آذر، عادل؛ غلامزاده، رسول. (1398)، کمترین مربعات جزئی، تهران: انتشارات نگاه دانش.
آراکیل جهانگیری، ناربه ؛حسینی ،سید جمالالدین؛ آقاخانی، نرگس.(1396)، اثر جو سازمانی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی.سومین کنفرانس بین المللی مدیریت وکارآفرینی.
اخگر،امید؛ شانظری، نسرین.(1394)، بررسی رابطه بین کیفیت گزارشگری مالی و عدم تقارن اطلاعاتی تحت شرایط متفاوت ریسکی و علاقه سرمایه گذاران، نشریه دانش حسابداری مالی، دوره2، شماره2، صص129-146.
ایرجی راد, ارسلان؛ملک زاده نصرآبادی، الهه.(1396)، بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی با میانجیگری انگیزه پیشرفت بر خلاقیت دانشجویان، نشریه علمی ابتکار وخلاقیت در علوم انسانی، دوره6، شماره4، صص 51-70.
برجعلی، احمد. (1397)، مدل تأثیر انگیزه تحصیلی با میانجیگری سرمایه روانشناختی بر موفقیت تحصیلی. فصلنامه فرهنگ مشاوره و روان، دوره9، شماره33، صص 1-19.
ثمری صفا، جعفر؛ پوردل، مژگان.(1401)، ارایه مدل فرسودگی تحصیلی افراد براساس جوعاطفی خانواده،سرمایه روانشناختی ،هدفگرایی ،اهمال کاری ودرگیری تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد، فصلنامه فرهنگ مشاوره و روان درمانی، دوره13، شماره49، صص131-162.
حساس یگانه، یحیی؛ (1400)، فلسفه حسابرسی.تهران:انتشارات علمی و فرهنگی،نوبت چاپ 14.
حیرانی، فروغ؛ وکیلی فرد، حمیدرضا،بنی مهد؛ رهنمای رودپشتی،فریدون.(1395)، تأثیر شخصیت حرفهای گرا، ضداجتماعی و بیش اعتمادی حسابرسان بر قضاوت آنها در حل تعارض میان حسابرس و مدیریت ،فصلنامه حسابداری مالی، دوره8، شماره32، صص 106-143.
داوری،علی؛ ضازاده، آرش. (1392)، مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار PL (نوبت چاپ اول)، تهران:انتشارات جهاد دانشگاهی.
رضایی زاده، محمود؛ تعالی، مریم. (1395)، تاثیر انگیزش بر عملکرد کارکنان ستاد مرکزی جمعیت هلال احمر، کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم، دوره 1، شماره1.
زمانی مزده، مهدی؛آذری، علیرضا.(1394)، الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان(نوبت چاپ اول)، تهران :انتشارات موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی.
شاکری، ملیحه؛ اسماعیلی شاد، بهرنگ. (1398)، آزمون نقش میانجی هوش عاطفی در رابطه بین سرمایه روانشناختی و کارگریزی شغلی، فصلنامه رویش روان شناسی، دوره8، شماره7، صص1-8.
شجاعی، شایسته؛ پرویز؛پورزمانی، زهرا؛یعغوب نژاد، احمد.(1399)، تاثیر معیار های رفتار اخلاقی (محیط اخلاقی،تعهد،ارزش ها وایدئولوژی اخلاقی )بر عملکرد حسابرسان،دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره5، شماره10،صص281-318.
شهبازی، مجید؛ مهرانی، کاوه.(1399)، ندوین مدل قضاوت حرفه ای حسابرسان مستقل،فصلنامه بررسی های حسابداری وحسابرسی، دوره27، شماره1، صص60-86.
ضیاء، بابک؛ مبارکی، محمدحسن؛ سعیدیون، مژگان.(1394)، بررسی تأثیر سرمایه روانشناختی بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش میانجی نوآوری در فناوری اطلاعات (مورد مطالعه : شعب بانک کشاورزی شهر تهران)،فصلنامه علمی مدیریت نوآوری،دوره 3، شماره 4،صص77-100.
عباسی، محرم؛ خنیفر،فاطمه؛عباسی،احمد؛نوری،کمیل.(1399)، بررسی رابطه سرمایۀ اجتماعی و سرمایه روانشناختی با عملکرد سازمانی مورد مطالعه کسب وکارهای کوچک شهر تبریز، فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی،دوره18، شماره1،صص141-163.
علی اصفهانی، یاسمن.(1400)، تاثیر سرمایه روانشناختی بر رضایت شغلی حسابرسان داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت وحسابداری، دوره5، شماره83، صص1375-1394.
فخاری،حسین؛ کاشانی پور،محمد؛افشار،مهدی؛ پورموسی،علی اکبر.(1392)، تحقیق تجربی از نحوه قضاوت حسابرس در اعمال آزمون های تحلیلی،فصلنامه دانش حسابرسی، دوره13، شماره52،صص113-138.
لوتانز، فرد.(1391)، روانشناسی و علوم تربیتی.( بهروز رضایی منش و دیگران).تهران:انتشارات مهربان.(2011).
منصوری، مرتضی؛ ابطحی نائینی، سیدامیرحسین.(1395)، بررسی ارتباط بین درآمد و ظرفیت موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران با رتبه بندی آن ها، همایش ملی حسابرسی و نظارت مالی ایران، دوره اول.
میرزایی، زینب؛ گل پرور،محسن (1398)، تأثیر سرمایه روان شناختی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش واسطه ای رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت مخابرات،فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، دوره20، شماره1، صص 1-12.
نیکبخت، محمدرضا؛حسین پور،امیرحسین.(1399)، انگیزه مدیریت نسبت به مدیریت سود وارتباط کمیته حسابرسی با حسابرس مستقل برکیفیت قصاوت حسابرس،دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره5شماره9، صص189-224.
