|
1. اخباري، مريم سادات؛ عريضي، حميدرضا؛ علوي، سيدكمال. (1389)، رابطه تعهد سازماني و ابعاد آن با تعهد حرفه اي در بين کارکنان پالايشگاه استان اصفهان، مديريت و منابع انساني در صنعت نفت، 4(12)،صص 129-157. 2. ازکيا، مصطفي؛ دربان، عليرضا. (1382)، روش هاي کاربردي تحقيق، نشرکيهان. 3. باغوميان، رافيک.(1385)، فرهنگ حسابرسي و اخلاق حرفه¬اي: ضرورت بازانديشي در اصول بنيادي حسابداري و حسابرسي، ماهنامه حسابدار، شماره 178، صص40-29. 4. برزيده، فرخ ؛ خيراللهي، مرشيد.(1390)، مسئوليت پاسخگويي، فشار زماني و کتمان شواهد حسابرسي، دانش حسابرسي، 11(45)، صص 4-27. 5. عزيزخاني، مسعود ؛ هاشميان، سعيد. (1391)، بررسي الگوي رفتاري حسابرسان مستقل در رويارويي با فشار بودجه زماني تحت تئوري انگيزشي، اولين همايش منطقه اي رويکردهاي نوين حسابداري و حسابرسي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد بندر گز. 6. علي¬مدد، مصطفي (1383)، درآمدي بر اخلاق و آئين رفتارحسابداران حرفه¬اي، فصلنامه حسابرس، شماره 27، صص37- 27. 7. کارشکي، حسين (1391)، روابط ساختاري خطي در تحقيقات علوم انساني، تهران: آواي نور. 8. ملکيان، اسفنديار ؛ توکل نيا، اسماعيل. (1393)، بررسي تأثير فرهنگ اخلاقي بر کيفيت حسابرسي تحت شرايط فشار بودجه زماني، حسابرسي: نظريه و عمل، 1(1)، صص21-47. 9. موسوي شيري، سيد محمود؛ کهياني، شفيع؛ ستوده، رضا. (1392)، بررسي دوره تصدي حسابرسي، رفتارهاي ناکارآمد و تعهد حرفه اي حسابرس بر کيفيت حسابرسي در ديوان محاسبات کشور، يازدهمين همايش ملي حسابداري ايران، دانشگاه فردوسي مشهد. 10. مهراني، ساسان (1390)، بررسي تأثير فشار بودجه زماني بر رفتار حسابرسان مستقل، پايان نامه دکتري حسابداري، دانشگاه تهران. 11. مهراني، ساسان؛ نعيمي، مهديس(1382)، تئوري اخلاقي و تأثير فشار بودجه زماني بر رفتار حسابرسان مستقل، بررسي هاي حسابداري و حسابرسي، 32، صص43-61.
|
