:: دوره 6، شماره 11 - ( 6-1400 ) ::
جلد 6 شماره 11 صفحات 91-67 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه جهت گیری ارزشی، عواطف مثبت و درک از انصاف با تمایل حسابرسان داخلی به گزارشگری تقلب
مژده کدخدایی الیادرانی1 ، دکتر بهمن بنی مهد 2
1- دانشجوی دکتری تخصصی رشته حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. (kadkhodaee.mojdeh@yahoo.com)
2- دانشیار و عضو هیات علمی،دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی،کرج، ایران (نویسنده مسئول) ، dr.banimahd@gmail.com
چکیده:   (5986 مشاهده)
جهت گیری ارزشی، متغیر با اهمیتی در اخلاق کاری است که شامل باورها و اعتقادات افراد به موضوعات مادی و فرامادی می‌باشد. این پژوهش ، حسابرسان داخلی را  به سه گروه مادی گرا ، فرامادی گرا و ترکیبی از آن دو، طبقه بندی می نماید. سپس، سطح جهت گیری ارزشی، عواطف مثبت و درک از انصاف را در آن ها اندازه گیری می کند و ارتباط آن را با افشای تقلب از دیدگاه رفتاری و اجتماعی مورد بررسی قرار می دهد.  
روش پژوهش برای جمع آوری داده ها، پیمایشی از نوع پرسش نامه ای می باشد. زمان انجام تحقیق سال 1399 می باشد. نمونه آماری پژوهش حاضر شامل 149 نفر از حسابرسان داخلی شاغل در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شده اند. برای آزمون فرضیه ها ، از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است.  نتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد جهت گیری ارزشی با تمایل حسابرسان داخلی مادی گرا به گزارش تقلب  رابطه ای معنی دار و مثبت دارد. اما این رابطه در گروه حسابرسان فرامادی گرا، رابطه ای معنی دار و منفی است. در گروه سوم یعنی حسابرسان داخلی مادی گرا- فرامادی گرا نیز ، رابطه ای معنی دار  میان جهت گیری ارزشی و تمایل به گزارش تقلب وجود ندارد. هم چنین شواهد این پژوهش نشان می دهد که عواطف مثبت و انصاف در هر سه گروه مذکور ، رابطه ای معنی دار و مثبت با گزارشگری تقلب  دارد. دانش افزایی این تحقیق نیز معرفی نظریه جهت گیری ارزشی به متون حسابداری و حسابرسی رفتاری است. هم چنین نتایج این تحقیق می تواند اطلاعات سودمندی در اختیار سیاست گذاران حرفه حسابرسی داخلی درباره گزارشگری تقلب ارائه نماید.  
واژه‌های کلیدی: حسابرسی داخلی، جهت گیری ارزشی، عواطف مثبت، درک از انصاف، گزارش تخلفات
متن کامل [PDF 411 kb]   (1746 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/4/20 | پذیرش: 1399/6/17 | انتشار: 1400/6/1
فهرست منابع
1. امانی، کوروش؛ نیکومرام، هاشم؛ بنی مهد، بهمن.( 1399)، عواطف فردی و تردید حرفه ای حسابرس، دوفصلنامه حسابداری ارزشی رفتاری ، شماره نهم، صص20-38.
2. بنی مهد، بهمن؛ بیگی هرچنگانی، ابراهیم؛ رئیس زاده، سید محمدرضا؛ رویایی، رمضانعلی. (‌1395)، بررسی تاثیر ویژگی‌های رفتاری فرصت طلبی بر هشداردهی حسابرسان، دوفصلنامه حسابداری ارزشی رفتاری، سال اول ، شماره 2، صص 65-95.
3. بنی‌مهد، بهمن؛رفاهی بخش، سمانه؛ خردیار، سینا؛ اوشک سرائی، مریم.( 1397)، عواطف فردی و رفتار مدیریت سود:آزمونی از نظریه‌ی روانشناسی مثبت گرا، دوفصلنامه حسابداری ارزشی رفتاری ، شماره ششم، صص241-254.
4. صفاری‌نیا، مجید؛ صیدی، فریده؛ ادب دوست، فاطمه.(1394)، بررسی ویژگی های روان سنجی پرسش نامه ترجیح انصاف سائولی و بدیان و رابطه آن با رفتارهای جامعه پسند، مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز، دوره دوم، سال دوم، شماره دوم، صص 31-49.
5. عبدلی ، محمدرضا ؛ نادعلی، علی اکبر (1394) بررسی تاثیر وجود حسابرس داخلی بر کاهش رخداد تحریف های مالی و قانونی و مالیاتی در شرکت ها، دانش حسابرسی ، شماره 61 صص 177-192
6. قرائی سلطان آبادی ، احمد و نظری توکلی، سعید ( 1394)، مفهوم انصاف در اخلاق اسلامی و نسبت ان با قاعده زرین، پژوهشنامه اخلاق ، سال هشتم ، شماره 28 ،صص 41-56.
7. گل پرور، محسن. (1385)، تفاوت زنان و مردان در ارتباط با جهت گیری ارزشی و علاقه مندی به پول با باورهای دنیای عادلانه و ناعادلانه ، مجله علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه سیستان و بلوچستان ، سال سوم ، شماره 5 ، صص 45- 61.
8. مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی (1390)قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و مقابله با فساد ، https://rc.majlis.ir/fa/law/show/802617



XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 6، شماره 11 - ( 6-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها