fa مضامین کلیدی ابهامات، دوگانگی و تضاد نقش موثربر مخدوش شدن استقلال حسابرسی داخلی: یک مطالعه تحلیل مضمون تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="font-size:12px;"><span style="line-height:2;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span style="color:black">ضرورت انجام این تحقیق، کشف و تحلیل موانع پنهان و پیچیده‌ای است که استقلال حسابرسی داخلی را تضعیف می‌کند. این مطالعه با شناسایی مضامین کلیدی در حوزه ابهامات، دوگانگی‌ نقش و تضاد نقش، راهکارهای عملی برای تقویت این استقلال و بهبود حاکمیت شرکتی ارائه می‌دهد. مطالعه حاضر با رویکرد کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شده است. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 20 نفر از کارکنان واحدهای حسابرسی داخلی گروه مالی یک بانک خصوصی از طریق روش نمونه گیری در دسترس در سال1403جمع‌آوری شده است.</span></span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="FA"><span style="color:black">یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که استقلال حسابرسی داخلی تحت تأثیر سه چالش اصلی ابهام، دوگانگی و تضاد نقش قرار دارد. ابهام در ساختار حاکمیت شرکتی و جایگاه حسابرسی داخلی، همراه با نبود استانداردهای مشخص، منجر به تضعیف حمایت هیئت مدیره و سردرگمی در وظایف این واحد می‌شود. دوگانگی نقش حسابرسان داخلی در سطح فردی و سازمانی، بین تعلق سازمانی و مسئولیت حرفه‌ای، و همچنین تعارض میان صداقت حرفه‌ای و مصلحت‌سنجی سازمانی، استقلال حسابرسی داخلی را با چالش‌های جدی مواجه ساخته است. علاوه بر این، تضادهای ناشی از فشارهای سازمانی بر اخلاق حرفه‌ای و تعارض میان نقش ناظری مستقل و مشاوره‌ای، پیچیدگی‌های بیشتری ایجاد کرده است. به طور کلی، این یافته‌ها نشان می‌دهد که رفع این چالش‌ها نیازمند بازتعریف حاکمیت شرکتی ، تدوین و اجرای استانداردهای کاری و تقویت فرهنگ شفافیت و پاسخگویی در سازمان‌ها است. یافته‌های این پژوهش می‌تواند مبنایی برای اصلاح مقررات، ارتقای استانداردهای حرفه‌ای و تقویت نظارت در حوزه حسابرسی داخلی ایران باشد و نقش مهمی در بهبود شفافیت مالی و مقابله با فساد ایفا کند.</span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="color:black">This study aims to uncover and analyze the latent and complex obstacles that impair internal audit independence. By identifying key themes related to ambiguity, duplicity, and role conflict, it proposes practical solutions to strengthen this independence and enhance corporate governance. Employing a qualitative approach and thematic analysis method, the research collected data through semi-structured interviews with 20 employees from the internal audit units of a private banking financial group, using a convenience sampling method in 2024. The findings indicate that internal audit independence is compromised by three primary challenges: ambiguity, duplicity, and role conflict. Ambiguity in the corporate governance structure and the positioning of the internal audit function, coupled with a lack of clear standards, results in weakened board support and confusion regarding the unit&#39;s responsibilities. The duplicity faced by internal auditors&mdash;torn between organizational affiliation and professional duty, as well as between professional integrity and organizational expediency&mdash;poses significant threats to their independence. Furthermore, conflicts arising from organizational pressures on professional ethics, and the tension between the roles of independent overseer and internal consultant, create additional complexity. Overall, these findings suggest that addressing these challenges requires redefining corporate governance frameworks, developing and implementing explicit professional standards, and fostering a culture of transparency and accountability within organizations. The insights from this study can serve as a foundation for regulatory reform, the promotion of professional standards, and enhanced oversight in the field of internal audit in Iran, thereby playing a crucial role in improving financial transparency and combating corruption</span></span></span></div> حسابرسی داخلی, استقلال حرفه‌ای, ابهام نقش, دوگانگی نقش, تضاد نقش : Internal audit, professional independence, role ambiguity, role duality, role conflict 379 417 http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1348-2&slc_lang=fa&sid=1 mohammad khanmohammadi محمد خان محمدی khanmohammad60@gmail.com 100319475328460010511 0009-0006-9035-8058 No Ph.D. Candidate, Department of Accounting, College of Management, Alborz Campus, University of Tehran, tehran, Iran, khanmohammadi60@gmail.com دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکدگان مدیریت ، پردیس البرز دانشگاه تهران ،تهران، ایران khanmohammadi60@gmail.com mohammad moradi محمد مرادی moradimt@ut.ac.ir 100319475328460010512 100319475328460010512 Yes Associate Prof., Department of Accounting, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran, (Corresponding Author) دانشیار، گروه حسابداری، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران ، ایران (نویسنده مسئول) abbas Nargesian عباس نرگسیان anargesian@ut.ac.ir 100319475328460010513 100319475328460010513 No Associate Prof, Department of Leadership and Human Capital, College of Management, University of Tehran, Tehran, Iran, anargesian@ut.ac.ir دانشیار، گروه رهبری و سرمایه انسانی، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران ، ایران anargesian@ut.ac.ir