1. ایمانی برندقی، محمد، کاظمی علوم، مهدی؛ عبدی، مصطفی. (1397)، بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر احتمال وجود ضعف در کنترل‌های داخلی، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره سه، شماره 5، صص 263-285.

2. خراشادی، محمد؛ مرادی، محمدعلی؛ پایان، علی. (1398)، اثربخشی کمیتۀ حسابرسی و ضعف در کنترل‌های داخلی: آیا جنسیت اعضای کمیتۀ حسابرسی اهمیت دارد؟، دانش حسابرسی، دوره بیست، شماره 79، صص 219-240.

3. رحیمیان، نظام الدین. (1387)، کاربرد روش‌های تحلیلی در حسابرسی صورت‌های مالی، بررسی‌های حسابداری و حسابرسی، دوره پانزده، شماره 53، صص53-66 .

4. شهرابی، شاهرخ. (1393)، تاثیر عامل جنسیت بر قضاوت حرفه‌ای حسابرسان داخلی، فصلنامه حسابرسی: نظریه و عمل، شماره2، صص117 – 132.

5. صالحی حیدر آبادی، مجتبـی؛ پوراسـماعیلی، اصـغر؛ عنـدلیب کـورایم، مرتضـی. (1389)، بررسی ارتباط حساسیت بین فردی، گرایش نقش جنسی با توانایی حـل مسـئله در دانشجویان دانشگاه محقق اردبیلی، ارایه شده در اولین همایش کشوری دانشـجویی عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت.

6. علوی طبری، سید حسین؛ مجتهد زاده، ویدا؛ بختیاری، نغمه. (1391)، تأثیر جنسیت حسابرس بر کیفیت حسابرسی مستقل، پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، دوره جهار، شماره 13، صص21-43.

7. فرج زاده دهکردی، حسن. (1398)، رابطه ویژگی‌های شخصیتی و جنسیت با قضاوت اخلاقی حسابداران: شواهدی مبتنی بر رشته تحصیلی، دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، دوره چهار، شماره 7، صص 181-208.

8. قاسمی نژاد، احسان؛ بنی مهد، بهمن؛ بشکوه، مهدی. (1399)، تأثیر جنسیت، تحصیلات و ذهنیت توطئه بر تردید حرفه‌ای حسابرس: آزمونی از نظریه نگرش. دانش حسابرسی. دوره بیست، شماره 78، 261-281.

9. نوبخت، ارمین؛ کردستانی، غلامرضا؛ حقیقت، حمید؛ دریائی،عباسعلی. (1400)، تأثیر انحراف توجه حسابرسان و ارزش‌های شخصی بر کشف مدیریت سود، پژوهش‌های حسابداری مالی13، دوره سیزده، شماره 1، صص25-44.