[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
هدف و چشم انداز نشریه ::
هیات تحریریه مجله::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
نمودار فرآیند داوری::
برای داوران::
داوران تخصصی مجله::
منشور اخلاقی مجله::
پایگاه های نمایه کننده::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
لینکهای مرتبط

پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

..
:: مقالات آماده انتشار(دوره 9شماره 18)- پاییز و زمستان1403 ::
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر تنوع جنسیتی شریک موسسه حسابرسی بر افشای مسائل عمده حسابرسی
دکتر محسن ختن لو1 ، دکتر مصطفی عبدی2 ، دکتر مهدی کاظمی علوم3
1- استادیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی‌سینا، همدان، ایران. mkhotanlou@basu.ac.ir
2- دکتری حسابداری، مدرس مدعو، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران.abdi.accounting@yahoo.com
3- استادیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، دانشگاه بوعلی‌سینا، همدان، ایران. (نویسنده مسئول) ، m.kazemiolum@basu.ac.ir
چکیده:   (947 مشاهده)
اضافه شدن بخش مسائل عمده حسابرسی در گزارش حسابرسی به عنوان یکی از تغییرات مهم ساختار گزارش حسابرسی در سال‌های اخیر محسوب می‌شود که مبتنی بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان است. انتظار می‌رود ویژگی‌های شخصیتی و جنسیتی حسابرسان باعث شود که سطح ریسک‌پذیری، دقت انجام امور پروژه حسابرسی و حساسیت نسبت به افشای مسائل عمده صاحبکار در بین حسابرسان مرد و زن متفاوت باشد. با توجه به این‌که ویژگی‌های فردی بر قضاوت‌های حرفه‌ای حسابرسان تأثیرگذار است؛ بنابراین دیدگاه حسابرسان درباره مسائل عمده حسابرسی، اغلب در بین آنان متفاوت است. بنابراین هدف این پژوهش بررسی تأثیر تنوع جنسیتی شریک موسسه حسابرسی بر افشای مسائل عمده حسابرسی است. در این پژوهش داده‌های 108 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1397 تا 1402 جمع‌آوری شد و فرضیه‌ پژوهش با استفاده از داده‌های ترکیبی و بکارگیری رگرسیون چندگانه مورد آزمون قرار گرفت. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که حضور شرکای حسابرسی زن در پروژه حسابرسی منجر به افشای بیشتر مسائل عمده حسابرسی شده است. همچنین نتایج پژوهش حاکی از آن است که سایر ویژگی‌های حسابرس مانند تغییر حسابرس و دوره تصدی حسابرس تاثیر مثبت و معناداری بر افشای مسائل عمده حسابرسی دارند. این مطالعه بینش‌های جدیدی در مورد نقش جنسیت حسابرسان زن در گزارش حسابرسی ارائه می‌دهد. یافته‌های این پژوهش برای مؤسسات حسابرسی مفید است زیرا به آنها در انتخاب حسابرسان مرد یا زن، آموزش حسابرسی و برنامه‌ریزی حسابرسی کمک می‌کند. همچنین به استانداردگذاران کمک می‌کند که اصلاحات و تغییرات نظارتی جدید در گزارش حسابرسی را ارزیابی کنند.
 
واژه‌های کلیدی: تنوع جنسیتی حسابرسان، ریسک حسابرسی، گزارش حسابرسی، مسائل عمده حسابرسی
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1403/9/2 | پذیرش: 1403/12/30
فهرست منابع
1. اسکندر، هدی و صافدل، عرفان. (1403)، فرآیند افشای مسائل عمده حسابرسی در گزارش حسابرس: نظریه داده‌بنیاد. پژوهش های تجربی حسابداری، سال چهاردهم، شماره 3، صص: 45-74.
2. افخمی، محمد و فاضلی، نقی.(1403)، تأثیر افشای مسائل عمده حسابرسی در گزارش حسابرس مستقل بر حق‌الزحمه حسابرسی و تاخیر در صدور گزارش حسابرس، پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای، سال چهارم، شماره 15، صص 8-29.
3. ایمانی برندق، محمد؛ کاظمی‌علوم، مهدی؛ عبدی، مصطفی.(1397)، بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر احتمال وجود ضعف در کنترل‌های داخلی، حسابداری ارزشی و رفتاری، سال سوم، شماره 5، صص 263-285.
4. ایمانی‌برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمی‌علوم، مهدی. (1396)، بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در کمیته حسابرسی بر حق‌الزحمه حسابرسی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، سال بیست و چهارم، شماره 3، صص: 303-322.
5. جامعی، رضا و حیدری, علی. (1402)، تنوع جنسیت حسابرس و کیفیت خدمات حسابرسی. تحقیقات حسابداری و حسابرسی, سال پانزدهم، شماره 60: 23-42.
6. جعفری‌‌نسب‌‌کرمانی، ندا؛ ملانظری، مهناز؛ رحمانی، علی؛ عزیزخانی، مسعود ؛ بزرگ‌‌اصل، موسی.(1398)، شناسایی و افشای موضوع‌های عمده حسابرسی در گزارش حسابرس دیدگاه حسابرسان ایرانی. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال هشتم، شماره 29، صص 229-242.
7. خواجوی، شکراله و احمدی فارسانی، فرشید.(1400)، بررسی تاثیر جنسیت برخنثی نمودن مدیریت حسابرسی صاحبکار وکشف مدیریت سود توسط حسابرسان. حسابداری ارزشی و رفتاری، سال ششم، شماره 11، صص ۳۰۷-۳۴۰.
8. سپاسی، سحر و عبدلی، لیلا. (1395)، تاثیرات حضور زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، سال هشتم، شماره 29، صص:39-59.
9. عباسپور ثانی، امیر؛ حاجیها، زهره؛ حجازی، رضوان؛ نجفی مقدم، علی (1401)، واکاوی تأثیر افشای مواردِ کلیدیِ گزارش حسابرسی بر کاهش عدم موفقیت کسب و کارشرکت های بازار سرمایه. دانش حسابداری مالی، سال نهم، شماره 4، صص: 219-250.‎
10. علوی طبری، سید حسین؛ مجتهدزاده، ویدا؛ بختیاری، نغمه. (1391)، تاثیر جنسیت حسابرسی بر کیفیت حسابرسی مستقل. پژوهش‌های حسابداری و حسابرسی، سال سیزدهم، شماره 4، صص: 21-42.
11. قائمی، محمدحسین؛ براز، ملیکا؛ شاهسوند، منیره.(1403)، بررسی محتوا و عوامل مؤثر بر افشای مسائل عمده حسابرسی: نخستین سال اجرای استاندارد 701 حسابرسی در ایران. بررسی‌‌های حسابداری و حسابرسی، سال سی و یکم، شماره 1، صص154-181.
12. کاظمی، سید پوریا؛ غلامرضاپور، محمد؛ عرب، روح الله؛ شمگانی، رضا. (1400)، تاثیر جنسیت شریک مؤسسه حسابرسی بر ریسک سقوط آتی قیمت سهام. پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای، سال اول، شماره 4، صص 50-69.
13. کاظمی‌علوم، مهدی؛ ایمانی‌برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی.(1398)، بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره و کمیتۀ حسابرسی بر کیفیت سود. دانش حسابداری، سال دهم، شماره 1، صص 137-
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری journal of Value & Behavioral  Accounting
Persian site map - English site map - Created in 0.11 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4704