[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
هدف و چشم انداز نشریه ::
هیات تحریریه مجله::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
نمودار فرآیند داوری::
برای داوران::
داوران تخصصی مجله::
منشور اخلاقی مجله::
پایگاه های نمایه کننده::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
لینکهای مرتبط

پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

..
:: مقالات آماده انتشار(دوره 9شماره 18)- پاییز و زمستان1403 ::
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر حیا بر کیفیت حسابرسی از طریق اخلاق حرفه‌ای و عملکرد حرفه‌ای: نقش تعدیلگر فشار بودجه زمانی
دکتر ایمان زارع1 ، دکتر سید محسن مدینه2
1- استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران(iman.accounting@pnu.ac.ir)
2- استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. (نویسنده مسئول) ، madineh1361@pnu.ac.ir
چکیده:   (233 مشاهده)
حیا به عنوان یکی از مهم‌ترین کمالات اخلاقی بر رفتار و عملکرد افراد تأثیرگذار است، از این رو انتظار می‌رود کیفیت حسابرسی نیز در سایه اخلاق و عملکرد حسابرسان متأثر از حیای حسابرسان باشد. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر حیا بر کیفیت حسابرسی با نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای و عملکرد حرفه‌ای است. پژوهش حاضر از لحاظ شیوه اجرا کمی است. داده­های جمع­آوری شده با روش معادلات ساختاری توسط نرم افزار  Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. متغیرهای پژوهش توسط پرسشنامه‌ مورد تأیید 20 نفر از  خبرگان دانشگاهی و حرفه‌ای حسابرسی، ارزیابی شدند. جامعه آماری پژوهش در قلمرو زمانی سال 1403 شامل حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی خصوصی و دولتی است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که حیا برکیفیت حسابرسی با میانجی‌گری اخلاق حرفه‌ای و عملکرد حرفه‌ای تأثیر مثبت و معنی‌دار دارد. همچنین تأثیر منفی و معنی‌دار فشار بودجه زمانی بر میزان تأثیر حیا بر عملکرد حرفه‌ای مورد تأیید قرار گرفت. علاوه بر این تأثیر مثبت و معنی‌دار حیا بر کیفیت حسابرسی؛ اخلاق حرفه‌ای و  نیز عملکرد حرفه‌ای تایید شده است.  همچنین تأثیر مثبت و معنی‌دار اخلاق حرفه‌ای و عملکرد حرفه‌ای بر کیفیت حسابرسی مورد تأیید قرار گرفته است. با توجه به اینکه تاکنون پژوهشی با این محتوا  و به طور خاص با بکارگیری متغیر حیا در حوزه حسابرسی انجام نشده است، نتایج پژوهش ضمن توسعه مبانی نظری، با شناسایی و معرفی مکارم اخلاقی مؤثر بر کیفیت حسابرسی، از یکسو به مدیران و شرکای حسابرسی در بالا بردن کیفیت حسابرسی، صیانت از حرفه حسابرسی و افزایش رقابت‌پذیری کمک نموده و از سوی دیگر بهبود کیفیت موجب کاهش ریسک تقلب و افزایش شفافیت مالی در سازمان‌ها شده و میزان اعتماد به اطلاعات مالی را در ذینفعان افزایش می‌دهد.
 
واژه‌های کلیدی: اخلاق حرفه‌ای، حیا، عملکرد حرفه‌ای، کیفیت حسابرسی.
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1403/10/15 | پذیرش: 1404/1/7
فهرست منابع
1. احمدی، خدیجه؛ کریمی‌نیا، محمد مهدی و انصاری‌مقدم، مجتبی.(1401)، تحلیل آثار عفت و حیا بر رفتار و شخصیت اجتماعی با تاکید بر مستندات قرآنی-روایی، پژوهش و مطالعات اسلامی، 34(4)،صص 86-104.
2. احمدی، زانیار و پورزمانی، زهرا.(1402)، نقش هوش های چندگانه در قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرسان، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 14(56)، صص206-193.
3. اسکندری، کریم.(1398)، شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های اخلاق حرفه ای اعضای هیئت علمی دانشگاه پیام نور استان آذربایجان شرقی بر اساس آموزه های اسلامی، مدیریت در دانشگاه اسلامی، 8(17)،صص 148-121.
4. افشار ایمانی، یگانه السادات و مرادی، مهدی.(1396)، رابطه بین هوش هیجانی، هوش معنوی و عملکرد حسابرس، فصلنامه پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 9(35)،صص 41-64.
5. امیرکبیری، علیرضا و داروییان، سهیلا..(1390)، برداشت‌های اخلاق حرفه ای مدیران در کسب و کارهای کوچک و متوسط، اخلاق در علوم و فناوری، 6(1)،صص 93-84.
6. باقیان، حجازی و امام‌وردی، ‌قدرت.(2020)، ارائه مدل کیفیت حسابرسی بر اساس رویکرد رفتاری (تحلیل داده بنیان)، دانش حسابرسی،79(20)، 200-178.
7. بنابی قدیم، رحیم و حافظی، بابک.(1400)، تأثیر معنویت در محیط کار بر رفتارهای ناکارآمد حسابرس، حسابداری و منافع اجتماعی،11(2)، صص 101-83.
8. بیگ پناه، بهزاد؛ اثنی عشری، حمیده؛ هشی، عباس و اسدی، غلامحسین.(2021)، تأثیر وضعیت سرمایه انسانی در مؤسسات حسابرسی بر کیفیت حسابرسی، فصلنامه پژوهش‌های حسابرسی حرفه‌ای،1(3)، صص149-128.
9. پاک نیا، عبدالکریم.(1390)، عفاف سرچشمه زیبایی. قم: نورالزهراء.
10. پسندیده، عباس(1383)؛ پژوهشی در فرهنگ حیا. قم: دارالحدیث.
11. تحریری، آرش و پیری سقرلو، مهدی.(1397)، مفهوم استقلال در کار حسابرسی: شواهدی از شاغلین مؤسسات عضو جامعه حسابداران رسمی ایران، دانش حسابرسی، 18(70)، صص 44-25.
12. تیزرو، علی؛ فتحی، محمد رضا؛ رضائی، عاطفه و عارفی، امین.(1402)، بررسی تأثیر نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اقدامات ناب و عملکرد عملیاتی در شرکت حمل و نقل بین المللی خلیج فارس، فصلنامه جاده،31(116)، صص14-1.
13. جباری، کامران؛ محمدیاری،قاسم و اطمینان زره ناس، زهرا.(1401)،حیا از منظر قرآن و روایات و جایگاه آن در تعلیم و تربیت، فصلنامه علمی تربیت اسلامی،17(40)، صص 33-23.
14. جدیدی، محسن؛ برازنده، فاطمه و آقاجانی, طهمورث. (1402)، تدوین و رواسازی پرسشنامه حیا و بررسی ویژگی‎های روان‎سنجی آن، مطالعات اسلام و روانشناسی، 17(33)، صص90-61.
15. جعفری، کرامت؛ آزادی، کیهان و فدائی، مهدی.(2021)، ارایه الگویی برای شناسایی عوامل تأثیر‌گذار بر کیفیت حسابرسی با بکارگیری روش دلفی و منطق فازی، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 10(38)، صص269-284.
16. جعفری، کرامت؛ آزادی، کیهان؛ فدایی، مهدی. (1400). ارایه الگویی برای شناسایی عوامل تاثیرگذار بر کیفیت حسابرسی با بکارگیری روش دلفی و منطق فازی. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 10(38)، صص 269-284.
17. حجازی، رضوان؛ فرج زاده، علی اصغر و کنعانی، اکبر.(1396)، بررسی آیین رفتار حرفه ای حسابرسان از دیدگاه قرآن، مطالعات حسابداری و حسابرسی، 6(22)، 10-1.
18. حجازی، رضوان؛ مسافری، جنت. (1391).رابطه جنسیت با اخلاق حرفه‌ای در جامعه دانشگاهی و حرفه حسابرسی.نشریه اخلاق در علوم و فناوری، 7(1)، صص 47-40.
19. حرانی، حسن ابن شعبه(1382)، تحف العقول، ترجمه حسن زاده. قم: آل علی(ع).
20. حساس یگانه، یحیی؛ صدیقی، روح اله و حسن زاده، فاطمه.(1396)،رابطه کیفیت حسابرسی مستقل و کمیته حسابرسی با مدیریت سود و مدیریت جریانات نقدی، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 6(22)، صص24-13.
21. حکاکان، محیا؛ فیاض بخش، نفیسه، سوادی، عصمت و شاهرودی، محمد رضا. (1401)، نقش محوری استحیاء در راهبردهای فرهنگی جامعه، راهبرد اجتماعی فرهنگی، 11(42)، صص 263-236.
22. خادم پیر، علی.(1394)، خاستگاه، عوامل و آثار شرم و حیا در نگاه قرآن و حدیث، بصیرت و تربیت اسلامی،12(32)، صص 153-127.
23. خوش‌طینت، محسن و بستانیان، جواد.(1386)، قضاوت حرفه‌ای در حسابرسی، مطالعات تجربی حسابداری مالی، 5(18)، صص 57-25.
24. دانشمندی، نجمه و زارع، ایمان. (1403). بررسی تأثیر دین‌داری بر کیفیت افشای اختیاری اطلاعات حسابداری: با تاکید بر نقش میانجی خودشیفتگی مدیران. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 19(76)، صص 189-219.
25. راغب اصفهانی، حسین.(1412 ق)، المفردات فی غریب القرآن. بیروت: دارالعلم.
26. رجب دری، حسین؛ وکیلی فرد، حمیدرضا، سالاری، حجت الله و امیری، علی.(1401)، رابطه نظریه‌های اخلاقی و رفتار اخلاقی در قضاوت حسابرسان، قضاوت و تصمیم گیری در حسابرسی،1(1)، صص142-113.
27. رسولی، نسرین و ترابی، محمد امین.(1397)، گام به گام با پی ال اس. تهران: پویندگان دانش.
28. رضازاده، آرش و داوری، علی. (1393)، مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار PLS. تهران: جهاد دانشگاهی.
29. رمضانی، حسین رضا؛ آذین فر،کاوه، غلام نیا روشن، حمید رضا و فلاح، رضا.(2022)، نقش فرهنگ اسلامی و تجربه حسابرس در رابطه بین انصاف متقابل و کیفیت حسابرسی در شرایط محیطی ایران. قضاوت و تصمیم گیری در حسابداری و حسابرسی1(2)، صص 163-143.
30. رنجبریان، لیلا؛ عبدی، رسول، رضایی میاندواب، نادر و پاک مرام، عسگر.(1399)، نقش تعدیل‌کنندگی شک و تردید حرفه‌ای در مدل قضاوت حرفه‌ای حسابرس، ماهنامه جامعه شناسی سیاسی ایران، 3(4)، صص1636-1621.
31. رویایی، رمضانعلی؛ طالب نیا، قدرت اله، حساس یگانه، یحیی،جلیلی، صابر.(2013)، بررسی رابطه بین فلسفه اخلاق فردی و ویژگی‌های جمعیت شناختی با رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی، حسابداری مدیریت،6(16)، صص 26-15.
32. ستوده، مسعود؛ پورحیدری، امید و خدامی‌پور، احمد.(1402)، بررسی تأثیر فشار شغلی حسابرسی بر قضاوت و هنجارهای ذهنی حسابرسان با در نظر گرفتن نقش میانجی گری هوش هیجانی و هوش اخلاقی، دانش حسابداری، 14(52)، صص 50-25.
33. سلیمی، مهدی و خداپرست، محبوبه.(1396)، اثر فرهنگ سازمانی بر اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی اعضای هیئت علمی تربیت بدنی و علوم ورزشی، پژوهش در ورزش تربیتی، 5(13)، صص 58 -39.
34. شفیعی سروستانی، ابراهیم و میرشفیعی، سید روح الله.(1399)، تحلیل روایی ارتباط جنسیت و فضایل اخلاقی با تکیه بر آموزه‌ های شیعی (مطالعه‌ موردی صبر و حیا در برابر شهوت)، فصلنامه علمی علوم حدیث، 26(4)، صص180-157.
35. صالحی، تابنده.(1395)، رابطۀ اخلاق حرفه‌ای حسابرس و کیفیت حسابرسی، اخلاق در علوم و فناوری، 11(3)، صص 86-77.
36. صدوق، محمد بن علی بن بابویه.(1402ق)، خصال. قم: جامعه مدرسین حوزه علمیه.
37. صفرزاده، محمدحسین وهوشمند کاشانی، عباس.(1399)، ویژگی‌های حسابرس، گرایش‌های حرفه‌ای و تجاری، و تأثیر آنها بر کیفیت حسابرسی، مطالعات تجربی حسابداری مالی، 17(68)، صص 165-145.
38. طرفی اردکانی، حمیده.(1389)، مفهوم شناسی عفاف.تهران: فرهنگ پویا.
39. علوی طبری، سیدحسین؛ مجتهدزاده، ویدا؛ بختیاری، نغمه. (1391). تأثیر جنسیت حسابرس بر کیفیت حسابرسی مستقل. پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی (پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی)، 4(13)، صص 21-42.
40. فتحی، زهرا؛ بهارمقدم، مهدی و پورحیدری، امید . (1400). بررسی تأثیر فشار بودجه زمانی بر رابطه ابعادابعاد ذهنیت فلسفی و قضاوت حرفه‌ای حسابرس: رویکرد معادلات ساختاری، مطالعات تجربی حسابداری مالی، 18(69)، صص 28-1.
41. فرحانی زاده، مجید؛ محمدیان، عباس، خواجه ایم، احمد، تسنیمی، علی.(1399)، تحلیل تحول و تبدل صفت عارفانۀ حیا بر اساس مراتب ‌سه‌گانۀ سِیروسلوک، مجله ادیان و عرفان،53(1)، صص 140-125.
42. قرآن کریم.مترجم: حسین انصاریان.(1389)، قم، آیین دانش.
43. قربانی، حمید؛ آقاپور، هانیه. (1401).بررسی تأثیر جنسیت حسابرس بر آگاهی اخلاقی حسابرسان، هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری ایران، تهران، صص 11-1.
44. کریم آبادی، محمد؛ جهانگیرنیا، حسین، حاجیها، زهره و غلامی جمکرانی، رضا.(1401)، ارزیابی معیارهای آیین رفتار حرفه‌ای در کیفیت حرفه حسابرسی مستقل، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، 14(55)، صص 101-79.
45. محمدرضائی، فخرالدین و فرجی, امید . (1398). معمای سنجش کیفیت حسابرسی در پژوهش‎های آرشیوی: نقد و ارائه پیشنهادهایی برای محیط پژوهشی ایران. بررسی‌‌های حسابداری و حسابرسی، 26(1)، صص87-122.
46. محمدی آشنایی، علی(1373)؛ حجاب در ادیان الهی. تهران: اشراق.
47. محمدی، جواد و فخاری، حسین.(1395)، تأثیر خودکنترلی و تعهدات دینی مدیران مالی بر کیفیت افشای اطلاعات، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 1(۲)، صص 41-63.
48. مدینه، سید محسن و زارع، ایمان.(1402)، تأثیر باورهای دینی بر تردید حرفه‌ای و ارزیابی حسابرسان از خطر تحریف با اهمیت: رویکرد مراتب دین‌داری از منظر اسلام، مجله دانش حسابداری، 14(4)، صص111-132.
49. مدینه، سید محسن؛ علی احمدی، سعید و سروش یار، افسانه.(1401)، تأثیر یادگیری سازمانی بر تردید حرفه‌‌ای و ارزیابی ریسک تقلب در بین حسابرسان سازمان حسابرسی: نقش تعدیلی متغیرهای جمعیت شناختی، حسابداری دولتی9(1)، صص 76-37.
50. مرادزاده فرد، مهدی؛ عدیلی، مجتبی، ابراهیمیان، سید جواد.(2012)،کیفیت حسابرسی، کیفیت سود و هزینه حقوق صاحبان سهام، پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی4(14)، صص 110-91.
51. مرادی، مهدی، افشار ایمانی، یگانه السادات.(1396)، رابطه بین هوش هیجانی، هوش معنوی و عملکرد حسابرس، پژوهش‌های حسابداری مالی وحسابرسی، 9(35)، صص 64-41.
52. مشایخی، بیتا؛ مهرانی، کاوه، رحمانی، علی، مداحی آزاده.(1392)، تدوین مدل کیفیت حسابرسی، بورس اوراق بهادار، 6(23)، صص 137-103.
53. ملک، فاطمه؛ اخوان مقدم، زهره وقطبی، ثریا.(1399)، مؤلفه‌های شناختی خودکنترلی در روایات امام رضا(علیه السلام) با روش تحلیل محتو، فرهنگ رضوی،8(32)، صص 208-175.
54. موسوی کاشی، زهره، محسنی کبیر، زهره.(1398)، بررسی تأثیر ابعاد سکوت سازمانی بر عملکرد حرفه‌ای و اخلاقی حسابرسان، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری،۴(۷)، صص 180-135.
55. مومنی، مرضیه و ذبیحی، علی. (1402)، رویکرد مدل معادلات ساختاری در آزمون ابعاد اخلاقی حسابرسان (صداقت، شایستگی و بی‌طرفی) تحت تأثیر فرسودگی شغلی و هوش معنوی، مطالعات حسابداری و حسابرسی،12(46)، صص 142،-115.
56. مهدوی، غلامحسین؛ بهمنی، رضا، نمازی، نویدرضا.(1401)، نقش میانجی‌گری رفتار ناکارآمد حسابرس در تبیین رابطه بین دین‌داری و تعهد حرفه‌ای با کیفیت حسابرسی، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری.۷ (۱۳)، صص 153- 117.
57. نصراصفهانی، علی؛ امیری، زینب، , فرخی، مجتبی، سیفی،محسن. (1396)، تأثیر معنویت در محیط کار بر سایش اجتماعی با نقش میانجی: جوّ اخلاقی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی شهر اصفهان)، جامعه شناسی کاربردی28(2)، صص 34-17.
58. نظری پور, محمد و زکی زاده، بابک. (1401)، بررسی تأثیر‌های فشار زمانی، تعارض کار ـ خانواده و ابهام نقش بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی با میانجیگری استرس شغلی، بررسی‌‌های حسابداری و حسابرسی،29(4)، صص 737-714.
59. نعمتی کشتلی، رضا.(1400)، بررسی تأثیر سبک‌های حل مساله بر بی‌طرفی حسابرس: آزمون نظریه روان شناختی- رفتاری، مطالعات حسابداری و حسابرسی، 10(40 )، صص 130-113.
60. نمازی، محمد و ممتازیان، علیرضا. (1401)، شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر قضاوت حرفه ای و تصمیم گیری حسابرسان، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت11(43)، صص 207-189.
61. نمازی، محمد، رجب‌دُری، حسین.(1397)، اخلاق حرفه‌ای حسابرسی در ایران: تحلیل محتوا، مطالعات تجربی حسابداری مالی،15(59)، صص 34-1.
62. نمازی، محمد؛ رجب دری، حسین، روستامیمندی، اعظم.(1396)،تدوین الگوی توسعه پایدار اخلاق حرفه‌ای حسابداری، اخلاق در علوم و فناوری،12(4)، صص 80-70.
63. نویدی عباسپور، ابراهیم و سلحشور،سولماز.(1401)،بررسی تأثیر تضاد نقش، باور به خودکارآمدی و حساسیت اخلاق حرفه‌ای حسابرسان بر عملکرد آنها با تأکید بر هوش عاطفی حسابرس، تحقیقات حسابداری و حسابرسی، 14(55)، صص 96-77.
64. هاشمی تیله نوئی، مصطفی و نیک کار، جواد.(1400)، تأثیر شاخص‌های کیفیت حسابرسی، محیط رقابتی و راهبری شرکتی بر رفتارهای غیراخلاقی مدیران با تأکید بر دو بند افق تصمیم‌گیری و نوع پیش‌بینی در رفتار مدیران، مجله دانش حسابداری، 12(3)، صص 24-1.
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
برگشت به فهرست مقالات برگشت به فهرست نسخه ها
دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری journal of Value & Behavioral  Accounting
Persian site map - English site map - Created in 0.11 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4704