fa رابطه میان سلطه اجتماعی و بی تفاوتی اخلاقی : شواهدی از حرفه حسابرسی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong><span style="line-height:2;"><span style="font-size:12px;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="FA"><span b="" nazanin="" style="font-family:">رعایت اخلاق در حرفه حسابرسی</span></span><span lang="AR-SA"><span arial="" style="font-family:">،</span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> از اهمیت بسیاری برخوردار است. رفتار اخلاقی به عنوان یک رفتار اجتماعی به نگرش و جهت گیری های اجتماعی افراد جامعه وابسته است. یکی از این جهت گیری ها، جهت گیری سلطه اجتماعی است. بنابراین</span></span><span lang="AR-SA"><span arial="" style="font-family:">، &nbsp;</span></span><span lang="FA"><span b="" nazanin="" style="font-family:">هدف این مقاله&nbsp; مطالعه ارتباط میان سلطه اجتماعی و بی تفاوتی اخلاقی در حرفه حسابرسی است. </span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="" style="font-family:">این پژوهش، از نوع پژوهش های پیمایشی بوده و نمونه آماری پژوهش شامل 229 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات خصوصی حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی</span></span> <span lang="FA"><span b="" nazanin="" style="font-family:">که</span></span> <span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="" style="font-family:">با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند. اطلاعات مورد نیاز پژوهش حاضر از طریق تکمیل پرسشنامه در سال 1401 گردآوری شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بی تفاوتی اخلاقی و سلطه اجتماعی میان زنان و مردان</span></span><span lang="AR-SA"><span arial="" style="font-family:">،</span></span><span lang="AR-SA"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> حسابرسان سازمان حسابرسی و موسسات خصوصی حسابرسی و همچنین میان حسابرسان با سطوح مختلف تحصیلی تفاوت معنی داری با هم ندارند. هم چنین شواهد پژوهش تایید می نماید که رابطه ای مثبت و معنی دار میان سلطه اجتماعی و بی تفاوتی اخلاقی حسابرسان وجود دارد. جنسیت، تجربه کاری، تحصیلات و محل اشتغال حسابرس رابطه معنی داری با بی تفاوتی اخلاقی ندارد. نتایج این پژوهش می تواند سیاست گذاران حرفه حسابرسی را از سطح بی تفاوتی اخلاقی و سلطه اجتماعی حسابرسان و هم چنین&nbsp; ارتباط میان این دو متغیر ، آگاه نماید. </span></span></span></span></span></span></span></strong><br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="text-justify:kashida"><span style="text-kashida:0%"><span style="line-height:107%"><span calibri="" style="font-family:"><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Ethics compliance is very important in the auditing profession. Ethical behavior as a social behavior depends on the attitude and social orientations of the society. One of these orientations is</span></span></span> <span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">social dominance. So, the purpose of this paper is to study the relationship between social dominance and moral dis-engagement in the auditing profession. This research is a survey research and the statistical sample of the research includes 229 auditors working in auditing organizations and private auditing firms that listed&nbsp; on&nbsp; the I</span></span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">ranian&nbsp; Association of Certified Public&nbsp; Accountants&nbsp;</span></span></span><span lang="EN" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">.The information needed for the current research was collected by completing the questionnaire in 2022 and using the available sampling method. The results of the research show that moral dis-engagement and social domination are not significantly different between women and men, auditors of auditing organizations and private auditing firms, as well as among auditors with different educational levels. Also, research evidence confirms that there is a positive and significant relationship between social dominance and auditors&#39; moral dis-engagement. Gender, work experience, education and place of employment of the auditor has no significant relationship with moral dis-engagement.</span></span></span> <span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">The results of this research can inform policy makers of the auditing profession about the level of moral disengagement and social dominance of auditors and also the relationship between these two variables.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</div> سلطه اجتماعی , بی تفاوتی اخلاقی , حسابرسان و حرفه حسابرسی Social Dominance , Moral Dis-Engagement , Auditors and Auditing Profession 200 223 http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-50-3&slc_lang=fa&sid=1 Donya Malaki دنیا ملکی donya.accountant@yahoo.com 10031947532846007639 10031947532846007639 No Ph.D Student of Accounting, Department of Accounting,Islamic Azad University,Tehran Science and Research Branch, Tehran (donya.maleki@srbiau.ac.ir) دانشجوی دکتری حسابداری، واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران donya.maleki@srbiau.ac.ir Bahman Banimahd بهمن بنی مهد dr.banimahd@gmail.com 10031947532846007640 10031947532846007640 Yes Associate Professor Department of accounting, Bandargaz Branch, Islamic Azad University, Bandargaz, Iran(Corresponding Author) دانشیار مدعو گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزادی اسلامی، تهران ، ایران (نویسنده مسئول) Hamidreza Vakilifard حمیدرضا وکیلی فرد H-vakilifard@srbiau.ac.ir 10031947532846007641 10031947532846007641 No Associate professor in accounting, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran( H-vakilifard@srbiau.ac.ir) دانشیار گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزادی اسلامی، تهران ، ایران (H-vakilifard@srbiau.ac.ir)