[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
هدف و چشم انداز نشریه ::
هیات تحریریه مجله::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
نمودار فرآیند داوری::
برای داوران::
داوران تخصصی مجله::
منشور اخلاقی مجله::
پایگاه های نمایه کننده::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
لینکهای مرتبط

پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

..
:: مقالات آماده انتشار(دوره 9شماره 18)- پاییز و زمستان1403 ::
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر سیاست های عملیاتی و سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
عباس رشیدی1 ، دکتر داریوش فروغی2 ، دکتر علیرضا رهروی دستجردی3 ، دکتر مسعود آلگونه جونقانی4
1- دانشجوی مقطع دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران:a_rashidi86@yahoo.com
2- استاد گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران(نویسنده مسئول) ، d.foroghi@gmail.com
3- استادیارگروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران: a.rahrovi@ase.ui.ac.ir
4- دانشیار گروه زبان و ادبیات فارسی/ دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران: m.algone@ltr.ui.ac.ir
چکیده:   (70 مشاهده)
با توجه به پیچیدگی محیط اقتصادی ایران و چالش­های روز افزون در تصمیم­گیری­های مالی شرکت­ها، بررسی نقش فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل رفتاری تاثیرگذار در تدوین سیاست­های کلان شرکت­ها اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. با وجود پژوهش­های محدود در حوزه عملکرد مالی، تاکنون مطالعه ای در ادبیات داخلی به بررسی همزمان تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی(همکاری، کنترلی، رقابتی و خلاقیت) بر سیاست­های عملیاتی و سرمایه­گذاری شرکت­های بورسی نپرداخته است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی همبستگی است. داده­های پژوهش از طریق تحلیل محتوای گزارش­های هیئت مدیره به مجمع عمومی طی دوره 10 ساله (1392 تا 1402) استخراج شده و برای تبدیل محتوای کیفی به متغیرهای قابل اندازه­گیری، از ابزارهایی چون نرم افزار متن یار، نرم افزار اکسل و سایت تکست فیکسر بهره­برداری می شود. سپس با استفاده از مدل­سازی رگرسیونی چندمتغیره، فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار می گیرند. نتایج این پژوهش نشان می­دهد که ابعاد فرهنگ سازمانی تأثیرات متفاوتی بر سیاست‌های عملیاتی و سرمایه­گذاری شرکت­ها دارند. ابعاد همکاری، کنترلی، و خلاقیت تأثیر منفی و معناداری بر سیاست­های عملیاتی داشتند. این یافته‌ها حاکی از آن است که افزایش این ابعاد، به‌رغم انتظارات نظری، به دلیل بوروکراسی پیچیده، کاهش انعطاف‌پذیری، و بی‌ثباتی در فرآیندها، اثربخشی عملیاتی شرکت­ها در دستیابی به اهداف کارایی، بهره­وری و پاسخگویی سریع به تغییرات بازار را کاهش می دهد. در حوزه سیاست‌های سرمایه‌گذاری، تنها بُعد همکاری تأثیر مثبت و معناداری بر سیاست­های سرمایه­گذاری داشت و ابعاد کنترلی، رقابتی، و خلاقیت تأثیر معناداری بر سیاست­های سرمایه‌گذاری نداشتند. نتایج این پژوهش برای مدیران شرکتها سودمند است و بر این أساس می توانند با بازطراحی ساختارهای تصمیم­گیری، کاهش بروکراسی، تقویت استقلال عملیاتی و ایجاد زیرساخت های حمایتی برای نوآوری، بهره­وری سیاست­های سازمانی را افزایش دهند. همچنین، نهادهای ناظر با تسهیل قوانین بازار سرمایه، حمایت از رقابت­پذیری و ایجاد مکانیسم­های شفافیت اطلاعاتی، زمینه تحقق تاثیر مثبت فرهنگ سازمانی بر سیاست­های مالی را فرآهم سازند.
 
واژه‌های کلیدی: فرهنگ سازمانی، سیاست های عملیاتی، سیاست های سرمایه گذاری
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1403/12/23 | پذیرش: 1404/3/8
فهرست منابع
1. ابوالحسنی هستیانی، اصغر؛ علمی مقدمی، مصطفی؛ منصوری، نسرین؛ امینی میلانی، مینو. (1402). بررسی رابطه تحریم های مالی و تجاری بر نرخ ارز در ایران(رهیافت فازی). فصلنامه اقتصاد مالی. سال 17، شماره 2، صص 94-49.
2. احدیان پور، محمد؛ عبدالهی، زهرا؛ ترابی، لیلا. (1398). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر طراحی سیستم های حسابداری مدیریت با نقش میانجی رفتار سازمانی. فصلنامه تحقیقات حسابداری، سال 9، شماره 3، صص 89-65.
3. پاک مرام، عسگر، و علی پور، سعید. (1394). تاثیر سرمایه فکری بر کارایی عملیاتی شرکت-های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. کنفرانس بین المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری.
4. حاجیها، زهره و تقی زاده، زهرا. (1395). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و میزان اعمال روش‌های حسابداری مدیریت در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. مجله علمی مدیریت فرهنگ سازمانی. سال 14، شماره 4، صص 1067-1089 .
5. حاجیها، زهره؛ خراط‌زاده، محدثه. (1393). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و معیارهای خلق ارزش. مدیریت فرهنگ سازمانی. سال 12، شماره 3، صص 438-421.
6. رضائی پیته نوئی، یاسر؛ صدرآرا، مهرداد؛ عمرانی، حامد. (1402). ارزیابی آثار باورهای دینی و عناصر فرهنگی بر ریسک سقوط قیمت سهام. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. سال 8، شماره 16، صص 424-393.
7. رضائی، مرضیه؛ فلاح، رضا؛ مران جوری، مهدی؛ رستمی مازوئی، نعمت. (1402). ارزیابی کیفیت حسابرسی در چارچوب تحلیل فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت. سال 12، شماره 48، صص 191-160.
8. ریاحی نژاد، محدثه و توانگر، افسانه. (1401). تاثیر فرهنگ سازمانی بر خوانایی گزارش‌های مالی. تحقیقات حسابداری و حسابرسی. 54 ، صص 69-84.
9. زاهدی، سیدمحمد، نیک اندیش، مریم. (1392). رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی در شرکت های تابعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات براساس مدل دنیسون. فرآیند مدیریت و توسعه. سال 26، شماره 1، پیاپی 83.
10. سلطانی، حسن و درویشی، فاطمه. (1400). بررسی تأثیر فرهنگ ‌سازمانی بر عملکرد بازار با توجه به نقش مسئولیت اجتماعی و شهرت شرکت؛ مطالعه موردی شهرداری شیراز. فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار. سال 1، شماره 3، صص 55-82.
11. عبدی پور، سجاد؛ شاه ویسی، فرهاد؛ خیر الهی، فرشید؛ طاهر آبادی، علی اصغر. (1399). اثر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی حسابرسی عملکرد مدیریت با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی. سال 12، شماره 48، صص 266-229.
12. غلامی بهناز، بنی مهد بهمن. (1402) رابطه میان فرهنگ ملی و عضویت زنان در هیئت مدیره شرکت ها: یک مطالعه بین المللی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. سال 8، شماره 16، صص 97-73.
13. لاجوردی، سمانه و کریمی، هدی. (1401). تأثیر فرهنگ و رهبری مسئولیت‌ اجتماعی ‌شرکتی بر عملکرد مسئولیت‌ اجتماعی ‌شرکتی و عملکرد مالی. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی. سال 13، شماره 51، صص 314-289.
14. مرادی، مجید و جودکی، رضا. (1402). تاثیر فرهنگ سازمانی، حاکمیت شرکتی وکیفیت حسابرسی بر عملکرد حسابرسان. فصلنامه پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای. سال 3، شماره 10، صص 95-72.
15. مرادی، مجید. (1397). نقش فرهنگ سازمانی در انتخاب استراتژی های مالی توسط مدیران مالی. مطالعات حسابداری و حسابرسی. سال 7، شماره 26، صص 77-92.
16. مرادی، مجید؛ گرجی زاده، داود؛ حاجی‌پور، میترا. (1403). تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم های اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی. سال 16، شماره 3، صص 111-79.
17. موسوی، سیدکاظم؛ سلمانپور زنوز، علی؛ شکوهی فرد، سیامک. (1397). بررسی تاثیر بی ثباتی اقتصاد کلان بر سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در ایران. سیاست‌های راهبردی و کلان. سال 6، شماره 22، صص 100-81.
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری journal of Value & Behavioral  Accounting
Persian site map - English site map - Created in 0.09 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4704