|
1. اربابسلیمانی، عباس. (1393). آیین رفتار حرفهای برای حسابداران حرفهای، مرکز آموزش و تحقیقات حسابداری و حسابرسی حرفهای جامعه حسابداران رسمی ایران، صص 181-1. 2. آغاز، عسل، هاشمی، امین. (1391)، بررسی تجربی مدل بسط یافته هویت سازمانی با توجه به ویژگیهای شخصیتی کارکنان، چشم انداز مدیریت دولتی، دوره سوم، شماره 4، صص 87-104. 3. اللهیاری، محبوبه؛ حمیدی، مهرزاد؛ همتی نژاد، مهر. (1390)، رابطه هویت سازمانی و عوامل اجتماعی-جمعیت‌شناسی با رفتار شهروندی سازمانی در ورزش، مطالعات مدیریت ورزشی، دوره سوم، شماره 9، صص 95- 112. 4. امین پور، آریا؛ مرادزاده فرد، مهدی؛ شکری، اعظم؛ حسینی، سیدحسین. (1400)، خودارزیابی، سرمایه روانشناختی، دلبستگی شغلی و رفتار ناکارآمد حسابرسی، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، (در حال چاپ). 5. بنیمهد ، بهمن؛ عربی، مهدی؛ حسن پور، شیوا. (1395)، پژوهش های تجربی و روش شناسی در حسابداری، انتشارات ترمه، چاپ دوم، تهران. 6. تابع بردبار، فریبا، آقایی، مریم. (1393)، نقش خودارزیابی در پیش بینی توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان، رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دوره پنجم، شماره 2، صص 59-72. 7. حسینی، سیدحسین، ذکریایی، مهران. (1398)، تأثیر دیدگاههای تردید حرفهای خنثی و سوگیرانه بر پیامدهای شغلی حسابرس، حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره چهارم، شماره 7، صص 103-134. 8. داوری، علی، رضازاده، آرش. (1392). مدلسازی معـادلات سـاختاری بـا نـرم افزار PLS، سازمان انتشارات جهاد دانشگاهی. تهران. رامینمهر، حمید، چارستاد، پروانه. (1394)، روش تحقیق کمی با کاربرد مدل سازی معادلات ساختاری، انتشارات ترمه، چاپ دوم. 9. رحیم نیا، فریبرز، راهنما، سیده نرگس. (1396)، نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی در کار و رفتار شهروندی سازمانی، مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، سال بیست و ششم، شماره 84، صص 1-32. 10. رضازاده، فرزانه؛ رضایی، فرزین؛ حمیدی، ناصر. (1399)، تأثیر خودکارآمدی، منبع کنترل و ویژگیهای تاریک شخصیت بر گزارشگری مالی متقلبانه، حسابداری ارزشی و رفتاری، سال پنجم، شماره 10، صص 131-167. 11. سربلند، خیراله. (1396)، بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی با عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجیگری هویت سازمانی آموزش و پرورش استان اردبیل، نوآوریهای مدیریت آموزشی، دوره سیزدهم، شماره 1، صص 7-19. 12. سعیدی گراغانی، مسلم، ناصری، احمد. (1396)، تأثیر تیپ شخصیتی بر قضاوت حرفهای حسابرس در تخصیص بودجه زمانی به حسابهای حاوی برآورد، حسابداری ارزشی و رفتاری، سال دوم، شماره 3، صص 169-184. 13. شاوردی، تهمینه، حیدری، حسین. (1395)، تحلیل و بررسی هویت شغلی با تاکید بر شناسایی ابعاد و مولفههای آن، مشاوره شغلی و سازمانی، دوره هشتم، شماره 3، صص 114-141. 14. طباطبایی‌نسب، سیدمحمد؛ سبک رو، مهدی؛ فلاحی، محمد باقر. (1396)، تأثیر سرمایه روانشناختی بر دلبستگی کاری با نقش میانجی تعارض کار- خانواده در پرستاران، مدیریت پرستاری، دوره ششم، شماره 1، صص 20-31. 15. غلامرضایی، محسن، حسنی، محمد. (1398)، تأثیر اختلالات شخصیت بر تردید حرفهای حسابرسان مستقل، دانش حسابداری، دوره دهم، شماره 2، صص 43-76. 16. قاسم زاده، ابوالفضل، ملکی، شیوا، حبیبی، حمداله. (1393). هویت تیمی و هویت سازمانی بر عملکرد شغلی و مسئولیت اجتماعی، مدیریت سازمانهای دولتی، دوره دوم، شماره 4، صص 95-110. 17. مهدوی، غلامحسین، زمانی، رضا. (1397)، بررسی تأثیر ویژگیهای فردی حسابرسان بر رضایت شغلی آنان، دانش حسابرسی، دوره هجدهم، شماره 71، صص 37-56. 18. نیلی احمد آبادی، محمد رضا. (1382)، نقش رسانههای جمعی در شکلگیری هویت، پژوهشهای روانشناسی بالینی و مشاوره، دوره چهارم، شماره 1، صص 91-112.
|
