دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

بررسی تأثیر خودکارآمدی بر عملکرد شغلی با نقش میانجیگری سرسختی ذهنی حسابداران: مطالعه موردی ادارات منطقه آزاد اروند

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری حسابداری، واحد بین الملی خرمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران(Kamaliabadanuniversity@gmail.com)
2 استادیار گروه حسابداری، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران(نویسنده مسئول)
3 استادیار گروه حسابداری، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران(Khkargarpour@iauabadan.ac.ir)
چکیده
تاثیر رفتار و ویژگی‌های روان‌شناختی حسابداران بر عملکرد آنان باعث شده است این حوزه مورد توجه پژوهشگران واقع شود. این پژوهش با هدف طراحی مدل ساختاری رابطه خودکارآمدی و عملکرد شغلی با نقش میانجیگری سرسختی ذهنی حسابداران انجام شده است. پژوهش حاضر یک پژوهش کمی کاربردی از نوع همبستگی است که به روش معادلات ساختاری انجام شده است. در این پژوهش از بین 350 نفر حسابدار شاغل ادارات مستقر در سطح منطقه آزاد اروند در سال 1400 به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه پژوهش را پاسخ داده‌اند. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد خودکارآمدی بر عملکرد شغلی تأثیر مثبتی دارد. در کنار آن خودکار آمدی بر سرسختی ذهنی تأثیر مثبتی دارد. همچنین در این پژوهش نتایج نشان می‌دهد سرسختی ذهنی بر عملکرد شغلی حسابداران تأثیر مثبتی دارد. همچنین نتایج این پژوهش حاکی از آن است که خودکارآمدی از طریق سرسختی‌ذهنی بر عملکرد شغلی حسابداران تأثیر مثبت دارد. بنابراین توجه به متغیرهای مثبت روان‌شناختی خودکارآمدی و سرسختی‌ذهنی حسابداران ادارات منطقه آزاد اروند می‌تواند باعث بروز پاسخ‌های رفتاری مثبت و کاهش فشار روانی در آنها شده و در نتیجه کیفیت کار و عملکرد آنها بهبود یابد. زیرا، این عوامل احساس مفید بودن و ارزشمندی را در آنها افزایش می‌دهد و از این طریق کار فعلی را بهتر انجام می‌دهند و سلامت سیستم حسابداری افزایش می‌یابد.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Investigating the Impact of Self-Efficacy and Job Performance with the Mediating Role of Mental Toughness of Accountants: Case Study Offices of Arvand Free Zone

نویسندگان English

Samira Kamali 1
rasoul karami 2
Khatereh Kargarpour 3
1 Ph.D. Student of Accounting, Khorramshahr International Branch, Islamic Azad University, Khorramshahr(Kamaliabadanuniversity@gmail.com)
2 Assistant Professor of Accounting, Abadan Branch, Islamic Azad University, Abadan, Iraد (Corresponding Author)
3 Assistant Professor of Accounting, Abadan Branch, Islamic Azad University, Abadan, Iran(Khkargarpour@iauabadan.ac.ir)
چکیده English

The effect of behavior psychological characteristics and psychological characteristics of accountants on their performance has caught the attention of researchers. The purpose of this study was to design a structural model of relationship between self-efficacy and job performance with mediating role of mental toughness of accountants. The present study is an applied quantitative research which is based on structural equation modeling. In this study, out of 350 employed accountants in the offices of Arvand Free Zone in 2021 selected by simple random sampling, only 200 people were selected as the sample and answered the research questionnaire. The results showed that self-efficacy has a positive effect on job performance. In addition, self-efficacy has a positive effect on mental toughness. The results also show that mental toughness has a positive effect on the job performance of accountants. Moreover, the results also showed that of this study indicate that self-efficacy has a positive effect on the job performance of accountants by mental toughness. Therefore, attention to the positive psychological variables of self-efficacy and mental toughness of accountants of Arvand Free Zone offices can cause positive behavioral responses and reduce psychological stress and thus improve the quality of their work and their performance. Because these factors increase the feeling of usefulness and value in them, thereby improving the current work and improving the health of the accounting system.

کلیدواژه‌ها English

Self- Efficacy
job performance
Mental Toughness Accountants
behavioral accounting
اندام، رضا؛ منتظری، امیر؛ ابویسانی، آسیه.(1394)، ارتباط بین اخلاق کاری، تعهد شغلی و عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی، پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی، دوره 5، شماره 10، صص 61-72.
جلیلیان کاسب، فاطمه؛ رشیدی، علیرضا؛ حجت خواه، محسن.(1395)، بررسی نقش میانجی گری سرسختی روان شناختی در رابطه بین جهت گیری مذهبی، خودکارآمدی و خودپنداره با گرایش به اعتیاد. فصلنامه علمی اعتیادپژوهی. دوره 10، شماره 40، صص 145-160.
حبیبی، آرش و عدن‌ور، مریم.(۱۳۹۶)، مدل یابی معادلات ساختاری، انتشارات جهاد دانشگاهی.
دین پژوه، فاطمه و واقفی، طیبه.(1393)، نقش ویژگی‌های فردی بر عملکرد شغلی حسابداران حرفه‌ای،کنفرانس بین المللی حسابداری،اقتصاد و مدیریت مالی،تهران.
خانی، ذبیح الله و رجب دری، حسین.(1400)، رابطه جهت‌گیری هدف (تبحری، عملکرد گرا و عملکرد گریز) و قضاوت حسابرسی با نقش میانجی خودکارآمدی. دانش حسابرسی، دوره 21، شماره 85، صص 436-453.
رحمانی، اسماعیل و هادیانی، زهره.(1395)، تحلیل اثرات منطقه آزاد تجاری - صنعتی چابهار بر ابعاد اقتصادی و فیزیکی شهر چابهار. مطالعات برنامه ریزی سکونتگاه های انسانی، دوره 11، شماره 34، صص 85-100.
رحیم‌نیا، فریبرز و راهنما، سیده نرگس.(1396)، نقش میانجی مسرت کارکنان در رابطه میان فرح بخشی در کار و رفتار شهروندی سازمانی. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، دوره 26، شماره 84، صص 1-32.
رسولی، نسرین و ترابی، محمد امین.(1397)، گام به گام با 3 SMART PLS، تهران: مولفین طلایی.
رضازاده، فرزانه؛رضایی، فرزین؛ حمیدی، ناصر.(1399)، تأثیر خودکارآمدی، منبع‌کنترل و ویژگی‌های تاریک شخصیت بر گزارشگری مالی متقلبانه. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. دوره 5، شماره 10، صص۱۳۱-۱۶۷.
رهنمای رودپشتی، فریدون،؛ خردیار، سینا؛ ایمنی، محسن.(1395). ریشه‌‌ی تاریخی جریان پژوهش‌ها در حسابداری مدیریت رفتاری: (تئوری‌ها و روش‌های پژوهش). دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. دوره1، شماره 1، صص 25-52.
سادات غفاری، منصوره؛ نوری، منیره؛ محمدی، شعبان.(1399)، بررسی تأثیر جهت گیری هدف، خودکارآمدی و پیچیدگی کار بر عملکرد قضاوتی حسابرسان. چشم انداز حسابداری و مدیریت، دوره 3، شماره 24، صص 69-82.
سلیمی، علی اکبر؛ صفری گرایلی، مهدی؛ ولیان، حسن.(1399)، بررسی تأثیر گزاره‌های خودکارآمدی بر کیفیت حسابرسی: تحلیلی بر فهم فرهنگ فردگرایی، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، دوره 18، شماره 2، صص297-324.
شعبانی، احمد؛ حبیبی، رضا؛ علیزاده، مصطفی.(1398)، بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی بانک‌ها بر نگرش و رفتار مشتریان. تحقیقات مالی اسلامی، دوره 9، شماره 1، صص 111-144.
صادقی، احمد؛ رحمانی، بهاره؛ کیایی، محمد زکریا؛ احمد پور، محمد؛ محمدی، رامین؛ نبوی، سید حمید.(1389)، تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین. مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، دوره۲، شماره 4، صص ۳۳-۳۸.
صالحی‌دشتی، محمدرضا و ساعدی، رحمان.(1399)، بررسی تأثیر عوامل فشار روانی شغلی و اجتماعی بر عملکرد شغلی حسابرسان. حسابداری سلامت، دوره 9، شماره 1، صص 41-60.
صفرزاده، حسین؛ تدین، اعظم؛ حرمحمدی، مریم.(1391)، بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی. طلوع بهداشت، دوره 11، شماره 11، صص ۶۵-۷۶.
طرقه، سهیلا؛ رضایی، فرزین،؛ کردستانی، غلامرضا.(1400)، الگوی ماهیت شناسی رفتارشهروندی حسابداری. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره6، شماره 12، صص1-25.
عالی پور، مرید و صالحی، اله کرم.(1397)، بررسی تأثیر استرس کار حسابرس بر کیفیت حسابرسی. دانش حسابرسی، جلد 18 شماره 72، صص۱۷۱-۱۹۲.
عرب طاهری، مهین؛ بختیاری سعید، بهرام؛ اسدی، جوانشیر.(1394)، نقش مؤلفه های سرسختی روانشناختی در پیش بینی خودکارآمدی دانشجویان، نخستین کنگره بین المللی جامع روانشناسی ایران، https://civilica.com/doc/475279
عظیمی، داریوش؛ شریعتمدار، آسیه؛ نعیمی، ابراهیم.(1397). اثربخشی آموزش سرسختی روانشناختی بر خودکارآمدی تحصیلی و پذیرش اجتماعی دانش آموزان. فصلنامه روان شناسی تربیتی، دوره14، شماره 48، صص87-103.
ملانظری، مهناز و گرامی راد، فاطمه.(1400)، تحلیل جریان علمی پژوهش‎های حسابداری رفتاری در پایگاه اطلاعاتی وب آو ساینس. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. دوره6، شماره 12، صص 27-55.
واسعی چهارمحالی، مهدی؛ ولیان، حسن؛ عبدلی، محمدرضا؛ صفری گرایلی، مهدی.(1397)، بررسی تأثیر فشار روانی ‌شغلی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی اولین حسابرسی برای مشتریان جدید. حسابداری سلامت، دوره7، شماره2، صص82-103.
نوبخت، یونس.(1397)، تحلیل محتوای پژوهش های حسابداری رفتاری در ایران. حسابداری مدیریت، دوره11، شماره39، صص99-113.
وارسته، هاشم؛ نیکومرام، هاشم؛ جهانشاد، آزیتا؛ بنی مهد، بهمن.(1400)، تمایل حسابرسان به گزارش تخلفات بر اساس نظریه شناخت اجتماعی، دانش حسابرسی. جلد 21، شماره 82، صص 89-110.
هومن، حیدرعلی.(۱۳۸۴)، کتاب مدل‌یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل، انتشارات سمت.
دوره 7، شماره 13
شهریور 1401
صفحه 298-334

  • تاریخ دریافت 05 تیر 1401
  • تاریخ پذیرش 11 شهریور 1401
  • تاریخ انتشار 31 شهریور 1401