fa تأثیر تنوع جنسیتی شریک موسسه حسابرسی بر افشای مسائل عمده حسابرسی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="font-size:12px;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA">اضافه شدن بخش مسائل عمده حسابرسی در گزارش حسابرسی به عنوان یکی از تغییرات مهم ساختار گزارش حسابرسی در سال‌های اخیر محسوب می‌شود که مبتنی بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان است. انتظار می‌رود ویژگی‌های شخصیتی و جنسیتی حسابرسان باعث شود که سطح ریسک‌پذیری، دقت انجام امور پروژه حسابرسی و حساسیت نسبت به افشای مسائل عمده صاحبکار در بین حسابرسان مرد و زن متفاوت باشد. با توجه به این‌که ویژگی‌های فردی بر قضاوت‌های حرفه‌ای حسابرسان تأثیرگذار است؛ بنابراین دیدگاه حسابرسان درباره مسائل عمده حسابرسی، اغلب در بین آنان متفاوت است. بنابراین هدف این پژوهش بررسی تأثیر تنوع جنسیتی شریک موسسه حسابرسی بر افشای مسائل عمده حسابرسی است. در این پژوهش داده‌های 108 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1397 تا 1402 جمع‌آوری شد و فرضیه‌ پژوهش با استفاده از داده‌های ترکیبی و بکارگیری رگرسیون چندگانه مورد آزمون قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که حضور شرکای حسابرسی زن در پروژه حسابرسی منجر به افشای بیشتر مسائل عمده حسابرسی شده است.</span> <span lang="FA">همچنین نتایج پژوهش حاکی از آن است که سایر ویژگی‌های حسابرس مانند تغییر حسابرس و دوره تصدی حسابرس تاثیر مثبت و معناداری بر افشای مسائل عمده حسابرسی دارند. این مطالعه بینش‌های جدیدی در مورد نقش جنسیت حسابرسان زن در گزارش حسابرسی ارائه می‌دهد. یافته‌های </span><span lang="AR-SA">این پژوهش برای مؤسسات حسابرسی مفید است زیرا به آنها در انتخاب حسابرسان مرد یا زن، آموزش حسابرسی و برنامه‌ریزی حسابرسی کمک می‌کند. همچنین به استانداردگذاران کمک می‌کند که اصلاحات و تغییرات نظارتی جدید در گزارش حسابرسی را ارزیابی کنند.</span><span lang="FA" style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="font-size:12px;"><span style="color:black">Including Key Audit Matters (KAM) in the audit report is one of the significant changes in the structure of the report in recent years, relying on auditors&#39; professional judgment. It is expected that auditors&#39; personality traits and gender influence their risk-taking levels, accuracy in audit project execution, and sensitivity to disclosing key client issues, leading to differences between male and female auditors. Individual characteristics affect auditors&#39; professional judgments, so their perspectives on KAM disclosure often vary. Therefore, this study examines the impact of audit firms&#39; partner gender diversity on the disclosure of KAM. The study collects data from 108 companies listed on the Tehran Stock Exchange from 2018&ndash;2023. The research hypothesis is tested using panel data and multiple regression analysis. The findings reveal that the presence of female audit partners in audit projects leads to greater disclosure of KAM. Furthermore, the results indicate that other auditor characteristics, such as auditor rotation and tenure, have a significant positive impact on KAM disclosure. This study provides new insights into the role of female auditors in audit reporting. The findings suggest that audit firms should consider gender diversity when selecting auditors, as it can lead to more comprehensive KAM disclosure. Additionally, they assist standard setters in evaluating new regulatory reforms and changes in audit reporting</span></span></span></div> تنوع جنسیتی حسابرسان, ریسک حسابرسی, گزارش حسابرسی, مسائل عمده حسابرسی Audit report, Audit risk, Gender diversity of auditors, key audit matters 47 78 http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-761-3&slc_lang=fa&sid=1 Mohsen Khotanlou محسن ختن لو mkhotanlou@basu.ac.ir 10031947532846009983 10031947532846009983 No Assistant Professor, Department of Accounting, Faculty of Economic and Social Science, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran (Corresponding Author) استادیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی‌سینا، همدان، ایران. mkhotanlou@basu.ac.ir Mostafa Abdi مصطفی عبدی abdi.accounting@yahoo.com 10031947532846009984 10031947532846009984 No PhD in Accounting, Department of Accounting, Faculty of Human Science, Zanjan University, Zanjan, Iran. abdi.accounting @yahoo.com دکتری حسابداری، مدرس مدعو، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران.abdi.accounting@yahoo.com Mahdi Kazemioloum مهدی کاظمی علوم m.kazemiolum@basu.ac.ir 10031947532846009985 0009-0000-7252-5189 Yes Assistant Professor, Department of Accounting, Faculty of Economic and Social Science, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran. mkhotanlou@basu.ac.ir استادیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی‌سینا، همدان، ایران. (نویسنده مسئول)