[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
هدف و چشم انداز نشریه ::
هیات تحریریه مجله::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
نمودار فرآیند داوری::
برای داوران::
داوران تخصصی مجله::
منشور اخلاقی مجله::
پایگاه های نمایه کننده::
ثبت نام و اشتراک::
تسهیلات پایگاه::
پرسش های متداول::
تماس با ما::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
لینکهای مرتبط

پایگاه داده های تحقیقاتی مالی ایران

..
:: دوره 8، شماره 16 - ( دوره 8شماره 16- پاییز و زمستان 1402 ) ::
جلد 8 شماره 16 صفحات 97-73 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه میان فرهنگ ملی و عضویت زنان در هیئت مدیره شرکت ها: یک مطالعه بین المللی
بهناز غلامی1 ، دکتر بهمن بنی مهد 2
1- دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران gholamy.behnaz@gmail.com
2- استاد، گروه حسابداری ، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج، ایران (نویسنده مسئول) ، dr.banimahd@gmail.com
چکیده:   (866 مشاهده)
هدف این مقاله بررسی ارتباط میان مولفه های فرهنگی شش گانه هافستد و عضویت زنان در هیئت مدیره شرکت های بورسی در 50 کشور از کشورهای قاره های مختلف دنیا می باشد. علت عدم انتخاب همه کشورها، عدم دسترسی به اطلاعات سایر کشورها می باشد.  روش پژوهش ازلحاظ رویکرد کمی و از حیث هدف کاربردی و از نوع  توصیفی – همبستگی است و تحلیل داده ها  با استفاده از رگرسیون لاجستیک صورت گرفته است. داده های پژوهش برای مولفه های فرهنگی هافستد از سایت هافستد در سال 2021 و داده های مربوط به اشتغال زنان در هیئت مدیره شرکت ها از گزارش منتشرشده موسسه حسابرسی دیلویت (2021) استخراج شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که مولفه های فرهنگی  فردگرایی و  دید بلند مدت رابطه ای معنی دار و مثبت با احتمال عضویت زنان در هیئت مدیره شرکت ها دارند و مولفه فرهنگی اجتناب از عدم اطمینان رابطه معنی دار و منفی با احتمال عضویت زنان در هیئت مدیره شرکت ها در کشورهای مورد مطالعه دارد. هم چنین نتایج این مقاله تایید می نماید که مولفه های فرهنگی لذت جویی ، فاصله قدرت و مردمنشی رابطه مثبت و معنی داری با احتمال مشارکت زنان در هیئت مدیره شرکت ها ندارند. پژوهش حاضر  بر این نکته تاکید می نماید که موضوع مشارکت زنان در مدیریت شرکت ها ،  به ویژگی های فرهنگی کشورها از جمله مولفه های فردگرایی، دید بلندمدت و اجتناب از عدم اطمینان بستگی دارد.     
 
واژه‌های کلیدی: فرهنگ ملی، زنان، هیئت مدیره، مطالعه بین المللی
متن کامل [PDF 988 kb]   (251 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1402/11/16 | پذیرش: 1403/3/5 | انتشار: 1403/3/28
فهرست منابع
1. آقایی، محمدعلی؛ رضازاده، جواد؛ بیات، مرتضی.(1400)، بررسی تاثیر فرهنگ بر تحریفات حسابداری. پیشرفت‌های حسابداری، شماره 1، صص ۲۹-۱.
2. اسکو، وحید؛ مرادی، مجید؛ نوروزی، محمد ؛ سراج، شهرزاد. (1402 ) ، تأثیر حضور زنان در هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر بی نظمی مالی. زن در توسعه و سیاست ؛ 21(3) صص 760-786.
3. امامی، مریم و ریاحی نیا، نصرت. (1392). مقایسه ویژگی های مدیریتی کتابداران زن و مرد کتابخانه های شهر تهران. آینده پژوهی مدیریت (پژوهش های مدیریت)، 24(98)، 35-46.
4. ایمانی برندق ، محمد؛کاظمی علوم، مهدی ؛ عبدی مصطفی. (1397)، بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر احتمال وجود ضعف در کنترل‌های داخلی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. ، ۳ (۵) ،۲۶۳-۲۸۵.
5. ایمانی‌برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمی‌علوم، مهدی. (۱۳۹۶)، بررسی تأثیر تنوع جنسیتی در کمیتۀ حسابرسی بر حق‎الزحمۀ حسابرسیِ شرکت‎های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، سال بیست و چهارم، شماره ۳، صص ۳۰۳-۳۲۲.
6. بشیری منش، نازنین و وقفی، سیدحسام. (1400)، تاثیر حضور زنان در هیئت مدیره بر ویژگی های کیفی اطلاعات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، 19(3 )، صص 477-500.
7. بنی مهد، بهمن و نجاتی ، امیر.(1395)، رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد کاری حسابرسان ؛ پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی ، شماره 30، صص 119-137.
8. بیابانی، سروش و گرکز، منصور.(1393)، بررسی رابطه بین حضور مدیران زن در هیئت مدیره با عملکرد شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران، دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 3(12)صص 63-74.
9. جبارزاده ، سعید ؛ روشنی ،هاجر ؛ خدایاری، سبیله.(1394)، رابطه بین عناصر فرهنگی و عدم تقارن اطلاعاتی در گزارشگری مالی ، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی ، شماره 27 صص 125-147
10. حسینی راد، سید داود ؛ قاسمی، مصطفی ؛ محسنی، عبدالرضا.(1399)، بررسی نقش تعدیلی زنان در هیئت مدیره بر ارتباط بین گرایش های کارآفریفانه شرکت ها و عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، پژوهش های میان رشته ای زنان ، شماره 5 صص 27-39.
11. سپاسی، سحر و عبدلی، لیلا.(1395)، تأثیرات حضور زنان در هیئت مدیره بر ارزش شرکت و عملکرد مالی ؛ پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی ، شماره 29 صص 39-58.
12. سجادی، حسین ؛ منتی، وحید ؛ وطن خواه ، فرامرز. (1401) ، تأثیر تنوع جنسیتی در کمیته حسابرسی بر عملکرد شرکت؛ پژوهش های حسابرسی حرفه ای ، شماره 7 صص 50-78.
13. طبائیان، سیده راضیه و امیری، شعله.(1394) رابطۀ تحولی ابعاد ارزش‌های انسانی بنیادی و ویژگی‌های شخصیتی در سه دورۀ بزرگسالی در زنان و مردان، دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی ، دوره 16 شماره 3 صص 67-78
14. فروغی، عارف و خدامی پور، احمد.(1399)، مدیران زن و قدرت مدیرعامل ، پژوهش نامه زنان ، شماره 34 صص 93-114
15. فلامرزی، حامد؛ فتحی، زاداله ؛ شفیعی، حسین. (1400) ، ارائه مدلی بر مبنای چارچوب فرهنگی هافستد برای تصمیم‌گیری مالی سرمایه‌گذاران. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، شماره ۴۰. صص ۲۹۲-۲۸۱.
16. کوهستانی ، بهنام و بنی مهد، بهمن. (1402) ، تاثیر فرهنگ ملی بر ریسک ورشکستگی بانک‌ها: یک مطالعه بین‌المللی ؛ دانش مالی تحلیل اوراق بهادار ، مقاله پذیرفته شده و در نوبت چاپ
17. محمد بیگی ، عرفان؛ عارف منش، زهره ؛ دهقانی اشکذری، محمد مهدی.(1402)، فرهنگ و مولفه های تصمیم گیری اخلاقی حسابداران رسمی: نقش میانجی تمایل به ریسک پذیری فردی؛ پژوهش های حسابداری و حسابرسی ، شماره 59 صص 1-28.
18. محمدی، محمد و یوسف وند، داوود.(1400) ، بررسی تأثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره وکمیته حسابرسی بر توانایی مدیریت و شفافیت در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 5 شماره 16, صص 114-137.
19. مرکز آمار ایران. (1402) ، گزارش وضعیت اجتماعی و فرهنگی ایران ، قابل دسترس در https://amar.org.ir/news/ID/22257/ghozareshfarhangitabestan1402
20. مشایخی، بیتا و جلالی، فرزانه. (1391) ، ارزش های فرهنگی و حاکمیت شرکتی ، فصلنامه حسابداری مالی ، شماره 14 صص 51-66.
21. مظفری، افسانه.(1394) نقش رسانه های جمعی در توسعه پایدار با رویکرد توانمندسازی زنان ، مطالعات توسعه اجتماعی ایران، سال هفتم شماره سوم صص 123-137
22. معینیان، نرمینه. (1396)، نگاهی جامعه شناختی به نقش تصورات قالبی جنسیتی در تبعیض شغلی علیه زنان و عوامل زمینه ای موثر بر شکل گیری این تصورات قالبی در فرهنگ ایران، فصلنامه زن و مطالعه خانواده ، شماره 37 صص 163-179.
23. مهارتی، یعقوب و دادخواه، مهدی. (1399)، معرفی و ارزیابی نظریه مطالعات فرافرهنگی هافستد ، راهبرد فرهنگ ، شماره 50 ، صص 199-225.
24. نوروش ، ایرج و سپاسی ، سحر.(1384) بررسی رابطه ارزش های فرهنگی با هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران، بررسی های حسابداری و حسابرسی ، شماره 44، صص 81-96
25. نوروش، ایرج و دیانتی دیلمی، زهرا.(1382)، بررسی تاثیر فرهنگ بر ارزش های حسابداری در ایران (آزمون تجربی مدل گری ) ، بررسی های حسابداری و حسابرسی ، شماره 33 ، صص 3-40
26. همه خانی ، صادق و رویایی ، رمضانعلی. (1401)، تاثیر عوامل فرهنگی بر چسبندگی هزینه ها ، پژوهش های حسابداری و حسابرسی ، شماره ، 54 صص 159-177
27. هومن، حیدرعلی.( 1380 )؛ تحلیل داده های چند متغیری در پژوهش رفتاری، نشر پارسا تهران.
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Gholamy B, Banimahd B. Relationship Between National Culture and women’s membership In the Firms’ Board of Directors: An International Study. aapc 2024; 8 (16) :73-97
URL: http://aapc.khu.ac.ir/article-1-1227-fa.html

غلامی بهناز، بنی مهد بهمن. رابطه میان فرهنگ ملی و عضویت زنان در هیئت مدیره شرکت ها: یک مطالعه بین المللی. دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری. 1402; 8 (16) :73-97

URL: http://aapc.khu.ac.ir/article-1-1227-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 8، شماره 16 - ( دوره 8شماره 16- پاییز و زمستان 1402 ) برگشت به فهرست نسخه ها
دوفصلنامه علمی حسابداری ارزشی و رفتاری journal of Value & Behavioral  Accounting
Persian site map - English site map - Created in 0.11 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4666