fa رابطه بین فرهنگ‌ سازمانی همکاری‌ گرا با حق‌ الزحمه حسابرسی: رویکرد تجزیه‌ وتحلیل متن تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="AR-SA">این پژوهش به بررسی تأثیر فرهنگ‌سازمانی همکاری‌گرا بر حق‌الزحمه حسابرسی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد. برای این منظور، از تحلیل متنی گزارش‌های فعالیت هیئت‌مدیره جهت سنجش ابعاد فرهنگی به‌صورت کمّی استفاده شده است. درحالی‌که تحقیقات پیشین عمدتاً بر عوامل مالی و کمی در تعیین حق‌الزحمه حسابرسی متمرکز بوده‌اند، نقش فرهنگ‌سازمانی، به‌ویژه فرهنگ همکاری‌گرا، کمتر موردتوجه قرار گرفته است. داده‌های این پژوهش از گزارش‌های مالی و گزارش‌های هیئت‌مدیره شرکت‌های بورسی در بازه زمانی </span><span lang="FA">۱۳۹۷</span><span lang="AR-SA"> تا </span><span lang="FA">۱۴۰۲</span><span lang="AR-SA"> جمع‌آوری شده و </span><span lang="FA">۱۰۰</span><span lang="AR-SA"> شرکت با روش حذف سیستماتیک به‌عنوان نمونه انتخاب گردیده‌اند. برای تحلیل داده‌ها، از روش‌های رگرسیون و تحلیل متنی با استفاده از زبان برنامه‌نویسی جاوا اسکریپت بهره گرفته شده است. یافته‌های تجربی نشان می‌دهد که تقویت فرهنگ همکاری‌گرا به طور معناداری با افزایش حق‌الزحمه حسابرسی در شرکت‌های ایرانی همراه است. این نتیجه، برخلاف شواهد غربی، بیانگر آن است که اعتماد و پیوندهای درون‌گروهی می‌تواند پیچیدگی و ریسک ادراک‌شده حسابرسی را افزایش دهد. نتایج این پژوهش اهمیت توجه به بافت فرهنگی در اقتصاد حسابرسی و کاربرد روش‌های تحلیل متن در سنجش فرهنگ را برجسته می‌کند و ضرورت لحاظ ابعاد فرهنگی در ارزیابی ریسک و تعیین حق‌الزحمه توسط حسابرسان و سیاست‌گذاران را موردتأکید قرار می‌دهد.</span><span dir="LTR"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:normal">This study examines the impact of collaboration corporate culture on audit fees in companies listed on the Tehran Stock Exchange. To achieve this, textual analysis of board reports is used to quantitatively assess cultural dimensions. While previous research has predominantly focused on financial and quantitative factors in determining audit fees, the role of organizational culture, particularly collaborative culture, has been less explored. The data for this study were collected from financial reports and board activity reports of listed companies over the period from 2018 to 2024, with 100 companies selected using a systematic sampling method. For data analysis, regression methods and textual analysis using JavaScript programming language were employed. The empirical findings indicate that a stronger collaborative culture is significantly associated with higher audit fees in Iranian companies. This result, contrary to Western evidence, suggests that trust and in-group connections within collaborative environments can increase audit complexity and perceived risk. The findings highlight the importance of considering cultural context in audit economics and emphasize the need to incorporate cultural dimensions in risk assessment and audit fee determination by auditors and policymakers.</span></span></span></div> فرهنگ‌سازمانی, فرهنگ همکاری‌گرا, تجزیه‌وتحلیل متن, حق‌الزحمه حسابرسی, تلاش حسابرسی Corporate Culture, Collaboration Culture, Textual Analysis, Audit Fee, Audit effort 39 87 http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1320-1&slc_lang=fa&sid=1 Ahmadreza Moradi احمدرضا مرادی ahmadrza999178@gmail.com 100319475328460010518 0009-0001-7856-2973 No Msc, Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran. ahm.moradi@mail.sbu.ac.ir کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران. ahm.moradi@mail.sbu.ac.ir Mohammad Hossein Safarzadeh محمدحسین صفرزاده M_safarzadeh@sbu.ac.ir 100319475328460010519 100319475328460010519 Yes Associate Professor, Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran. (Corresponding Author) دانشیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران. (نویسنده مسئول)