fa شیب لغزنده یا رفتار جبرانی: نقش منبع کنترل و عاطفه منفی در تصمیم گیری های اخلاقی حسابداری تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:tahoma;">&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;<span style="font-size: 11pt;">افراد مختلف با ویژگی های فردی متفاوت زمانی که برای اولین بار عمل غیر اخلاقی انجام می دهند برای بارهای بعد در رفتار خود استوار هستند و این رفتار غیر اخلاقی آنها بزرگتر و بزرگتر می شود</span> <span style="font-size: 11pt;">که از این عمل به عنوان استدلال شیب لغزنده یاد می شود. در مقابل افرادی نیز وجود دارند که وقتی در یک رفتار نامتعارف کوچک و کم اهمیت قرار می گیرند با احساسات منفی رو به رو شده و در تصمیمات آینده درصدد جبران این رفتار بر می آیند که این رفتار نیز به عنوان رفتار مجاز یا جبرانی عنوان می شود که بر خلاف استدلال شیب لغزنده است. هر دو نظریه می تواند در حسابداری وجود داشته باشد که به تفاوت های فردی و محیطی بستگی دارد. در این پژوهش، تفاوت های فردی از جمله منبع کنترل درونی و ترس به عنوان عاطفه منفی بررسی شده است که می تواند بینش های مهی را در تشدید کردن موقعیت های اخلاقی، با توجه به اینکه چه نوع افراد احتمال بیشتری دارد که در یک الگوی رفتاری شیب لغزنده در مقایسه با رفتار جبرانی (یا مجاز) در سناریو های مربوط به حسابداری گرفتار شوند را فراهم می کند. روش پژوهش حاضر نیمه تجربی، کاربردی و از نوع مقطعی در سال 1396 می باشد. جامعه آماری این تحقیق دانشجویان تحصیلات تکمیلی حسابداری (دوره دکتری) کلیه دانشگاه های ایران می باشند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 325 نفر تعیین گردید. در گام بعدی، یک ساختار برای الگوی رفتاری شیب لغزنده ایجاد شد و با استفاده از تجزیه و تحلیل واریانس از طریق طراحی مدل خطی عمومی پس از اثبات تاثیر معنی داری بین متغیر ها به مقایسه میانگین گروه های مختلف پس از قرار گرفتن آنها در ساختار شیب لغزنده پرداخته شد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که</span> <span style="font-size: 11pt;">ویژگی های فردی شامل سطوح بالای ترس به عنوان یک حالت عاطفه منفی، رفتاری را نشان می دهد که منجر به شیب لغزنده می شود. در مقابل، عاطفه منفی (ترس) کمتر به رفتار جبرانی منجر می شود. از طرف دیگر، افراد با منبع کنترل درونی بالا، در حالتی که عاطفه منفی (ترس) پایین باشد رفتار جبرانی را نشان می دهند. </span></span></div> Individuals with different personal attributes perform immoral acts for the first time. For later times, they are based on their behavior, and their immoral behavior becomes bigger and larger. This operation is referred to as slippery slope argument. In contrast, there are also people who are when wanted or unwanted in An unusual, small, and unhealthy behavior is faced with negative emotions, and in future decisions seek to compensate for this. That behavior is also referred to as a Licensing or compensatory behavior. On the contrary, the slippery slope. Both theories can exist in accounting, which depends on individual and environmental differences. In this research, individual differences, such as the source of internal locus control and fear as negative effect, have been investigated, that could provide important insights in escalating ethical situations regarding what types of individuals are more likely to engage in a slippery slope (consistent) pattern of behavior compared to compensatory (or licensing) behavior in accounting related scenarios. The research method is semi-experimental, applied and of a cross-sectional type. The time of research is cross-sectional in 2017. The statistical population of this study is graduate accounting (PhD) students of all universities of Iran. Using Cochran formula, 325 people were selected. In the next step, a structure for slippery slope behavior was created and using variance analysis by designing a general linear model after proving a significant effect between the variables, the comparison of the mean of different groups after their placement in the slippery slope structure was dealt. The results of this research show that individual characteristics including high levels of fear as a negative affective state indicate behavior that results in a slippery slope. In contrast, negative affliction (fear) leads less to compensatory behavior. On the other hand, people with a high internal locas of control, when negative affect (fear) is low, show compensatory behavior. : رفتار جبرانی, شیب لغزنده, عاطفه منفی, منبع کنترل, تصمیم گیری اخلاقی در حسابداری Compensatory behavior, Slippery slope, Negative affect, Locus of control, Ethical accounting decision making 123 152 http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-12&slc_lang=fa&sid=1 Farshid Eimer فرشید ایمر Eimer17710@gmail.com 10031947532846002869 10031947532846002869 No Accounting Department, Gorgan Branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran(Eimer17710@gmail.com) دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی، گرگان، ایران(Eimer17710@gmail.com) Mansour Garkeaz منصور گرکز M.garkaz@yahoo.com 10031947532846002870 10031947532846002870 Yes Accounting Department, Hakim Jorjani Higher Education Institution, Gorgan, Iran. دانشیار گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران، (نویسنده مسئول)