دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

بررسی تاثیر ویژگی رفتاری فرصت طلبی بر هشداردهی حسابرسان

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران،ebrahimbeigi@gmail.com
2 دانشیارحسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران (نویسنده مسئول)
3 استادیارحسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس،R.raiis@yahoo.com
4 دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران،ad_royaee@yahoo.com
چکیده
هشداردهی حسابرسان درباره خطاکاری سازمانی، می تواند موجب کاهش رسوایی های مالی شود. پژوهش حاضر، تأثیر فرصت طلبی به عنوان یک ویژگی رفتاری بر هشداردهی حسابرسان را مورد بررسی قرار می دهد. نمونه آماری شامل 385 نفر از حسابرسان شاغل در دو بخش دولتی و خصوصی در سال 1394 است. داده های پژوهش از طریق پرسش نامه جمع آوری شده و با استفاده از مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل، مورد تحلیل قرار گرفته است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که فرصت طلبی تأثیر منفی و معنی داری بر هشداردهی حسابرسان دارد. هم چنین این تأثیر به واسطه برداشتی که حسابرسان از عواقب خطاکاری های سازمانی و مسئولیت فردی خود در زمینه افشای این خطاکاری ها دارند و نیز برداشت آنان از هزینه های مترتب با افشای این خطاکاری ها، شدت می یابد. نتایج این پژوهش اطلاعات سودمندی را در خصوص عوامل اثرگذار بر هشداردهی حسابرسان در اختیار استفاده کنندگان آن قرار داده و می تواند در برنامه ریزی برای تدوین اصول اخلاقی حرفه مورد استفاده قرار بگیرد.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

The Effect of Auditors’ Feature Machiavellian behavior on Their Whistle Blowing

نویسندگان English

Ebrahim Beigi Harchegani 1
Bahman Banimahd 2
Seyed Mohamad Reza Raiiszade 3
RamezanAli Royaee 4
1 Phd Student of accounting,Science and Research Branch, Islamic Azad University(ebrahimbeigi@gmail.com)
2 Associate professor of accounting,Department of Management and Economic, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran,Iran(Corresponding author)
3 Assistant Professor of accounting, Department of Management and Accounting, Chalus Branch, Islamic Azad University, Chalus (R.raiis@yahoo.com)
4 Assistant Professor of accounting ,Department of Management and Economic, Science and Research Branch, Islamic Azad University, Tehran, Accounting Group, Iran. (ad_royaee@yahoo.com)
چکیده English

Whistle Blowing about corporate wrongdoing can reduce corruption scandals. Machiavellianism as a one of the moral system's component, affecting the individual's behavior. This study examined the influence of Machiavellianism as a behavioral characteristics on the auditor's whistle Blowing. The sample is consisted of 385 auditors working in both the public and private sectors in 2015. Data were collected through questionnaires. Structural Equation Modeling (SEM) using LISREL software used in order to data analysis. The findings show that auditors with the high level of Machiavellianism, will have a lower tendency to whistle blowing. The severity of the impact increases by their perceived seriousness of the act in question, perceived personal costs of reporting and their Perceived personal responsibility to report. The results of this research provide useful information about the factors affecting the auditors' whistle blowing that can be used to plan for the development of professional ethics rules

کلیدواژه‌ها English

Whistle Blowing
Machiavellian ism
Perceived Personal Responsibility to Report
Perceived Personal Costs of Reporting
بنی مهد، بهمن و بیگی هرچگانی، ابراهیم(1391)، رابطه بین ارزش های فردی و نیات اخلاقی حسابرسان، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال هفتم، شماره 4، صص 10-1.
بنی مهد، بهمن و پشمی تبار، نگار(1392)، رابطة تقلب تحصیلی و فرصت طلبی در میان دانشجویان، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال نهم، شماره 2،صص 8-1
بنی مهد، بهمن.(1391)، مطالعه ماکیاولیسم میان دانشجویان رشته حسابداری و حسابداران شاغل در حرفه، مقاله پذیرفته و ارائه شده در نخستین همایش حسابداری ارزشی، دانشگاه امور اقتصادی
بنی مهد، بهمن؛ مرادزاده فرد، مهدی؛ اردکانی، معصومه(1392)، فرصت طلبی و ارزش های فرهنگی حسابداری. مجله مدیریت فرهنگی، سال هفتم، شماره بیستم، تابستان1392، صص 83-71
حسنقلی پور، طهمورث؛ دهقان نیری، محمود؛ میر مهدی، سید مهدی.(1390)، بررسی عوامل مؤثر بر نگرش اخلاقی دانشجویان مدیریت، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، شماره 4، صص 12-1.
دیانتی دیلمی، زهرا و رضاپور پرورش، رویا.(1393)،رابطه بین اخلاق شرکتی، مسئولیت اجتماعی و ماکیاولیسم با فرار مالیاتی. فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال نهم، شماره 4، صص 12-1
رحمانی، حلیمه و رجب دری، حسین.(1395)، بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد سازمانی در مدیران صنعتی استان فارس. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال اول، شماره اول، صص 76-53
سرلک، نرگس(1387)، اخلاق حسابداری، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال 3، شماره های 1و2، صص 82-71
فرقاندوست حقیقی، کامبیز؛ بنی مهد، بهمن؛ ولی لر، حیدر.(1393)، بررسی تطبیقی ماکیاولیسم میان حسابداران-حسابرسان-پزشکان و مهندسان، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، سال ششم، شماره 23،صص 53-41
فرقاندوست حقیقی، کامبیز؛ منصور زارع، مینو؛ (1386)
فرهنگی، علی اکبر.(1388).ارتباطات انسانی(چاپ دوم).تهران : نشر رسا.
کریمی، کیانا و رهنمای رودپشتی، فریدون.(1394)، تورشهای رفتاری و انگیزههای مدیریت سود، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت سال چهارم، شماره41، صص 31-15
کلانتری، خلیل.(1388)، مدل سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی -اقتصادی؛ تهران: انتشارات فرهنگ صبا.
گل پرور، محسن و نادی، محمد علی.(1389)، ارزش های فرهنگی و انصاف: عدالت سازمانی، رضایت - شغلی و ترک خدمت، فصلنامه تحقیقات فرهنگی، سالسوم، شماره 3، صص 228-207.
گل پرور،محسن.(1394)،رابطه ایده آل گرایی، نسبیت گرایی، ماکیاولیسم و ارزشهای فرهنگی با رفتارهای غیر اخلاقی (مطالعه موردی یک سازمان دولتی)، جامعه پژوهی فرهنگی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، سال ششم، شمارة دوم، تابستان 1394 ، 169-139
میرزا پور آل هاشم،سید محمدجعفر؛ عباسی، ابراهیم.(1394)، طی پژوهشی رابطه تعهد حرفه ای و ماکیاولیسم در میان دانشجویان رشته حسابداری دانشگاه های آزاد اسلامی شهر تهران وکرج، فصلنامه علمی پژوهشی دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال پنجم، شماره 18،صص 127-119
هومن، حیدرعلی.(1387)، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار لیزرل، ویرایش اول: انتشارات سمت. صص 117-115
دوره 1، شماره 2
اسفند 1395
صفحه 65-95

  • تاریخ دریافت 06 مهر 1395
  • تاریخ پذیرش 24 فروردین 1395
  • تاریخ انتشار 05 آذر 1395