل [PDF 151 kb]   (3050 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1396/1/31 | پذیرش: 1396/2/15 | انتشار: 1396/6/31
فهرست منابع
1. ابراهیمی، ابراهیم و حجت اسماعیل زاده.(1394). " سو گیری‌ های شناختی در قضاوت حرفه‌ ای حسابرسی". فصلنامه مطالعات حسابداری و حسابرسی، شماره 13، بهار 1394، صص 87-74.
2. برادران حسن زاده، رسول، فتاحی اصل، بهرام و سودا حسن زاده (1392). " بررسی تأثیر تیپ های شخصیتی حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرسی". فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت. شماره 6. تابستان 1392. صص 100-89
3. بستانيان، جواد(1386). "قضاوت حرفه اي در حسابرسي"، مطالعـات حسـابداري، شماره 18، ص 29-20.
4. حاجیها، زهره، گودرزی، احمد و زهرا فتاحی (1392). " ارتباط ویژگی های تردید حرفه ای حسابرسان و قضاوت و تصمیم گیری آنها" فصلنامه حسابداری مدیریت، شماره 19، زمستان 1392،صص 59-43.
5. خدامی پور، احمد و مسلم سعیدی گراغانی( 1390). "بررسی تاثیر نتایج روش های تحلیلی بر میزان تلاش حسابرسان در حسابرسی برآوردهای حسابداری"فصلنامه تحقیقات حسابداری و حسابرسی، شماره 10.
6. خواجوی، شکراله و میثم نوشادی (1388)." تجربه و نقش آن در قضاوت موضوعات ساختارنیافته حسابرسی" مجله تحقیقات حسابداری، شماره 3.
7. شهرابی، شاهرخ (1393). " تاثیر عامل جنسیت بر قضاوت حرفه ای حسابرسان داخلی" فصلنامه حسابرسی: نظریه و عمل، شماره 2. ص 132
8. كريم نژاد، فرزاد, مكتبي، غلامحسين, وطن خواه، محمد, فیروزی، علی اصغر و هانی رحیمی(1393)." مقايسه ويژگي شخصيتي توافق پذيري (سازگاري) و سلامت معنوي معتادان مقيم در مراکز اجتماع درمان مدار و معتادان تحت درمان نگهدارنده با متادون اهواز". مجله پرشکی دانشگاه هرمزگان، دوره 18، شماره 1، فروردین و اردیبهشت 1393، صص 90-81.
9. گنجی، حمزه (1382). روانشناسی تفاوت های فردی. ویرایش یازدهم، تهران، انتشارات بعثت. مجتهدزاده، ویدا و پروین اقایی.(1383). " عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی مستقل از دیدگاه حسابرسان مستقل و استفاده کنندگان". فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی، شماره 4، زمستان 1383، صص 76-53.
10. نادری، سپیده، بنی طالبی دهکردی، بهاره و احمد غضنفری(1395). " بررسی تأثیر تیپ های شخصیتی A ،B،C و D حسابرسان بر محتوای گزارش حسابرسی" فصلنامه دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره 20، زمستان 1395، صص 71-86.
11. نیکومرام، هاشم، بزرگ اصل، موسی، تقوی، مهدی و علی اصغر محمودزاده. (1392). " تاثير بکارگيري قضاوت حرفه اي مجاز در استانداردهاي حسابداري ايران بر ويژگي هاي کيفي اطلاعات" فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، شماره 18، تابستان 1392، صص 29-1.



XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 2، شماره 3 - ( 6-1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها