دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری

تعداد دوره‌ها 10
تعداد شماره‌ها 20
تعداد مقالات 227
تعداد نویسندگان 486
تعداد مشاهده مقاله 27,512
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 12,743
نسبت مشاهده بر مقاله 121.2
نسبت دریافت فایل بر مقاله 56.14
 
تعداد مقالات ارسال شده 1,389
تعداد مقالات رد شده 1,064
درصد عدم پذیرش 77
تعداد مقالات پذیرفته شده 289
درصد پذیرش 21
زمان پذیرش (روز) 82
زمان انتشار (بعد از پذیرش) (روز) 193
تعداد پایگاه های نمایه شده 11
تعداد داوران 160

 

 به وب سایت  مجله علمی "دو فصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری" خوش آمدید

welcome to Iranian journal of Value & Behavioral  Accounting" web site

 


دارای درجهQ1 در ISC 

اخذ رتبه علمی «الف»درارزیابی 5 سال پیاپی  1399 و 1400و 1401 , 1402و 1403  در سایت نشریات وزارت علوم تحقیقات و فناوری.  این مجله  به عنوان نشریه هسته در سایت ISC  شناخته شده است 

 

  • کشور محل چاپ: ایران
  • صاحب امتیاز: دانشگاه خوارزمی با همکاری انجمن حسابداری مدیریت ایران
  • ناشر: انتشارات دانشگاه  خوارزمی
  • نوع نشریه:  مجله علمی پژوهشی
  • نوع مقالاتی که در این مجله منتشر می شود: صرفا مقالات پژوهشی است
  • اولین سال انتشار نشریه: بهار و تابستان 1395
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی- (ISSN ۲۴۷۶-۷۱۶۶ چاپی  و  ISSN ۲۵۳۸-۴۲۲۸ الکترونیکی)
  • زبان: دو زبانه: فارسی(چکیده  انگلیسی)؛
  • قابل دسترسی ازپایگاه استنادی علوم جهان اسلام(ISC)، پایگاه اطلاعات نشریات کشور(magiran)،  پایگاه مجلات تخصصی نور، پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID)، گوگل اسکالر(google scholar)،   sciencegate،  لینکدینlinkedin، آکادمیاAcademia،   ریسرچ گیت (.researchgate)  و پایگاه بین المللی  DOAJ   , اکسالی  exaly
  •   متوسط زمان داوری مقالات: ۶ هفته
  • نوع داوری: داوری بسته دوسو مخفی (داوران، نام و مشخصات نویسندگان را نمی توانند بینند و بالعکس)؛ 
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
  • اختیار غیرتجاری -غیر اشتقاقی Cc-By-NC-ND 
  • هزینه داوری : با توجه به آیین نامه "تعیین هزینه پردازش مقالات در نشریات با درسترسی باز" مورخ 1404/01/23 و موافقت هیات ریسه محترم دانشگاه خوارزمی و مصوبه  دفتر سیاستگذاری و برنامه ریزی پژوهشی وزارت عتف (نامه 15442 مورخ ششم اردیبهشت 1405) این مجله برای هزینه پردازش مقالات،  مبلغ 30.000،000 ریال  دریافت می کند(9 میلیون ریال زمان ارسال مقاله و 21 میلیون ریال زمان پذیرش مقاله) که به شماره حساب دانشگاه خورازمی بصورت الکترونیک ودر همین سامانه واریز می شود.
  • سیاست نشریه در مورد نحوه برخورد با سرقت ادبی: درصورتی که برای نشریه سرقت ادبی یک مقاله محرز شود، نشریه نویسنده /نویسندگان را در لیست سیاه قرار داده و اگر مقاله ایشان منتشر شده باشد، مقاله بایگانی شده و ذیل نام نویسنده/نویسندگان ٬عبارت «مقاله سرقت ادبی می باشد» درج می شود.
  • فرم خام و الگوی ساختاری مقالات این مجله را با کلیک روی اینجا دریافت نمایید
شماره جاری: دوره 10، شماره 20، شهریور 1404 

ابر واژگان

  • حسابرسی
  • تردید حرفه‌ای
  • حسابداری
  • اخلاق حرفه‌ای
  • مدیریت سود
  • تحلیل تم
  • تقلب
  • گزارشگری پایداری
  • مسئولیت‌پذیری اجتماعی
  • تعهد حرفه‌ای
  • ماکیاولیسم
  • حسابرس
  • فراترکیب
  • حرفه حسابرسی
  • عدم تقارن اطلاعاتی
  • حسابرسان
  • اخلاق
  • کیفیت حسابرسی
  • تردید حرفه ای
  • هشداردهی
  • تئوری رفتار برنامه‌ریزی شده
  • حسابداری رفتاری
  • سناریونویسی
  • منبع کنترل بیرونی
  • تحلیل محتوا
  • تحلیل مضمون
  • گزارشگری مالی متقلبانه
  • گزارشگری مالی
  • گزارشگری
  • هویت حرفه‌ای
  • آینده‌پژوهی
  • خودکارآمدی
  • نظریه داده بنیاد
  • هویت سازمانی
  • ایران
  • مسئولیت پذیری اجتماعی
  • نظریه ذینفعان
  • اقلام تعهدی
  • توانایی کشف تقلب
  • ریسک سیستماتیک
  • حسابداری اسلامی
  • خوانایی گزارشگری مالی
  • حسابرسان و حرفه حسابرسی
  • توسعه پایدار
  • کمیته حسابرسی
  • قضاوت حرفه‌ای
  • حسابرسی داخلی
  • نیروی پیشران
  • منبع کنترل درونی
  • رهبری اخلاقی
  • ابهام نقش
  • فراتحلیل
  • فرهنگ سازمانی
  • گزارشگری زیست‌محیطی
  • مسائل عمده حسابرسی
  • خطر سقوط قیمت سهام
  • تصمیم‌گیری اخلاقی حسابداران
  • هزینه سرمایه
  • مسئولیت اجتماعی
  • ضعف کنترل‌های داخلی
  • سرمایه اجتماعی
  • استرس
  • فرار مالیاتی
  • ارزش شرکت
  • کیفیت گزارشگری مالی
  • چسبندگی هزینه
  • هنجارهای ذهنی
  • اخلاق حرفه ای
  • تعهد اخلاقی
  • ارزیابی ریسک تقلب
  • دانشجویان حسابداری
  • تئوری نمایندگی
  • هوش مصنوعی
  • باورهای دینی
  • عملکرد مالی
  • راهبری شرکتی
  • گزارشگری زیست محیطی
  • مسئولیت اجتماعی شرکت
  • عملکرد شغلی
  • دلفی فازی
  • تصمیم گیری اخلاقی در حسابداری
  • اعتماد اجتماعی
  • نظریه هویت اجتماعی
  • قضاوت حسابرس
  • رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی
  • مثلث تقلب
  • نظریه رفتار برنامه‌ریزی شده
  • حاکمیت شرکتی
  • تیپ شخصیتی
  • مدیران مالی
  • عملکرد شرکت
  • منبع‌کنترل
  • هیئت مدیره
  • هوش هیجانی
  • سبزشویی
  • حسابداری دادگاهی
  • قضاوت حرفه ای
  • جایگاه اجتماعی
  • پایداری شرکتی
  • چرخه عمر شرکت
  • خدمات اطمینان بخشی
  • سبک تفکر
  • ترجیحات ریسکی
  • جرایم شهری
  • فرسایش شغلی
  • قضاوت اخلاقی حسابداران
  • ویژگی های شخصیتی
  • انگیزه‌ مدیریت نسبت به مدیریت سود
  • شکل ارائه اطلاعات مالی
  • عملکرد حسابرس
  • ویژگی‌های درونی حسابرس. فرسایش توان حسابرس
  • افشای سرمایه فکری
  • گزارشگری شهروند شرکتی
  • متدین بودن
  • تمایل به اجرای حسابداری و گزارشگری پایداری
  • روش سلسله مراتبی
  • کیفیت نیروی کار
  • مالیات بر ارزش افزوده
  • منابع مالی سازمانی
  • شرم
  • حمایت درک شده سازمانی
  • تحلیل سلسله مراتبی((AHP
  • بازارهای مالی و شرایط اقتصاد
  • درک از انصاف
  • ناهماهنگی شناختی
  • ویژگی‌های حسابرس
  • منافع ذینفعان
  • استراتژی
  • گرایش به ریسک‌پذیری
  • عملکرد پایدار زیست محیطی
  • خطای جزئی
  • سرمایه روان‌شناختی
  • تجزیه و تحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • دیدگاه‌های تردید حرفه‌ای
  • رفتار شهروندی
  • تجزیه و تحلیل اطلاعات مالی
  • سویه ذهنی
  • دستکاری هیجانی
  • شرکت غیرخانوادگی
  • تجاری‌سازی
  • قابلیت عملکرد
  • فشار اخلاقی
  • تئوری تبدیل
  • عاطفه منفی
  • نظریه بارشناختی
  • استقلال حسابرس
  • دانش‌آموزان
  • چرخه تبدیل نقدینگی
  • بی طرفی
  • مؤدیان پرخطر
  • انعطاف‌پذیری منابع انسانی
  • خود کنترلی
  • فرسایش ایگو
  • تصمیم‌گیری غیراخلاقی
  • نوع گزارش حسابرس
  • جامعه پذیری حرفه ای
  • کیفیت گزارشگری مالی و غیرمالی
  • تصمیم‌گیری
  • ویژگی های رفتاری و حسابرس
  • گزارشگری زیست محیطی و اجتماعی و راهبری شرکتی(ESG)
  • شرکت‌های دارویی
  • تئوری‎های روان‎شناسی شناختی
  • مدل پنتاگون تقلب
  • گزارش تخلفات
  • خودآگاهی حرفه‌ای
  • خشم اخلاقی
  • کشف ناهنجاری
  • مدل عملکرد شغلی کوپمنز
  • شدت اخلاقی
  • فراشناخت
  • تجزیه و تحلیل هم‌واژگانی
  • افشای شرعی
  • رفتارهای غیر اخلاقی
  • سرعت تعدیل سرمایه در گردش
  • تشویق/تنبیه رسمی
  • عواطف مثبت و منفی
  • نظام راهبری
  • علم سنجی
  • ویژگی های روانشناختی
  • بهزیستی ذهنی
  • سازه های محیطی
  • سوگندنامه حسابداری
  • قضاوت‌های غیرخطی
  • وابستگی اقتصادی حسابرس
  • رفتار حرفه‌ای
  • مسئولیت پاسخگویی
  • پایداری منبع کنترل درونی حسابرسان
  • استقلال حرفه‌ای
  • چت جی‌پی‌تی
  • اثر همتا
  • نظریه حفظ منابع
  • یکپارچه‌سازی تأثیرات زیست‌محیطی
  • لحن گزارش حسابرس
  • متاسنتز
  • بازی انتشار
  • بعد اقتصادی
  • عدالت ادراکی
  • مؤلفه‌های فرهنگی
  • حسابرسان شاغل در بخش دولتی
  • سرمایه فکری