<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian journal of Value &amp; Behavioral Accounting</title>
<title_fa>دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری</title_fa>
<short_title>aapc</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://aapc.khu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2538-4228</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2476-7166</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/aapc</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>3</volume>
<number>6</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی نقش هیجانات خودآگاهانه (غرور و شرم) در تصمیم گیری های اخلاقی حسابداری: مطالعه موردی دانشجویان دکتری و کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه های شهر گرگان</title_fa>
	<title>Investigating the Role of Self-consciousness Excitement (pride and shame) In Ethical decision-making in Accounting</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:tahoma;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;هیجانات خودآگاه یکی از جنبه&#8204;های رفتاری انسان است که نقش مهمی در زندگی او دارد و می&#8204;تواند بطور خودکار محرک قضاوت&#8204;های اخلاقی و مبنای عمل در تصمیم&#8204;گیری&#8204;های اخلاقی شوند. بر این اساس، این مطالعه دو هیجان خودآگاهانه (یعنی غرور و شرم) را بررسی می&#8204;کند و هدف آن رسیدن به درک بهتری از نقش هیجانات خودآگاهانه در فرآیند تصمیم&#8204;گیری&#8204;های اخلاقی حسابداران می&#8204;باشد. داده&amp;shy; های مورد نیاز با استفاده از پرسش&amp;shy;نامه و ارائه سناریو، از دانشجویان کارشناسی&amp;shy;ارشد و دکتری حسابداری مشغول به تحصیل در سال 1397 در دانشگاه&amp;shy;های شهر گرگان که تعداد آنها 320 نفر برآورد شده است با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران از 177 نفر از دانشجویان به روش تصادفی جمع آوری و با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی و رگرسیون چند متغیره در نرم افزار &lt;/span&gt;spss&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt; تجزیه و تحلیل شده است. براساس &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;یافته&amp;shy;های پژوهش، ارتباط مثبت و معنی&amp;shy; داری بین احساس غرور و اقدامات حمایتی از شرکت، همچنین ارتباط مثبت و معنی &amp;shy;داری بین احساس شرم و اقدامات جبرانی مشاهده گردید. بعلاوه مشاهده شد که دگرگرایی رابطه مثبت و معناداری با &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;رفتار حمایتی دارد.&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;اما تعامل دگرگرایی و غرور رابطه معناداری با اقدامات حمایتی ندارد.&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;درحالی&amp;shy;که یافته&amp;shy;ها نشان می&amp;shy;دهد، رابطه مثبت و معناداری بین تعامل شرم و دگرگرایی &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;با &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;رفتار جبرانی وجود دارد. بنابراین احساس شرم، در افرادی که اهمیت بیشتری به دگرگرایی دارند، منجر به مشارکت بیشتر آنها در رفتار جبرانی می&amp;shy;شود که برای بازسازی، ترویج و ارتقاء شرکت طراحی شده است. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; Self-conscious excitement is one aspect of human behavior that plays an important role in his life and can automatically stimulate moral judgments and act as a basis for moral decision-making. Accordingly, this study examines two self-conscious excitements (pride and shame), and aims to achieve a better understanding of the role of self-conscious excitees in the process of ethical decision-making by accountants. The required data were collected using a questionnaire and a scenario based on the size of the community, which is approximately 320 people, and using the formula for determining the sample size of the Cochran from 177 undergraduate students and Ph.D. in Accounting in the year 2018 in Gorgan universities were randomly collected and analyzed using descriptive method of correlation and multivariate regression in SPSS software. According to the research findings, there was a positive and significant relationship between pride and supportive measures of the company, as well as a positive and significant relation between shame feelings and compensatory measures. In addition, it was observed that other oriented has a positive and significant relationship with supportive behavior. But the interaction of other oriented and pride has no meaningful relationship with supportive measures. While the findings indicate, there is a positive and significant relationship between shame interaction and other oriented with compensatory behavior. Therefore, feelings of shame, in people who are more important to other oriented, lead to their greater participation in compensatory behavior designed to rebuild, promote and promote the company.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>هیجانات خودآگاه, غرور, شرم, دگرگرایی, تصمیم گیری اخلاقی در حسابداری.</keyword_fa>
	<keyword>Ethical accounting decision making, Other oriented, Pride, Self-consciousness, Shame.</keyword>
	<start_page>165</start_page>
	<end_page>197</end_page>
	<web_url>http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-277-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>farshid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>eimer</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرشید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ایمر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>eimer17710@gmail.com</email>
	<code>10031947532846002979</code>
	<orcid>10031947532846002979</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Hakim Jorjani Higher Education Institution, Gorgan, Iran. (eimer17710@gmail.com)</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد حسابداری، گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی حکیم جرجانی، گرگان، ایران             eimer17710@gmail.com</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>mansour</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>garkaz</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>منصور</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>گرکز</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.garkaz@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846002980</code>
	<orcid>10031947532846002980</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Prof. in Accounting, Islamic Azad University, Shahrood branch, Iran (corresponding author)</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران( نویسنده مسئول)</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
