پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

1. اباذری محمودآباد، علی محمد. (1394)، رابطه معنویت محیط کار و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، پایان‌ نامه کارشناسی‌ ارشد علوم تربیتی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، مرودشت.

2. اکرامی، محمود؛ خطیبانی، محمدمهدی؛ فردوسی، ناهید. (1387)، ‌پیش‌بینی ‌تعهد ‌سازمانی‌ بر ‌پایه ‌باورهای‌ کارکنان نسبت ‌به ‌جوّ ‌سازمانی. فرایند مدیریت و توسعه، سال 21، شماره 1، صص 89-105.

3. حاجیها، زهره. (1394)، تأثیر رفتار اخلافی هیأت مدیره بر کیفیت حسابرسی. نظریه‌های نوین حسابداری، سال 5، شماره 1، صص 1-22.

4. خدایاری‌فرد، محمد. (1388)، آماده‌ سازی مقیاس دین‌داری و ارزیابی سطوح دین‌داری اقشار مختلف جامعه ایران. گزارش طرح پژوهش تحقیقی، دانشگاه تهران.

5. دهقانی، سعیده. (1397)، بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی، روابط سیاسی و معاملات با اشخاص وابسته شرکت‌ها بر کیفیت حسابرسی. پایان‌ نامه کارشناسی ارشد حسابداری. دانشگاه شیراز، شیراز.

6. رضادوست، کریم؛ حسین زاده، علی حسین؛ مصطفایی‌ دولت‌آباد، حلیمه. (1389)، بررسی جامعه‌شناسی برخی از عوامل مؤثر بر میزان دین‌داری. برنامه‌ریزی رفاه و توسعه اجتماعی، شماره 10، دوره 4، صص 1-38.

7. رنجبران، هادی. (1398). آمار و احتمال و کاربرد آن در مدیریت و حسابداری، تهران: انتشارات اثبات.

8. طباطبائی، سیدمحمدحسین (1362)، آموزش دین، (سیدمهدی آیت‌اللهی، مترجم). قم: انتشارات اسلامی.

9. علوی، محمد؛ قربانی، بهزاد؛ رستمی، وهاب. (1394)، بررسی عوامل مؤثر بر کیفیت حسابرسی در مؤسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران. دانش حسابرسی، شماره 60، دوره 15، صص 47-70.

10. کهدویی، میلاد. (1396)، رابطه بین سهم از بازار حسابرسی با هزینه حسابرسی و کیفیت حسابرسی. پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد حسابداری. دانشگاه علامه طباطبایی، تهران.

11. مطهری، مرتضی. (1369)، فطرت. تهران: انتشارات صدرا.

12. مطهری، مرتضی. (1384)، امدادهای غیبی در زندگی بشر. تهران: انتشارات صدرا.

13. ملانظری، مهناز و گرامی‌راد، فاطمه. (1400)، تحلیل جریان علمی پژوهش‌های حسابداری رفتاری در پایگاه‌های اطلاعاتی وب آو ساینس. فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، شماره 12، دوره 6، صص 27-55.

14. موسوی‌ شیری، محمود؛ کهیانی، شفیع؛ ستوده، رضا. (1392)، بررسی دوره تصدی حسابرسی، رفتارهای ناکارآمد و تعهد حرفه‌ای حسابرس بر کیفیت حسابرسی در دیوان محاسبات کشور. یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران، مشهد: دانشگاه فردوسی مشهد، 17 و 18 مهر ماه 1392.

15. موسوی‌ شیری، محمود؛ ‌صالحی، مهدی؛ احمد‌نژاد، محمد. (1394)، بررسی رابطه تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی حسابرسان با رفتار حسابرسی ناکارآمد. تحقیقات حسابداری و حسابرسی، شماره 25، صص 34-53.

16. مومنی، منصور و فعال‌قیومی، علی. (1394)، تحلیل آماری با استفاده از SPSS. تهران، ایران: گنج شایگان.

17. مهدوی، غلامحسین و زمانی، رضا. (1397الف)، تأثیر ویژگی‌های فردی حسابرسان بر رضایت شغلی آن‌ها. دانش حسابرسی، شماره، 71، دوره 18، صص 37-56.

18. مهدوی، غلامحسین و زمانی، رضا. (1397ب)، بررسی تأثیر منبع کنترل، تجربه و میزان تحصیلات حسابرسان بر تعهد حرفه‌ای آن‌ها. فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، شماره 5، دوره 3، صص 131-150.

19. مهدوی، غلامحسین و زمانی، رضا. (1397پ)، تأثیر ویژگی‌های فردی و سازمانی بر پذیرش کمتر از واقع گزارش‌کردن زمان از جانب حسابرس. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، شماره 25، دوره 4، صص 555-570.

20. مهدوی، غلامحسین و هوشمند، عبدالحمید. (1392)، بررسی تأثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار حسابرس. دانش حسابرسی، شماره 13، صص 1-24.

21. میناوند، فاطمه. (1396)، بررسی تأثیر انحراف در استراتژی شرکت بر رابطه بین تخصص حسابرس در صنعت و کیفیت حسابرسی. پایان‌ نامه کارشناسی‌ارشد حسابرسی، دانشگاه خاتم، تهران.

22. هوشمند، عبدالحمید. (1392)، بررسی دیدگاه حسابرسان ارشد در خصوص تأثیر رهبری صحیح و فرهنگ اخلاقی سازمان بر رفتار غیرعادی آن‌ها. رساله دکتری، دانشگاه شیراز: شیراز.

23. ‌مهرانی، ساسان و نعیمی، مهدیس. (1382)، تئوری اخلاقی و تأثیر فشار بودجه زمانی بر رفتار ناکارآمد حسابرسان مستقل. بررسی‌ های حسابداری و حسابرسی، شماره 32، دوره 10، صص 43-61.