دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

تعداد دوره‌ها 10
تعداد شماره‌ها 20
تعداد مقالات 230
تعداد نویسندگان 490
تعداد مشاهده مقاله 30,556
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 14,135
نسبت مشاهده بر مقاله 132.85
نسبت دریافت فایل بر مقاله 61.46
 
تعداد مقالات ارسال شده 1,389
تعداد مقالات رد شده 1,066
درصد عدم پذیرش 77
تعداد مقالات پذیرفته شده 292
درصد پذیرش 21
زمان پذیرش (روز) 83
زمان انتشار (بعد از پذیرش) (روز) 195
تعداد پایگاه های نمایه شده 11
تعداد داوران 160

 

 به وب سایت  مجله علمی "دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری" خوش آمدید

welcome to Iranian journal of Value & Behavioral  Accounting" web site

 


دارای درجهQ1 در ISC 

اخذ رتبه علمی «الف»درارزیابی 5 سال پیاپی  1399 و 1400و 1401 , 1402و 1403  در سایت نشریات وزارت علوم تحقیقات و فناوری.  این مجله  به عنوان نشریه هسته در سایت ISC  شناخته شده است 

 

  • کشور محل چاپ: ایران
  • صاحب امتیاز: دانشگاه خوارزمی با همکاری انجمن حسابداری مدیریت ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه  خوارزمی
  • نوع نشریه:  مجله علمی پژوهشی
  • نوع مقالاتی که در این مجله منتشر می شود: صرفا مقالات پژوهشی است
  • اولین سال انتشار نشریه: بهار و تابستان 1395
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی- (ISSN ۲۴۷۶-۷۱۶۶ چاپی  و  ISSN ۲۵۳۸-۴۲۲۸ الکترونیکی)
  • زبان: دو زبانه: فارسی(چکیده  انگلیسی)؛
  • قابل دسترسی ازپایگاه استنادی علوم جهان اسلام(ISC)، پایگاه اطلاعات نشریات کشور(magiran)،  پایگاه مجلات تخصصی نور، پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID)، گوگل اسکالر(google scholar)،   sciencegate،  لینکدینlinkedin، آکادمیاAcademia،   ریسرچ گیت (.researchgate)  و پایگاه بین المللی  DOAJ   , اکسالی  exaly
  •   متوسط زمان داوری مقالات: ۶ هفته
  • نوع داوری: داوری بسته دوسو مخفی (داوران، نام و مشخصات نویسندگان را نمی توانند بینند و بالعکس)؛ 
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • اختیار غیرتجاری -غیر اشتقاقی Cc-By-NC-ND 
  • هزینه داوری : با توجه به آیین نامه "تعیین هزینه پردازش مقالات در نشریات با درسترسی باز" مورخ 1404/01/23 و موافقت هیات ریسه محترم دانشگاه خوارزمی و مصوبه  دفتر سیاستگذاری و برنامه ریزی پژوهشی وزارت عتف (نامه 15442 مورخ ششم اردیبهشت 1405) این مجله برای هزینه پردازش مقالات،  مبلغ 30.000،000 ریال  دریافت می کند(9 میلیون ریال زمان ارسال مقاله و 21 میلیون ریال زمان پذیرش مقاله) که به شماره حساب دانشگاه خورازمی بصورت الکترونیک ودر همین سامانه واریز می شود.
  • سیاست نشریه در مورد نحوه برخورد با سرقت ادبی: درصورتی که برای نشریه سرقت ادبی یک مقاله محرز شود، نشریه نویسنده /نویسندگان را در لیست سیاه قرار داده و اگر مقاله ایشان منتشر شده باشد، مقاله بایگانی شده و ذیل نام نویسنده/نویسندگان ٬عبارت «مقاله سرقت ادبی می باشد» درج می شود.
  • فرم خام و الگوی ساختاری مقالات این مجله را با کلیک روی اینجا دریافت نمایید
شماره جاری: دوره 10، شماره 20، شهریور 1404 

ابر واژگان

  • حسابرسی
  • تردید حرفه‌ای
  • حسابداری
  • اخلاق حرفه‌ای
  • گزارشگری پایداری
  • ماکیاولیسم
  • تحلیل تم
  • تقلب
  • مسئولیت‌پذیری اجتماعی
  • مدیریت سود
  • اخلاق
  • حسابرس
  • حرفه حسابرسی
  • کیفیت حسابرسی
  • فراترکیب
  • حسابرسان
  • تردید حرفه ای
  • تعهد حرفه‌ای
  • عدم تقارن اطلاعاتی
  • هشداردهی
  • گزارشگری مالی متقلبانه
  • آینده‌پژوهی
  • هویت حرفه‌ای
  • حسابداری رفتاری
  • تحلیل محتوا
  • هویت سازمانی
  • گزارشگری
  • عملکرد شرکت
  • سناریونویسی
  • تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده
  • نظریه داده بنیاد
  • خودکارآمدی
  • گزارشگری مالی
  • تحلیل مضمون
  • ایران
  • مسئولیت پذیری اجتماعی
  • منبع کنترل بیرونی
  • ابهام نقش
  • جایگاه اجتماعی
  • نظریه ذینفعان
  • قضاوت حرفه ای
  • تیپ شخصیتی
  • خطر سقوط قیمت سهام
  • خوانایی گزارشگری مالی
  • اخلاق حرفه ای
  • عملکرد مالی
  • راهبری شرکتی
  • گزارشگری زیست محیطی
  • کمیته حسابرسی
  • هنجارهای ذهنی
  • تصمیم گیری اخلاقی در حسابداری
  • نظریه هویت اجتماعی
  • اقلام تعهدی
  • گزارشگری زیست‌محیطی
  • فراتحلیل
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • سرمایه اجتماعی
  • ضعف کنترل‌های داخلی
  • مثلث تقلب
  • تصمیم‌گیری
  • نیروی پیشران
  • اعتماد اجتماعی
  • دلفی فازی
  • استرس
  • چرخه عمر شرکت
  • مسئولیت اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکت
  • چسبندگی هزینه
  • حسابرسان و حرفه حسابرسی
  • هوش مصنوعی
  • تئوری نمایندگی
  • توسعه پایدار
  • تعهد اخلاقی
  • نظریه رفتار برنامه‌ریزی شده
  • ارزش شرکت
  • کیفیت گزارشگری مالی
  • قضاوت حرفه‌ای
  • پایداری شرکتی
  • باورهای دینی
  • حسابرسی داخلی
  • توانایی کشف تقلب
  • هزینه سرمایه
  • مسائل عمده حسابرسی
  • رهبری اخلاقی
  • منبع کنترل درونی
  • پدیدارشناسی
  • رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی
  • حاکمیت شرکتی
  • ریسک سیستماتیک
  • مدیران مالی
  • حسابداری اسلامی
  • منبع‌کنترل
  • هیئت مدیره
  • هوش هیجانی
  • سبزشویی
  • قضاوت حسابرس
  • حسابداری دادگاهی
  • دانشجویان حسابداری
  • ارزیابی ریسک تقلب
  • فرار مالیاتی
  • تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران
  • فرسایش شغلی
  • انگیزه‌ مدیریت نسبت به مدیریت سود
  • قضاوت اخلاقی حسابداران
  • شکل ارائه اطلاعات مالی
  • گزارشگری شهروند شرکتی
  • عملکرد حسابرس
  • ویژگی های شخصیتی
  • کیفیت نیروی کار
  • عملکرد پایدار زیست محیطی
  • سرمایه روان‌شناختی
  • منافع ذینفعان
  • خطای جزئی
  • تجزیه و تحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • قصد ارتکاب تقلب
  • روش سلسله مراتبی
  • متدین بودن
  • افشای سرمایه فکری
  • ویژگی‌های درونی حسابرس. فرسایش توان حسابرس
  • تمایل به اجرای حسابداری و گزارشگری پایداری
  • رفتار شهروندی
  • سویه ذهنی
  • مالیات بر ارزش افزوده
  • منابع مالی سازمانی
  • شرم
  • دیدگاه‌های تردید حرفه‌ای
  • استراتژی
  • گرایش به ریسک‌پذیری
  • تجزیه و تحلیل اطلاعات مالی
  • دستکاری هیجانی
  • شرکت غیرخانوادگی
  • فشار اخلاقی
  • عاطفه منفی
  • آموزش حسابداری
  • تئوری تبدیل
  • نظریه بارشناختی
  • دانش‌آموزان
  • انعطاف‌پذیری منابع انسانی
  • تجاری‌سازی
  • قابلیت عملکرد
  • خود کنترلی
  • تصمیم‌گیری غیراخلاقی
  • فرسایش ایگو
  • ویژگی های رفتاری و حسابرس
  • روش گریگ‍ورک
  • چرخه تبدیل نقدینگی
  • گزارشگری زیست محیطی و اجتماعی و راهبری شرکتی(ESG)
  • تئوری‎های روان‎شناسی شناختی
  • شرکت‌های دارویی
  • مسئولیت پاسخگویی
  • رفتار حرفه‌ای
  • گزارش تخلفات
  • خودآگاهی حرفه‌ای
  • نوع گزارش حسابرس
  • جامعه پذیری حرفه ای
  • کیفیت گزارشگری مالی و غیرمالی
  • سوگندنامه حسابداری
  • خشم اخلاقی
  • مدل عملکرد شغلی کوپمنز
  • تجزیه و تحلیل هم‌واژگانی
  • عواطف مثبت و منفی
  • نظام راهبری
  • افشای شرعی
  • سازه های محیطی
  • ویژگی های روانشناختی
  • قضاوت‌های غیرخطی
  • لحن گزارش حسابرس
  • پایداری منبع کنترل درونی حسابرسان
  • سرمایه فکری
  • بازی انتشار
  • رفتارهای غیر اخلاقی
  • نظریه حفظ منابع
  • مؤلفه‌های فرهنگی
  • استرس حسابرسان
  • حسابرسان شاغل در بخش دولتی
  • وابستگی اقتصادی حسابرس
  • بهزیستی ذهنی
  • عوامل روانی
  • تشویق/تنبیه رسمی
  • سرعت تعدیل سرمایه در گردش
  • فراشناخت
  • رفتار نمادین
  • شدت اخلاقی
  • علم سنجی
  • کشف ناهنجاری
  • اطاله دادرسی
  • رفتار خودتوسعه‌ای
  • وسعت تعاملات اجتماعی سرمایه‌گذاران
  • مدل پنتاگون تقلب
  • بایدهای رفتاری حسابرسی
  • ارزش‌های‌اسلامی
  • کاهش ارزش سرقفلی
  • افشای ارزش ‌های اخلاقی
  • استقلال حرفه‌ای
  • چت جی‌پی‌تی
  • اثر همتا
  • عدالت ادراکی
  • یکپارچه‌سازی تأثیرات زیست‌محیطی
  • تسلط اجتماعی و مدیریت سود