fa تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر خاتمه دادن زودهنگام رویه‌ها و کم‌گزارش‌دهی زمان کار حسابرسی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">کیفیت حسابرسی عنصری بنیادین است که نشان‌دهنده تقاضا برای خدمات حسابرسی است. هم‌چنین، کیفیت حسابرسی بالا باعث بهبود اعتبار و تداوم فعالیت حرفه و‌ موسسات حسابرسی می‌شود. هدف این پژوهش بررسی خاتمه دادن زودهنگام و کم گزارش‌دهی زمان به عنوان عوامل کاهنده کیفیت حسابرسی و در نهایت، منافع بلندمدت موسسات حسابرسی است. در این راستا، داده‌های 157 نفر از کارکنان موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران به وسیله پرسش‌نامه‌های استاندارد در سال 1397 جمع‌آوری و با استفاده از رگرسیون خطی چندگانه در نرم‌افزار </span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">SPSS</span></span></span><span dir="RTL"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"> مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که توانمندسازی روانشناختی حسابرسان که از ابعاد معناداربودن، شایستگی، خودمختاری و تأثیرگذاری تشکیل می‌شود، بر خاتمه دادن زودهنگام رویه‌ها و کم‌گزارش‌دهی زمان کار حسابرسی تأثیر منفی و معناداری دارد. بنابراین، هر چه قدر حسابرسان توانایی بیشتری بر تأثیرگذاری بر نتایج کار حسابرسی را در جهت هدف‌های مثبت و قابل قبول داشته باشند و برای شغل خود ارزش و یا اهمیت زیادی قائل باشند، رفتارهایی مانند خاتمه دادن زودهنگام رویه‌های حسابرسی و کم گزارش‌دهی زمان را به دلیل این‌که نتایج منفی برای موسسه و حرفه حسابرسی به دنبال دارد، انجام نداده و برعکس در راستای ارتقاء موسسه و حرفه حسابرسی گام برمی‌دارند.</span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;">&nbsp; &nbsp;&nbsp;Audit quality is a fundamental element that reflects the demand for audit services. Also, high audit quality improves the credibility and continuity of profession and audit firms. The purpose of this study is to investigate the Premature Sign-Off Procedures and Underreporting Time of Audit as reducing the quality of audit and, ultimately, the long-term interests of audit firms. In this regard, the data of 157 employees of the auditors of the member of the audit firms of the member of Iranian Association of Certified Public Accountants in 2019 and analyzed using multiple linear regression analysis in SPSS software. The results of the research show that the psychological empowerment of auditors, which consists of dimensions of meaningfulness, competence, autonomy and influence, has a negative and significant effect on the early termination of procedures and the lack of accountability of the audit work time. Therefore, the greater the ability of auditors to have an impact on the results of the audit work in pursuit of positive and acceptable goals and values and / or their importance for their work, the behaviors such as early termination of audit procedures and low reporting time due to It does not produce negative outcomes for the institution and audit profession, and vice versa, in order to advance the institution and the audit profession.</div> کم‌گزارش‌دهی زمان کار, خاتمه دادن زودهنگام رویه‌ها, توانمندسازی روانشناختی. Work Underreporting Time, Premature Sign-Off of procedures and psychological empowerment 1 22 http://aapc.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-315-2&slc_lang=fa&sid=1 Mahdi Moradi مهدی مرادی mhi_moradi@um.ac.ir 10031947532846003766 10031947532846003766 Yes Professor, Department of Accounting, Faculty of Economics and Administrative sciences, Ferdowsi University Of Mashhad (FUM). (Corresponding author) استاد حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد ایران (نویسنده مسئول)، Mohammad Ali Bagherpour Velashani محمد علی باقرپور والاشانی bagherpour@um.ac.ir 10031947532846003767 10031947532846003767 No Associate Professor, Department of Accounting, Faculty of Economics and Administrative sciences, Ferdowsi University Of Mashhad (FUM). bagherpour@um.ac.ir دانشیار حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد ایران bagherpour@um.ac.ir reza zamani رضا زمانی r.zamani97@yahoo.com 10031947532846003768 10031947532846003768 No Ph.D. Student of Accounting, Department of Accounting, Faculty of Economics and Administrative sciences, Ferdowsi University Of Mashhad (FUM).r.zamani97@yahoo.com دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایرانr.zamani97@yahoo.com Mahin Shafiee مهین شفیعی mahinshafiee@ymail.com 10031947532846003769 10031947532846003769 No Master of Accounting, Faculty of Administrative and Economic Sciences, University of Isfahan.(mahinshafiee@ymail.com) کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه اصفهان، اصفهان ، ایران mahinshafiee@ymail.com