پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

1. انجم شعاع، محمد رئوف؛ حسینچاری، مسعود؛ لطیفیان، مرتضی و خرمایی، فرهاد. (1396). رابطه هوش عمومی و استدلال اخلاقی: نقش واسطه‎ گری ابعاد هویت اخلاقی، مطالعات روانشناسی تربیتی، سال چهاردهم، شماره 27، صص 63-86.

2. انصاری، مهدیه؛ بنی مهد، بهمن؛ حسینی، حسین. (1400)، رابطه میان ماکیاولیسم و عملکرد شغلی حسابرسان، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال دهم، شماره 37، صص 43-58.

3. حبیبی، آرش؛ کلاهی، بهاره. (1401)، مدل یابی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی. تهران: جهاد دانشگاهی، چاپ دوم.

4. حسین‌زاده، امیر؛ عبدی، رسول؛ پاک مرام، عسگر؛ رضایی، نادر. (1401)، الگوی تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداری، اخلاق در علوم و فناوری، شماره 17، صص 152-۱۸۰.

5. رجب دری، حسین؛ وکیلی فرد، حمیدرضا؛ سالاری، حجت‌الله؛ امیری، علی. (1401)، رابطه نظریه های اخلاقی و رفتار اخلاقی در قضاوت حسابرسان، قضاوت و تصمیم گیری در حسابداری و حسابرسی، سال یکم، شماره 1، صص 113-142.

6. رهنمای رودپشتی، فریدون؛ یزدانی، شهره. (1388)، کاربرد تئوری های روانشناسی در حسابداری، پژوهشنامه حسابداری مالی و حسابرسی، شماره 4، صص 1-26.

7. زنگی‌آبادی، مصطفی؛ نصیر زاده، فرزانه. (1401)، تأثیر سبک رهبری اخلاقی بر کاهش ابعاد شخصیت تاریک افراد درگیر در مدیریت سود، مجله دانش حسابداری، سال سیزدهم، شماره 4، صص 49-67.

8. سیدنقوی، میرعلی؛ حقیقی کفاش، مهدی؛ نجفی کلیانی، وحید. (1391)، انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، سال بیست و دوم، شماره 67، صص 129-153.

9. شاد، ساعد؛ زینالی، مهدی؛ محمدی، احمد؛ بادآورنهندی، یونس. (1401)، طراحی الگویی برای بهبود اخلاق با تأکید بر کاهش رفتارهای انحرافی در محیط کار حسابرسی، مطالعات اخلاق و رفتار در حسابداری و حسابرسی، سال چهارم، شماره 1، صص 7-34.

10. شمس بیدهندی، محمدرضا؛ بمانی محمدآبادی، مجید؛ رفاهی بخش، سمانه. (1403)، بررسی تأثیر ماکیاولیسم بر رفتارهای ناکارآمد حسابرسی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال نهم، شماره 17، صص 225-246.

11. فشنگچی، پروانه؛ رنجبر نوشری، فرزانه. (1399)، رابطه انعطاف پذیری روان‌شناختی، تیپ شخصیتی D و حمایت اجتماعی ادراک‌شده با تنیدگی شغلی در پرستاران، نشریه روان پرستاری، سال هشتم، شماره 1، صص 39-48.

12. گودرزی، فاطمه؛ دانشفرد، کرم الله؛ طاهری گودرزی، حجت؛ عباس زاده سهرون، یدالله. (1401)، طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی: مطالعه ای در سازمان های دولتی استان لرستان، نشریه علمی پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال چهاردهم، شماره 47، صص 101-133.

13. مخابر، مهرناز؛ معین الدین، محمود؛ دهقانی اشکذری، منصور. (1400)، تأثیر ماکیاولیسم گرایی دانشجویان حسابداری بر اعتقاد آن‌ها به لزوم رعایت مصادیق مسئولیت‌پذیری اجتماعی در شرکت‌ها، پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه علم و هنر.

14. معنوی پور، داوود. (1391)، ساخت مقیاس سنجش رشد اخلاقی برای دانش آموزان، فصلنامه اندیشه های تازه در علوم تربیتی، سال چهارم، شماره 7، صص 96-90.

15. هرندی، سارا؛ پورحیدری، امید و خدامی پور، احمد. (1404)، اثر سرمایه روانشناختی بر قضاوت و تصمیم‌گیری حسابرسان داخلی با توجه به نقش شجاعت اخلاقی و رضایت شغلی. مجله دانش حسابداری (پذیرفته‌شده برای انتشار)

16. یوسفی شارمی، میر امید؛ مرادزاده فرد، مهدی؛ بنی مهد، بهمن و همتی، بهرام. (1403)، روابط میان ماکیاولیسم، سلطه اجتماعی و نگرانی اخلاقی: شواهدی از حرفه حسابرسی. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، سال پانزدهم، شماره 58، 103-111.