دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

تأثیر فرسایش شغلی بر عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی

نویسندگان
1 استاد، گروه حسابداری، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران (نویسنده مسئول)
2 دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه شیراز، و مربی گروه حسابداری مرکز آموزش عالی بافت، دانشگاه شهید باهنر کرمان (ta.salehi@uk.ac.ir)
چکیده
حسابرسی به‌عنوان حرفه‌ای مستقل، وظیفه خطیری در جهت اعتباردهی صورت‌های مالی برای استفاده‌کنندگان اطلاعات مالی دارد. از طرفی حسابرسان در محیطی فرسایشی کار می‌کنند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر فرسایش شغلی بر عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی است. همچنین نقش میانجی متغیر پردازش پرزحمت در رابطه بین تردید حرفه‌ای و هویت حرفه‌ای بر عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی نیز بررسی ‌شده است. برای بررسی این تأثیر از روش آزمایشی استفاده‌ شده است. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از رگرسیون سلسه‌مراتبی و تجزیه‌وتحلیل مسیر در دو نرم‌افزارspssو smart-pls استفاده ‌شده است.

یافته‌ها نشان می‌دهد تأثیر مثبت بین تردید حرفه‌ای و هویت حرفه‌ای بر عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی، در شرایط فرسایش شغلی کاهش می‌یابد. همچنین، تأثیر مثبت بین تردید حرفه‌ای و هویت حرفه‌ای بر پردازش پرزحمت در فرآیند حسابرسی، در شرایط فرسایش شغلی کاهش می‌یابد. علاوه بر این، پردازش پرزحمت، متغیر میانجی در رابطه مثبت بین هویت حرفه‌ای و تردید حرفه‌ای با عملکرد در انجام وظایف پیچیده حسابرسی است.

درنتیجه شرکت‌کنندگانی که دارای سطح بالاتری از ویژگی‌های پیش‌بینی کننده‌ پردازش پرزحمت، همچون هویت حرفه‌ای قوی‌تر و تردید حرفه‌ای بالاتر هستند، به میزان بیشتری تحت تأثیر فرسایش شغلی قرار می‌گیرند.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Impact of job depletion on performance in performing audit complex tasks

نویسندگان English

Shokrollah Khajavi 1
tabandeh salahi 2
1 Professor of Accounting Department, Shiraz University of Shiraz, Shiraz, Iran(Corresponding author),
2 Ph.D. student of Shiraz University and lecturer of Accounting Department, Higher Education Center of Baft, Shahid Bahonar University of Kerman(ta.salehi@uk.ac.ir)
چکیده English

Auditing as an independent professional has a major responsibility for validating financial statements to users of financial information. On the other hand, auditors work in a depletion environment.The purpose of this paper is to examine the effect of job depletion on the performance in performing audit complex tasks. Also the mediates role of the effortful processing variable in the relationship between professional skepticism and professional identity and their performance is also examined.To investigate this effect, the experimental method used. To test the research hypotheses, hierarchical regression and path analysis used with SPSS and Smart-PLS softwares.

The results showed that Intensity ofpositive relationship between professional skepticism and professional identity and its performance in performing audit complex tasks under depletion conditions is decreased. In addition, Intensity ofpositive relationship between professional skepticism and professional identity and the effortfulprocessing of the audit process when auditors are exposed to the depletion is reduced. In addition, effortful processing is the mediating variable in the positive relationship between professional identity and professional skepticism and performance in audit complex tasks.

as a result , those higher in attributes predictive of effortful processing, like stronger professional identity and higher professional skepticism, are impacted by job depletion to a greater extent.

کلیدواژه‌ها English

professional identity
professional skepticism
effortful processing
depletion
تحریری، آرش؛ پیری سقرلو، مهدی. (1395). درک حسابرسان از مفهوم تردید حرفه‌ای در کار حسابرسی. فصلنامه بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 23 (1)، 135-117.
حاجیها، زهره؛ ملاسلطانی، جمال. (1395). رابطه بین هوش اخلاقی با عملکرد حسابرسان مستقل. فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری،11 (1)، 116-105.
حاجیها، زهره؛ ملاسلطانی، جمال. (1395). رابطه بین هوش عاطفی و هوش تحلیلی با عملکرد حسابرسان. حسابداری مدیریت، 9(28)، 52-39.
حساس‌یگانه، یحیی؛ داداشی، ایمان. (۱۳۸۹). بررسی اثر حاکمیت شرکتی بر اظهارنظر حسابرسان مستقل. حسابداری مدیریت، 3 (2)، 73-65.
حیدر، مجتبی؛ نیکومرام،‌ هاشم. (1397). سبک‌های تفکر و تردید حرفه‌ای در حسابرسی (نظریه خود حکومتی ذهن). دو فصلنامه حسابداری ارزشی رفتاری، 3 (5)، 185-151.
خواجوی، شکرالله؛ نوشادی، میثم. (1388). تجربه حسابرس و نقش آن در قضاوت موضوعات ساختارنیافته حسابرسی. تحقیقات حسابداری، شماره3، ص 122-108.
خواجوی، شکرالله؛ نوشادی، میثم. (1391). نقش الگوهای رفتاری و مدل‌های تصمیم‌گیری در قضاوت حسابرسان. پژوهش حسابداری، شماره5، 135-123.
راجی‌زاده، سپیده و زنگی‌آبادی، حجت‌الله. (1394). فرسودگی شغلی و عوامل جمعیت‌شناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکت‌های دولتی. فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره 7، شماره 24، ص 92-73.
رجبعلی‌زاده، جواد؛ حصازراده، رضا؛ باقرپور، محمدعلی. (1395). بررسی رابطه بین دو بعد شکاکیت و بی‌طرفی تردید حرفه‌ای با قضاوت حرفه‌ای حسابرس. فصلنامه بررسی‌های حسابداری و حسابرسی،23 (2)، 192-173.
سیرانی، محمد؛ خواجوی، شکرالله؛ نوشادی، میثم. (1388). تاثیر تجربه و پیچیدگی موضوعات حسابرسی بر قضاوت حسابرس. بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دوره16، شماره 55، ص 50-35.
عبدالخلیق، ر. و آجین‌کیا ب. ب. (1389). پژوهش‌های تجربی در حسابداری: دیدگاه روش شناختی. ترجمه محمد نمازی، چاپ دوم، شیراز: انتشارات دانشگاه شیراز.
مرادی، مهدی؛ افشارایمانی، یگانه السادات. (1396). رابطه بین هوش هیجانی، هوش معنوی و عملکرد حسابرس. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 9 (35)، 64-41.
مرویان حسینی، زهرا؛ لاری دشت بیاض، محمود. (1394). بررسی نقش فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس و عملکرد شغلی حسابرسان. حسابداری سلامت، دوره 4، شماره 1، شماره پیاپی 11، بهار 1394، ص 80-57.
مشعشعی، سید محمد؛‌ هاشمی، سیدعباس؛ فروغی، داریوش. (1397). تأثیر تفاوت‌های فردی حسابرسان بر تعهد حرفه‎ای آنها: بررسی نقش میانجی سازگاری جو اخلاقی. فصلنامه بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 25 (3)، 432-415.
ملانظری، مهناز؛ اسماعیلی‌کیا، غریبه. (1393). شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی اثرگذار بر مهارت حسابرسان در انجام قضاوت‌های حسابرسی. فصلنامه بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، 21 (4)، 526-505.
موسوی شیری، سید محمود؛ یزدانی، مهدیه. (1396). نقش صدای حسابرس و رهبری تیم گرا سرپرست بر اثربخشی عملکرد حسابرسی. فصلنامه حسابداری مالی، 9 (34)، 123-102.
ولیان، حسن؛ عبدلی، محمدرضا؛ کریمی، شبنم. (1396). طراحی مدل تحلیل تفسیری-ساختاری (ISM): عوامل مؤثر بر تردید حرفه‌ای حسابرسان. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، 2 (4)، 246-215.
دوره 4، شماره 8
اسفند 1398
صفحه 243-279

  • تاریخ دریافت 30 بهمن 1397
  • تاریخ پذیرش 21 اردیبهشت 1398
  • تاریخ انتشار 19 بهمن 1398