دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

تاثیر ماکیاولیسم بر خشم اخلاقی حسابداران رسمی : مقایسه تطبیقی بخش دولتی و خصوصی

نویسندگان
1 استادیار گروه حسابداری، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران( نویسنده مسئول)
2 استادیار گروه حسابداری، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران mehdimohammadi11671@gmail.com
چکیده
خشم اخلاقی از جمله عواملی است که در واکنش افراد نسبت به رفتارهای غیر اخلاقی و عدم رعایت انصاف نقش مهمی ایفا می­ کند و به عنوان یک متغیر تاثیرگذار، می­ تواند قضاوت و تصمیم ­گیری حسابرسان را بهبود بخشد. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ماکیاولیسم بر خشم اخلاقی حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات خصوصی حسابرسی می ­باشد. این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری آن را حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات خصوصی حسابرسی در سال 1401 تشکیل می ­دهند. نمونه آماری شامل 304 نفر است که با استفاده از روش نمونه ­گیری تصادفی خوشه ­ای انتخاب شده ­اند. سنجش متغیرهای پژوهش با استفاده از پرسش­نامه­ های استاندارد صورت گرفت و در نهایت برای تحلیل داده‌های جمع آوری شده از رگرسیون چند متغیره استفاده شده­ است. نتایج پژوهش حاضر تاثیر منفی و معنی ­دار شخصیت ماکیاولیایی بر خشم اخلاقی در هر دو گروه حسابداران رسمی شاغل در بخش دولتی و شاغل در بخش خصوصی را نشان می­ دهد. همچنین نتایج بیانگر این است که هر چه رتبه شغلی و سابقه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی بخش خصوصی افزایش یابد، خشم اخلاقی آن­ها نیز افزایش می­ یابد. بر طبق نتایج به‌دست‌ آمده از این تحقیق، ویژگی‌شخصیتی منفی ماکیاولیسم حسابرسان، پیش‌بینی‌کننده خشم اخلاقی آن­هاست که بر واکنش اخلاقی آن­ها در مواجهه با بی ­عدالتی­ ها و تخلفات اخلاقی تاثیر منفی دارد. نتایج این پژوهش می‏‌‏تواند اطلاعات سودمندی دراختیار قانون­ گذاران حرفه قرار دهد تا در برنامه ­ریزی ها و اقدامات خود در جهت بهبود قضاوت­ ها و تصمیم­ های اخلاقی، تقویت احساسات خشم اخلاقی و نقش قدرتمند ماکیاولیسم بر آن را در نظر بگیرند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

The effect of Machiavellianism on moral outrage of certified public accountants: A Comparative study of public and private sector

نویسندگان English

Samaneh Refahi Bakhsh 1
Mehdi Mohammadi 2
1 Assistant Professor, Department of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran, (Corresponding Author)
2 Assistant Professor, Department of Accounting, Zanjan Branch, Islamic Azad University, Zanjan, Iran, mehdimohammadi11671@gmail.com
چکیده English

Moral outrage is one of the factors that plays an important role in people's reaction to unethical and unfairness behavior, and as an influential variable, it can improve auditors' judgment and decision-making. The purpose of this research is to investigate the effect of Machiavellianism on moral outrage of certified public accountants working in auditing organization and private audit firms. This research is applied and descriptive-correlational. The statistical population of the present study consists of certified public accountants working in auditing organization and private audit firms in 2022. The statistical sample includes 304 people who were selected using randomized cluster sampling. The research variables were measured using standard questionnaires, and finally, multivariate regression was used to analyze the collected data. The results of the present study show the negative and significant effect of Machiavellian personality on moral outrage in both groups of certified public accountants working in the public sector and working in the private sector. Also, the results showed that as the rank and experience of auditors working in private sector increases, their moral outrage also increases. According to the results, Machiavellian characteristic of auditors predicts their moral outrage, which has a negative effect on their moral response in the face of injustices and moral violations. The results of this research can also provide useful information to the legislators of the profession in their plans and actions to improve moral judgments and decisions, consider strengthening the feelings of moral outrage and the powerful role of Machiavellianism on it.




کلیدواژه‌ها English

Moral Outrage
Unethical Behaviors
machiavellianism
Auditors Working in Auditing Organization
Auditors Working in Private Audit Firms
اعتمادی بزرگ، امیر؛ آرام، محمدرضا؛ حسن‌خانی، جعفر. (1397)، دیدگاه مکاتب فلسفه علم در باب «پیشرفت علم»؛ با نگاهی بر دیدگاه اسلام، پژوهش‌های علم و دین، سال نهم، شماره 1، صص 121-150.
انصاری، مهدیه؛ بنی مهد، بهمن؛ حسینی، حسین. (1400)، رابطه میان ماکیاولیسم و عملکرد شغلی حسابرسان، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال دهم، شماره37، صص 43-58.
بادپا، بهروز؛ استا، سهراب؛ حسن بیگی، وحید. (1401)، اثر کاریزمای مدیریت صاحبکار و رتبه حسابرس بر فرآیند قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرس، پژوهش های حسابداری مالی، سال چهاردهم، شماره2، صص 35-60.
باغبان، ایران؛ بهرامی، فاطمه؛ فدایی نسب، مژگان. (1386)، رابطه بین رضایت شغلی و ویژگی‌های شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیره کیش، مجله روانشناسی کاربردی، سال یکم، شماره 3، صص 1-20 .
پورکیانی، مسعود؛ جلالی جواران، مرتضی.(1388)، تحلیلی بر تناسب شغل و شخصیت، ماهنامه میصاق مدیران، شماره44، صص65-69.
حمودفخه، هیمن. (1401)، پیش بینی بی‌‌تفاوتی اخلاقی بر اساس صفات تاریک شخصیت و باور به دنیای عادل در بازاریان شهر ارومیه در دوران کرونا، پژوهش های روانشناسی اجتماعی، سال دوازدهم، شماره 47، صص 98-114.
خدیر، حسینعلی؛ غفوریان شاگردی، امیر؛ مهدوی پور، علی.(1398)، رابطه فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی با بی طرفی و استقلال،اخلاق در علوم و فناوری، سال چهارده، شماره 4، صص96-103.
دیانتی، زهرا؛ رضاپور پرورش، رویا. (1393)، رابطۀ بین اخلاق شرکتی، مسئولیت اجتماعی و ماکیاولیسم با فرار مالیاتی، اخلاق در علوم و فناوری، سال نهم، شماره4، صص 73-85.
رحمانی، نورالله؛ حیدرپور، فرزانه؛ جهانشاد، آزیتا. (1402)، تأثیر نظریه رفتار اخلاقی و ماکیاولیسم بر تمکین مالیاتی به منظور پشتیبانی از گزارش پایداری، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال دوازدهم، شماره 45، صص 499-513.
رضازاده، فرزانه؛ رضایی، فرزین؛ حمیدی، ناصر.(1399)، تاثیر خودکارآمدی، منبع‌کنترل و ویژگی‌های تاریک شخصیت بر گزارشگری مالی متقلبانه، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال پنجم، شماره 10، صص131-167.
سعیدی گراغانی، مسلم؛ ناصری، احمد.(1396)، تاثیر تیپ شخصیتی بر قضاوت حرفه ای حسابرس در تخصیص بودجه زمانی به حسابهای حاوی برآورد، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال دوم، شماره3 ، صص184-169.
شعبان، رضوان؛ بنی مهد، بهمن‌؛ رویایی، رمضانعلی. (1396)، اثر محافظه کاری اجتماعی و ماکیاولیسم بر استقلال حسابرس، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شال ششم، شماره 22، صص 75-86.
صادقیان، مسعود؛ بنی مهد، بهمن؛ جهانگیرنیا، حسین؛ غلامی جمکرانی، رضا. (1398)، ماکیاولیسم، جهت‌گیری اخلاقی و گزارشگری مالی متقلبانه، بررسی‌‌های حسابداری و حسابرسی، سال بیست و ششم، سال 3، صص 413—434.
صادق‌پور، حسن؛ مرادزاده فرد، مهدی؛ همتی، بهرام.(1399)، نقش متغیرهای تسلط اجتماعی، ماکیاولیسم و دستکاری هیجانی بر مدیریت سود، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال پنجم، شماره 10، صص351-383.
غلامرضایی، محسن؛ حسنی، محمد. (1396)، نقش طرز تفکر، ارزش‌های اخلاقی و انحراف‌های رفتاری در میزان تردید حرفه‌ای حسابرسان، پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی، سال ششم، شماره 2، صص47-84.
کریم‌پور امشلی، سارا؛ بنی‌مهد، بهمن؛ خلیل‌پور، مهدی؛ رمضانی‌فرید، جواد. (1399)، تاثیر ماکیاولیسم، عواطف فردی و سبک‌های پردازش اطلاعات بر گزارشگری مالی متقلبانه، پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی، سال نهم، شماره 1، صص 223-256.
مشهدی قره قیه، هادی؛ بنی مهد، بهمن؛ فرقاندوست حقیقی، کامبیز؛ مرادزاده فرد، مهدی. (1398)، ماکیاولیسم‌، پول پرستی، فرهنگ مشتری مداری و خرید اظهار نظر حسابرسی از سوی صاحبکار، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال هشتم، شماره 29، صص161-174.
ملکی، دنیا؛ بنی مهد، بهمن؛ وکیلی فرد، حمیدرضا.(1401)، رابطه میان سلطه اجتماعی و بی تفاوتی اخلاقی : شواهدی از حرفه حسابرسی، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال هفتم، شماره13، صص 200-223.
یزدی، سمیه؛ پورحیدری، امید؛ خدامی پور، احمد. (1401)، اثر خصوصی‌سازی بر حرفه‌گرایی حسابرسان در محیط حسابرسی ایران، پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی، سال یازدهم، شماره1، صص151-186.
یوسفی شارمی، میر امید؛ بنی مهد، بهمن؛ مرادزاده فرد، مهدی؛ همتی، بهرام.(1401)، تحلیل ارتباط خشم اخلاقی با بی طرفی حسابرس، اخلاق در علوم و فناوری، سال هفدهم، شماره 3، صص 147-152.
یوسفی شارمی، میرامید؛ بنی مهد، بهمن. (1398)، تاثیر عواطف فردی بر بی طرفی حسابرس، دانش حسابداری مال، سال ششم، شماره1، صص 163-185.
دوره 7، شماره 14
اسفند 1401
صفحه 223-250

  • تاریخ دریافت 22 اسفند 1401
  • تاریخ پذیرش 23 اردیبهشت 1402
  • تاریخ انتشار 29 اسفند 1401