<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian journal of Value &amp; Behavioral Accounting</title>
<title_fa>دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری</title_fa>
<short_title>aapc</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://aapc.khu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2538-4228</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2476-7166</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/aapc</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>2</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی تأثیر سازه‌های فردی و اجتماعی بر شدت اخلاقی ادراک شده توسط حسابداران</title_fa>
	<title>Investigating the Effect of Personal and Social Factors on the Perceived Moral Intensity by Accountants </title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;color: rgb(34, 31, 31);&quot;&gt;هدف این پژوهش بررسی تأثیر سازه&#8204;های فردی و اجتماعی بر شدت اخلاقی ادراک شده توسط حسابداران شرکت&#8204;های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و اولویت&#8204;بندی این عوامل است. این پژوهش، از نوع پژوهش&#8204;های کمی و گردآوری داده&#8204;های آن از طریق پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان حسابداری شرکت&#8204;های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1394 تشکیل می&#8204;دهند. بدین منظور، تعداد 250 عدد پرسشنامه به مدیران مالی و حسابداران شرکت&#8204;های بورسی ارسال شد تا تأثیر عوامل جنسیت، سن، سطح تحصیلات، رشته تحصیلی و دینداری مورد بررسی قرار گیرد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه&#8204;ها با استفاده از الگو&#8204;سازی معادلات ساختاری بیانگر تأثیر منفی و معنادار جنسیت و همچنین تأثیر مثبت و معنادار سن و دینداری بر شدت اخلاقی ادراک شده است در حالی که تأثیر متغیرهای سطح تحصیلات و رشته تحصیلی معنادار نیست. نتایج حاصل از اولویت&#8204;بندی این عوامل نیز بیانگر این است که متغیرهای دینداری و جنسیت دارای بیشترین تأثیر بر شدت اخلاقی ادراک شده هستند. از این رو، به منظور افزایش ادراک حسابداران از شدت اخلاقی، توجه به راهکارهایی مانند اجرای برنامه&#8204;های آموزشی اخلاق و برنامه&#8204;های فرهنگی و دینی در دانشگاه&#8204;ها و شرکت&#8204;ها&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: rgb(34, 31, 31);&quot;&gt;که می&#8204;توانند تأثیر مثبتی بر شدت اخلاقی بگذارند، حائز اهمیت است. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>The aim of the present research is to investigate the effect of personal and social factors on the perceived moral intensity by accountants of companies listed on the Tehran Stock Exchange (TSE), and prioritizing these factors. This research is a quantitative study, which collects its information based on the survey approach. The statistical population of the study is the accounting employees of the TSE in 2015.In total, 250 questioners were sent to the financial managers and accountants of the active firms on the TSE in order to examine the effect of&amp;nbsp; gender ,age ,education level, major of the study, and religiosity on the moral intensity. The results of testing hypotheses, by exerting structural equation modelling, indicate that gender posits a negative and significant effect, and age and religiosity provide positive and significant effect on the perceived moral intensity; whereas, education level and major reveal insignificant effect on the perceived moral intensity. The results of prioritizing these factors demonstrate that religiosity, and gender respectively, provide the largest effects on the perceived moral intensity. Hence, in order to increase accountants&amp;rsquo; perception of moral intensity, it is vital to pay attention to such solutions as execution of educational moral programs and cultural and religious plans in universities and companies, as they would have a positive effect on moral intensity.</abstract>
	<keyword_fa>خلاق در حسابداری, الگو‌سازی معادلات ساختاری, سازه‌های اجتماعی, سازه‌های فردی, شدت اخلاقی ادراک شده. </keyword_fa>
	<keyword>Perceived Moral Intensity, Personal Factors, Social Factors, Ethics in Accounting, Structural Equation Modelling</keyword>
	<start_page>97</start_page>
	<end_page>121</end_page>
	<web_url>http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-11&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Namazi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نمازی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mnamazi@rose.shirazu.ac.ir</email>
	<code>10031947532846002864</code>
	<orcid>10031947532846002864</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Professor of Accounting, Shiraz University, Shiraz, Iran (Corresponding author)</affiliation>
	<affiliation_fa>استاد حسابداری دانشگاه شیراز، (نویسنده مسئول)</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>fahimeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ebrahimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فهیمه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ابراهیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>f_ebrahimi596@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846002865</code>
	<orcid>10031947532846002865</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.D. graduate in accounting,  Shiraz University, Shiraz, Iran (f_ebrahimi596@yahoo.com)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانش‌آموخته دکتری حسابداری دانشگاه شیراز .f_ebrahimi596@yahoo.com</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
