دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

تأثیر فرهنگ سازمانی خلاقانه بر عملکرد پایداری شرکت‌ها

نویسندگان
1 دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، ایران. OnlineAmir.H@gmail.com
2 استادیار گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران. (نویسنده مسئول)
3 استادیار، گروه حسابداری، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران. a.hossainzadeh.acc@gmail.com
10.22034/aapc.2026.3592
چکیده
هدف: در محیط کسب‌ و کار امروز، درک عوامل درون‌ سازمانی مؤثر بر عملکرد پایداری شرکت‌ ها از اهمیت فزاینده‌ ای برخوردار است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی خلاقانه بر فعالیت‌ های زیست‌ محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) است.

روش‌شناسی: پژوهش حاضر با هدف بررسی بازار سرمایه ایران به عنوان یک بازار در حال توسعه، داده‌ های ۱۶۴ شرکت بورسی را طی سال‌ های ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۲ مورد واکاوی قرار داده است. نوآوری این تحقیق در بهره‌ گیری از تکنیک تحلیل متنی جهت استخراج متغیرهای فرهنگ خلاقانه و عملکرد پایداری از گزارش‌ های سالانه نهفته است. تحلیل داده‌ ها از طریق الگوهای رگرسیون پانلی انجام شده و به منظور حصول اطمینان از اعتبار نتایج و کنترل تورش درون‌زایی، از برآوردگر گشتاورهای تعمیم‌ یافته (GMM) استفاده شده است.

یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که فرهنگ سازمانی خلاقانه، تأثیری مثبت و معنادار بر ارتقای عملکرد پایداری شرکت‌ ها دارد. این یافته بیانگر آن است که شرکت‌ هایی با فرهنگ خلاقیت‌ محور، تعهد بیشتری به اصول پایداری و مسئولیت‌ پذیری اجتماعی دارند.

نتیجه‌گیری و پیامدها: این پژوهش با ارائه شواهد تجربی از یک بازار نو ظهور و در حال توسعه، شکاف تحقیقاتی موجود را پر کرده و نشان می‌دهد که فرهنگ خلاقانه یک محرک استراتژیک برای پایداری شرکتی است. یافته‌ ها دارای پیامدهای کاربردی مهمی برای مدیران، هیئت‌ مدیره و سیاست‌ گذاران در راستای همسوسازی نوآوری با اهداف توسعه پایدار و تقویت حاکمیت شرکتی است.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Impact of Creative Corporate Culture on Corporate Sustainability Performance

نویسندگان English

AmirHossein Rahmati 1
MohammadAli Sari 2
Abdullah Hosseinzadeh 3
1 MSc. Student, Department of Accounting, Ma.C., Islamic Azad University, Mashhad.Iran. OnlineAmir.H@gmail.com
2 Assistant Professor, Department of Accounting, Ma.C., Islamic Azad University, Mashhad.Iran. (Corresponding Author)
3 Assistant Professor, Department of Accounting, Ma.C., Islamic Azad University, Mashhad.Iran. a.hossainzadeh.acc@gmail.com
چکیده English

Purpose: In today's business environment, understanding internal factors influencing Sustainability Performance is increasingly important. The main objective of this study is to investigate the impact of creative corporate culture on Environmental, Social, and Governance (ESG) performance.

Methodology: Focusing on Iran as a developing market, this research examines a sample of 164 companies listed on the Tehran Stock Exchange between 2017 and 2023. A key contribution of this study is the novel use of textual analysis to quantify innovative culture and CSR performance based on annual management reports. Hypotheses were tested via panel data regression, while the Generalized Method of Moments (GMM) framework was utilized to mitigate endogeneity concerns and ensure the robustness of the empirical findings.

Findings: The results reveal that a creative corporate culture has a significant and positive impact on enhancing corporate ESG performance. This finding suggests that companies with a creativity-oriented culture are more committed to sustainability principles and social responsibility.

Conclusion and Implications: By providing empirical evidence from an emerging and developing market, this study fills the existing research gap and demonstrates that creative culture is a strategic driver for corporate sustainability. The findings offer important practical implications for managers, boards of directors, and policymakers regarding aligning innovation with sustainable development goals and strengthening corporate governance

کلیدواژه‌ها English

Corporate Culture
Competing Values Framework (CVF)
Creative Corporate Culture
Corporate Social Responsibility (CSR)
Corporate sustainability
اکبری، محسن؛ رضائی پیته نوئی، یاسر؛ شمس قاسمی، معصومه‌. (۱۳۹۸). نقش تعدیلی نظارت خارجی در اثرگذاری ابعاد فنی و نهادی مسئولیت پذیری اجتماعی بر سودآوری شرکت‌. چشم انداز مدیریت مالی. سال ۹، شماره ۲۷، صص ۱۰۹–۱۳۲.
امیر قاسم خانی، سمیه؛ کاظمی، مهدی؛ ملاحسینی، علی. (۱۳۹۶). مسئولیت اجتماعی شرکت و نقش آن در کسب مزیت رقابتی. مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه. سال دوم، شماره ۱، صص ۲۱-۴۱.
بادپا، بهروز؛ ناصری، مهدیس؛ قنبری، امین.(1403). واکاوی تأثیر عوامل اقتضایی بر قابلیت مسئولیت اجتماعی و کارایی بازارپذیری شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری.سال ۹، شماره ۱۷،صص ۴۷-۹۶.
پارسائی، سعید؛ راغی، نسترن. (۱۳۹۸). بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی رعایت اصول اخلاق حرفه ای حاکمیت شرکتی و تأثیر آن بر عملکرد مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. مطالعات مدیریت و حسابداری. سال 25، شماره ۵، صص ۶۳-۸۰.
حاجیها، زهره و تقی زاده، زهرا. (۱۳۹۵). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و میزان اعمال روشهای حسابداری مدیریت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. مجله علمی مدیریت فرهنگ سازمانی. سال ۱۴، شماره ۴، صص ۱۰۶۷-۱۰۸۹.
حاجیها، زهره؛ خراط زاده، محدثه. (۱۳۹۳). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و معیارهای خلق ارزش. مدیریت فرهنگ سازمانی. سال ۱۲، شماره ۳، صص ۴۳۸-۴۲۱.
حکمت، هانیه؛ حیدرزاده خلیفه کندی، وحید، علیزاده، شکوفه‌. (۱۴۰۲). تأثیر عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی بر ارتباط بین برنامه ریزی مالیاتی و ارزش شرکت‌. پژوهش‌های حسابداری تجربی. سال ۱۳، شماره ۴، صص ۸۳–۱۱۰.
زاهدی، سید محمد؛ نیک اندیش، مریم. (۱۳۹۲). رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی در شرکت های تابعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بر اساس مدل دنیسون. فرآیند مدیریت و توسعه. سال ۲۶، شماره ۱، پیایی ۸۳.
فخاری، حسین؛ ملکیان، اسفندیار؛ جفایی رهنی، منیر. (1396). تبیین و رتبه بندی مولفه ها وشاخص های گزارشگری زیست محیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی به روش تحلیل سلسله مراتبی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. سال ۲، شماره۴، صص ۱۵۳-۱۸۷.
فرجی، امید؛ اسدی، محمود؛ خداکرمی، مهدی. (۱۴۰۳). نقش تعدیلگر خشکسالی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکتی و عملکرد مالی. بررسیهای حسابداری و حسابرسی. سال ۳۱، شماره ۱، صص ۱۲۳-۱۵۳.
محبی، امیر؛ رضایی، فرزین؛ بشکوه، مهدی؛ کردستانی، غلامرضا. (1403). سناریو نگاری از آینده کسب و کارها: ادغام مسئولیت اجتماعی و حسابداری مدیریت در توسعه اقتصادی شرکت‌ها. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. سال ۹، شماره ۱۷، صص ۳۶۳-۴۰۸.
مشایخی، بیتا؛ حسن زاده، شادی؛ سماوات، میلاد؛ نظری، سعیده‌. (۱۴۰۲). افشای مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی و رفتار فرصت طلبانه مدیریت: نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی. بررسیهای حسابداری و حسابرسی. سال ۳۰، شماره ۳، صص ۵۶۰–۵۸۹.
مشایخ، شهناز؛ طهماسبی آشتیانی، مهسا. (۱۴۰۲). رابطه حساسیت و توجه سرمایه گذار نسبت به گزارشگری مسئولیت اجتماعی و اثر تعاملی عملکرد شرکت بر آن. پژوهش‌های تجربی حسابداری. سال ۱۴، شماره ۱، صص ۶۳–۸۸.

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از 31 شهریور 1405

  • تاریخ دریافت 15 آذر 1404
  • تاریخ پذیرش 31 شهریور 1405
  • تاریخ انتشار 31 شهریور 1405