|
۱. اصغرزاده، مجید؛ قائمی، نورعلی؛ ابوالقاسم، حسن آبادی. (۱۳۹۲) . عوامل موثر بر فعال‌سازی مدلهای ذهنی در تحلیل اطلاعات، مجله امنیت پژوهی، دوره۱۲، ش۴۳، ص۱۴۴-۱۲۹. ۲. بنی مهد، بهمن؛ عربی، مهدی؛ حسن پور، شیوا. (۱۳۹۵). پژوهشهای تجربی و روش‌شناسی در حسابداری(چاپ اول)، تهران: ترمه، ص۵۰. ۳. جوانمرد، حبیب اله؛ سخایی، فاطمه. (۱۳۸۸) . بررسی رابطه بین مهارت‌های فردی، یادگیری‌سازمانی، نوآوری و عملکرد سازمانی در صنایع کوچک و متوسط استان مرکزی، مجله پژوهشهای مدیریت راهبردی، دوره ۱۶، شماره ۴۴ ، ص۹۶- ۸۱ . ۴. رابینز، استیفن. (۱۳۷۴) . مدیریت رفتار سازمانی(چاپ اول ). (علی پارساییان و سید محمد اعرابی) ، تهران: مؤسسۀ مطالعات و پژوهشهای بازرگانی ، ص ۹۷۲ـ ۹۷۴. ۵. رحمان سرشت، حسین؛ مقدم، علیرضا. (۱۳۸۶) . نقش مدلهای ذهنی در فرایند تغییر سازمانی (مطالعه موردی یکی از شرکت های تولیدکننده کاغذ تیشو در ایران)، دانش مدیریت ، شماره ۷۸ ، ص ۲۴-۳. ۶. رهنمای رودپشتی، فریدون. (۱۳۹۳) . کاربرد مدلهای روانشناسی در حسابداری مدیریت(چاپ اول) ، انتشارات ترمه، ص۱۱۹-۹۷ . ۷. رهنمای رودپشتی، فریدون؛ خردیار، سینا ؛ ایمنی، محسن. (۱۳۹۵) . ریشه‌ی تاریخی جریان پژوهش‌ها در حسابداری‌مدیریت رفتاری(تئوری ها و روش های پژوهش)، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، شماره۱، ص۵۲-۲۵. ۸. رهنمای رودپشتی، فریدون. (۱۳۹۱). حسابداری مدیریت رفتاری رویکرد نوآوری-ارزش آفرینی و کاربردی(چاپ اول) ، دانشگاه آزاد اسلامی: سازمان چاپ و انتشارات، ص۲۷-۵. ۹. شباهنگ، رضا؛ ابراهیمی سرو علیا، محمدحسن. (۱۳۸۴) . طراحی و اجرای BSC به عنوان سیستم جامع ارزیابی عملکرد، اقتصاد مدیریت، شماره ۶۷، ص۱۱-۱. ۱۰. علامه، سیدمحسن؛ مقدمی، مهدی. (۱۳۸۹) . بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی: مطالعه موردی واحد نیرو محرکه شرکت ایران خودرو، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، دوره ۱۰، دوره ۳۸، شماره۱ ، ص۱۰۰-۷۵. ۱۱. متوسلی، محمود، احقاقی،میثم. (۱۳۹۳). یادگیری، مدلهای ذهنی و عملکرد اقتصادی با نگرش نهادی و علوم شناختی، تحقیقات اقتصادی، دوره ۴۹، ش۲، ص ۴۰۹-۳۸۵. ۱۲. محمودعلیلو، مجید. (۱۳۷۶) . بررسی آزمایشی اثر خلق بر عملکرد، علوم انسانی دانشگاه الزهرا(س)، شماره ۲۲، ص۹۰-۷۹ ۱۳. معطوفی، علیرضا، تاجدینی کیهان، آقاجانی حسنعلی.(۱۳۸۹). نقش گرایش به یادگیری بر نوآوری و عملکرد سازمانی، چشم انداز مدیریت بازرگانی (پیام مدیریت)، دوره۳۷، شماره ۴، ص۷۱-۵۷ . ۱۴. ملانظری، مهناز، زرابی، عاطفه. (۱۳۹۲) . تناسب سیستمهای اطلاعاتی حسابداری، پژوهش حسابداری، شماره ۹، ص ۱۲۴-۱۰۷. ۱۵. مومنی، منصور. (۱۳۹۲). مدل‌سازی معادلات ساختاری با تاکید بر سازه‌های بازتابنده و سازنده(چاپ اول). تهران: مولف. ۱۶. نمازی، محمد. (۱۳۸۴) . بررسی کاربردهای تئوری نمایندگی در حسابداری مدیریت، مجله علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، دوره ۲۲، ص۱۴۷-۱۶۴. ۱۷. نیک بخت، محمدرضا؛ دیانتی دیلمی، زهرا؛ حسین پور، امیر حسین. (۱۳۹۴) . تاثیر میزان تحصیلات و تجربه مدیران مالی برروی میزان اهمیت و اعتماد آنها بر ابعاد مختلف کارت ارزیابی متوازن، پژوهش های حسابداری مالی و حسابرسی، سال ۷،شماره ۲۸، ص۲۱-۱.
|
