دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

بررسی تاثیر ابعاد سکوت سازمانی بر عملکرد حرفه ای و اخلاقی حسابرسان

نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ،کرج، ایران(نویسنده مسئول)
2 دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی گرایش مالی، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ،کرج، ایران، azadehkabir16@yahoo.com
چکیده
ﺑﺎ اﻓﺰایﺶ ﺗﻮﺟﻪ ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻣﺒﺤﺚ اﺧﻼق و ﻧﯿﺰ اﻫﻤﯿﺖ ﮐﯿﻔﯿﺖ اﻃﻼﻋﺎت درﺣﺮﻓﻪ ﺣﺴﺎﺑرسی، در ایﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺳﻌﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ ﺗﺎ ﮔﻮﺷﻪ ای از ﺧﻼء ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗﯽ ﻣﻮﺟﻮد در ﺗﺒﯿﯿﻦ اﺛﺮ سکوت سازمانی بر عملکرد اﺧﻼﻗﯽ و حرفه ایی جامعه حسابرسی ﭘﺮﺷﻮد. هدف پژوهش حاضر در وهله اول بررسی میزان سکوت سازمانی در دو جامعه حسابرسی؛ و در وهله دوم بررسی تاثیر ابعاد سکوت سازمانی بر عملکرد حرفه ایی و اخلاقی حسابرسان می باشد. پژوهش حاضر، توصیفی پیمایشی و نمونه آماری پژوهش را 363 نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران و سازمان حسابرسی در سال 1397 تشکیل می دهند. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه ساختار یافته و محقق ساخته جمع آوری گردید سپس با استفاده از نرم افزار PLS2 و روش مدلسازی معادلات ساختاری به تحلیل و آزمون فرضیه ها پرداخته شده است.

یافته ها حاکی از آن است که میانگین سکوت سازمانی در جامعه حسابداران رسمی بیشتر از سازمان حسابرسی است. سکوت تدافعی تاثیر معنی داری در کاهش عملکرد حرفه ایی و اخلاقی حسابرسان در هر دو بخش خصوصی و دولتی دارد. تاثیر سکوت نوع دوستی بر افزایش عملکرد حرفه ایی و اخلاقی حسابرسان معنی دار، و اثر سکوت مطیع بر عملکرد حرفه ایی و اخلاقی حسابرسان، معنی دار نمی باشد. بین ویژگی های فردی-سازمانی و عملکرد حرفه ای و اخلاقی حسابرسان تاثیر مثبت و معنی داری وجود دارد و میزان این تاثیر بر عملکرد حرفه ای قوی تر و بیشتر است. از بین ویژگی های فردی-سازمانی، سابقه کاری بیشترین تاثیر مثبت و معنی دار را بر عملکرد اخلاقی و حرفه ایی حسابرسان دارد
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Investigating the Impact of Organizational Silence on Professional and Ethical Performance of Auditors

نویسندگان English

zohreh mousavi kashi 1
zohreh Mohseni Kabir 2
1 Assistant Professor of Islamic Azad University, Karaj, Iran (CorrespondingAuthor
2 Ph.D. Student of Industrial Management, Islamic Azad University, Karaj Branch, Karaj, Iran, azadehkabir16@yahoo.com
چکیده English

With increasing global attention to ethical issues as well as the importance of quality information in the audit, this study attempts to fill a corner of the research gap in explaining the effect of organizational silence on the ethical and professional performance of the audit community. The main purpose of this study is to investigate the extent of organizational silence in two audit societies, and secondly, to examine the effect of organizational silence dimensions on the professional and ethical performance of auditors. The present study is descriptive and the sample consists of 363 auditors working in the audit institutions of the member of the Iranian Association of Official Accountants and the Audit Organization in 2019. The research data were collected through a structured and researcher-made questionnaire. Then, using structural equation modeling and Partial Least Squares software (pls), hypotheses were analyzed and tested

کلیدواژه‌ها English

organizational silence
professional performance
ethical performance
Audit
اعتمادی، حسین؛ دیانتی، زهرا. (1388). تاثیر دیدگاه اخلاقی مدیران مالی بر کیفیت گزارش های مالی شرکتها. اخلاق در علوم و فناوری . دوره 4. شماره های 1 - 2. ص11-20.
الوانی، سیدمهدی؛ واعظی، رضا؛ هنرمند، روح الله. (1394). نقش رفتار سازمانی مثبت گرا در کاهش سکوت سازمانی، نشریه مطالعات مدیریت، بهبود و تحول، 79 (22): ص1-26.
بزرگ نیا حسینی، سیده فاطمه و عنایتی، ترانه. (1393)، رابطه سکوت سازمانی با عملکرد کارکنان دانشگاه، اخلاق در علوم و فناوری، شماره 4، صص 73-82.
حاجیها، زهره و ملا سلطان، جمال. (1395)، رابطه بین هوش اخلاقی با عملکرد حسابرسان مستقل، اخلاق در علوم و فناوری، شماره 1، ص 105-116.
حساس یگانه، یحیی و آذین فر، کاوه. (1389)، رابطه بین کیفیت حسابرسی و اندازه مؤسسه حسابرسی، بررسی های حسابداری و حسابرسی، شماره 61، صص 85 – 98.
حسین زاده, سیدرضا؛ رجبعلی زاده ، جواد؛ ذوالفقارآرانی، محمدحسین. (1396)، بررسی تاثیر فشارهای روانی بر میزان اثر بخشی منابع انسانی در موسسات حسابرسی، دومین کنفرانس سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری، اهواز، دانشگاه شهید چمران - سازمان صنعت،معدن و تجارت خوزستان.
دامغانیان، حسین و روزبان، فرناز. (1394)، بررسی علت سکوت کارکنان در ارتباط با مدیر مستقیم، نشریه مطالعات رفتار سازمانی، شماره 3، صص 175-194.
دانایی فرد، حسن؛ فانی، علی اصغر؛ براتی، الهام. (1389)، نقش فرهنگ سازمانی در سکوت سازمانی در سازمان‌های دولتی، چشم انداز مدیریت عمومی، شماره 8، صص 61-82.
دریائی، عباسعلی و عزیزی، اکرم. (1397)، رابطه اخلاق، تجربه و صلاحیت حرفه ای حسابرسان با کیفیت حسابرسی با توجه به نقش تعدیل کننده شک و تردید حرفه ای، مجله علمی پژوهشی دانش حسابداری مالی، دوره 5 ، شماره 1، پیاپی 16، ص 79-99.
زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه؛ سیار، ابوالقاسم.(1390)، سکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها، علوم مدیریت ایران، شماره 21، صص 77-104.
سلمان پناه، نجمه و طالب نیا، قدرت اله. (1392)، بررسی گزیده عوامل موثر بر قضاوت اخلاقی حسابداران رسمی ایران، حسابداری مدیریت، شماره 18، صص 87-96.
کمالان، سید مهدی. (1390)، مجموعه قوانین و مقررات محاسبات عمومی کشور، دیوان محاسبات کشور با آخرین اصلاحات و الحاقات.
محمدی، جواد و فخاری، حسین. (1395)، تاثیر خودکنترلی و تعهدات دینی مدیران مالی بر کیفیت افشای اطلاعات، حسابداری ارزشی و رفتاری، شماره 2، صص 41-63 .
مهرانی، ساسان؛ ثقفی، علی؛ موسی خانی، محمد؛ سپاسی، سحر. (1390)، عوامل موثر بر تصمیم گیری اخلاقی حسابداران رسمی ایران، اخلاق در علوم و فناوری، شماره 3 صص 6-12.
نمازی، محمد؛ بایزیدی، انور؛ جبار زاده کنگرلویی، سعید. (1390)، بررسی رابطه بین کیفیت حسابرسی و مدیریت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، تحقیقات حسابداری و حسابرسی، شماره 9 ، صص 4-21.
دوره 4، شماره 7
شهریور 1398
صفحه 135-180

  • تاریخ دریافت 14 بهمن 1397
  • تاریخ پذیرش 13 اسفند 1397
  • تاریخ انتشار 25 مرداد 1398